Wist je dat Nozbe je kan helpen om een nieuwe gewoonte op te bouwen? Laten we het leren van een vreemde taal als voorbeeld nemen. Wie wil er nou niet een extra taal spreken, hè? Laten we zeggen… Frans…

Voordat je begint

Wetenschappelijk onderzoek heeft bepaalde mechanismen gevonden die het proces van het creëren van een gewoonte beheren. Gebaseerd daarop kunnen we een aantal tips formuleren die je zullen helpen een goede start te maken.

1. Zet een groot doel - heb je eigen visie van wat jij wilt bereiken en waarom. Praat een tijdje met jezelf en verzeker jezelf ervan dat het leren van een nieuwe taal iets is dat je echt wilt en nodig hebt.

2. Maak het zo gemakkelijk dat je geen nee kunt zeggen. - Leo Babauta - begin je grote doel te bereiken met kleine stappen. Probeer de taken zo gemakkelijk mogelijk vast te stellen zodat je het gedaan kunt krijgen zonder motivatie (wat humeurig is en verandert afhankelijk van een dag, het weer en andere omstandigheden.)

3. Het opbouwen van gewoontes die blijven plakken is een stuk gemakkelijker als je gebruik maakt van de routines die je al hebt, in plaats van er tegen te vechten of ze aan te passen. Het is goed om je plan rondom stimulansen te bouwen die je laten weten dat het tijd is om te werken aan je gewoonte, b.v.: nadat ik opsta en een glas water heb gedronken, leer ik Frans.

4. Wanneer je faalt, zorg er dan voor dat je je zo snel mogelijk weer op het juiste pad bevindt. Maak je geen zorgen! Het één of twee keer missen van een gewoonte, in welke fase dan ook, heeft geen serieuze impact op je vooruitgang op de lange termijn. In plaats van te proberen perfect te zijn, moet je goed en medelevend voor jezelf zijn. Je doet geweldig werk!

OKÉ. Nu je de regels weet, laten we aan het werk gaan :)

Nozbe wordt door een heleboel mensen gebruikt. Ze komen van alle beroepen, van leraren en huisvrouwen naar advocaten en entrepreneurs. Vorige week presenteerden we een aantal oplossingen die misschien heel goed zouden kunnen werken voor doktoren. Dit artikel is bedoeld voor de makelaars.

De achtergrond

Ik hoop je, zonder opdringen, ideeën te geven over hoe je Nozbe kunt gebruiken om jou van dienst te zijn in zo’n uitgebreide en veeleisende omgeving. Voordat Michael me uitnodigde om met hem aan Nozbe te werken, werkte ik ook in dit veld.

Ik weet dat het een hoog niveau van organisatie vereist en ondanks het feit dat het belonend is, kan het heel erg stressvol zijn en zelfs herhalend.

Aandachtspunten

Onroerend goed activiteiten kunnen in het algemeen verdeeld worden in twee gebieden: aankoop en verkoop. Beiden worden door jou gedaan, de makelaar, gebaseerd op vraag (in sommige gevallen in de naam) van een klant. Het verschil tussen het één en het ander, naast de overduidelijke vraag waar het geld vandaan komt, is klein.

Ik zou dus voorstellen om uitgebreid gebruik te maken van labels en templates. Of je nou het huis verkoopt van Dhr. G of als je een magazijn wilt kopen voor Mevr. B., dan moet je nog steeds de documentatie van de gebouwen controleren, je klant moet je nog steeds voorzien van gedetailleerde informatie betreffende wat ze verkopen of waar ze naar op zoek zijn.

Met een toenemend aantal gebruikers, verandert en evolueert de structuur van hun vragen.

Recentelijk merkte ik een nieuwe groep van beginnende gebruikers op. Ze komen van drie hoofdgroepen: onderwijs, medicijnen en rechten.

De meest voorkomende vraag van hun is “HOE” - hoe pas ik Nozbe toe in mijn dagelijkse routine?

Daarom een idee om een korte serie van blogs te schrijven met hints, ideeën die een basis leveren voor jouw eigen uitvindingen.

Ik zou graag als eerste willen presenteren hoe Nozbe gebruikt kan worden binnen de medische praktijk. Ik ben in afwachting van jouw constructieve feedback en ik hoop dat het je aanmoedigt om jouw eigen methoden met anderen te delen.

Vanaf de introductie van de Nozbe 2.0+ versie lijkt er verwarring te zijn ontstaan betreffende het gebruik van Categorieën, zo blijkt uit de e-mails van onze gebruikers.

Iedereen heeft misschien een helpende hand nodig…

… daarom hebben we beschreven hoe Categorieën gebruikt kunnen worden in de tutorial en ook op de help pagina. Het lijkt er echter op dat de uitleg van beide bronnen niet diep genoeg gaat.

Categorieën, eerder bekend als Contexten: een aantal trucs

Zoals de meesten van jullie zich kunnen herinneren werden Categorieën eerder Contexten genoemd. Je kunt ze gebruiken om je taken over projecten te groeperen en ze worden gedeeld met andere gebruikers binnen een project. Ook al ze gedeeld worden, worden hun kleuren niet gedeeld. Wat meer geavanceerde gebruikers, met meer complexe dagen, willen misschien meer dan één categorie op een taak gebruiken. Dat is ook mogelijk, maar dit is het punt waar het een stuk verwarrender word.

Doormiddel van mond tot mond reclame tussen vrienden en collega’s blijft Nozbe groeien. Ons verwijzingsprogramma loopt al bijna net zo lang als Nozbe zelf. Veel gebruikers hebben er voordeel van getrokken en hebben extra inkomen verdiend.

Wanneer word je een affiliate en hoe werkt het?

Zoals beschreven op onze help pagina en ook binnen je account Instellingen, word je automatisch een affiliate wanneer je jouw Nozbe account creëert. Nadat je je bijnaam hebt opgezet, wordt je individuele link gepersonaliseerd. Vanaf dat moment ben je in staat om Nozbe aan te bevelen door jouw link aan uitgenodigden te geven.

Hun account zal dan automatisch toegevoegd worden aan jouw statistieken en zodra ze betaald hebben voor hun lidmaatschap, begin jij extra geld te verdienen. Het is echt zo gemakkelijk! Maar er is meer!

Wanneer je Nozbe gebruikt met andere mensen, in een “team” omgeving, dan kunnen we Nozbe gebruikers in 2 groepen onderverdelen die we conventioneel als volgt kunnen noemen: “eigenaren” en “samenwerkende”. De “eigenaren” zijn degene die een multi gebruiker account binnen Nozbe bezitten en ze kunnen mensen toevoegen aan hun eigen team. De hoeveelheid teamleden is afhankelijk van het plan waar de “eigenaar” voor besloot te betalen. De “samenwerkende” zijn mensen die zijn uitgenodigd voor het team door een “eigenaar” - ze kunnen hun eigen projecten hebben maar ze hebben minder voorrechten dan “eigenaren” wanneer het om team-management gaat.