De lente wordt, afhankelijk van het land waar je woont, vaak gezien als het seizoen van ‘nieuwe dingen’. In deze post zal Nozbe Ambassadeur Mike St. Pierre je laten zien hoe je jouw productiviteit en de nieuwe mogelijkheden van het seizoen op elkaar kunt afstemmen.
Onderwerp Je Productiviteit Systeem Aan Een Voorjaarsschoonmaak – 4 Winnende Strategieën
Hoe je productief kunt zijn in 2018: De ultieme handleiding voor degenen die niet weten waar ze moeten beginnen
We begonnen 2021 met de intentie om onze doelen te behalen. Het is een gemoedstoestand die ervoor zorgt dat we onszelf nog meer aansporen in ons leven en ons werk, ongeacht datgene wat we in het voorgaande jaar bereikt hebben. De laatste dag van 2020 kwam en is alweer voorbij en gedurende het nieuwjaarsfeest gingen je gedachten waarschijnlijk naar datgene toe wat je in het nieuwe jaar wilt bereiken.
Hoe productiviteitsgoeroes hun doelen stellen – praktische tips van Nozbe Ambassadeurs
Wij vroegen aan onze Nozbe Ambassadeurs, mensen die wij als productiviteitsgoeroes en echte overachievers zien, of ze een aantal tips konden delen voor het stellen van doelen. Kijk snel hoe Chad Garrett, Robby Miles, Mike St. Pierre, Matt Olech en Żaneta Jażdżyk hun beste jaar ooit plannen.
Ontspanning Moedigt Effectieve Prestaties Aan
Stel je voor dat je een grote presentatie op de planning hebt staan waarmee je een grote klant voor jouw bedrijf kunt binnenhalen. Ben je ontspannen genoeg om de beste versie van jezelf te kunnen zijn? Ik wil graag een verhaal en een aantal observaties met je delen die een cruciaal punt duidelijk zullen maken.
Hoe ik op een effectieve wijze een wekelijkse herziening ten uitvoer breng en waardevolle tijd bespaar
Ik schreef deze post omdat ik je graag wilde tonen hoe ik mijn wekelijkse herziening in GTD-stijl heb gehackt. Het bespaart me elke maand 2 uur en die tijd besteed ik nu aan dingen waar ik van geniet en niet aan werk. Lees snel verder en probeer het zelf.
Een ongelofelijke simpele gids waarmee je jouw dag kunt prioriteren
Meestal voelen mijn klanten zich overweldigd door hun werk. Ze zijn vaak te toegewijd en niet voldoende georganiseerd. Om die reden weten ze vaak niet waar ze moeten beginnen om dingen gedaan te krijgen. Ze openen hun productiviteitsapp en ze kijken naar hun Prioriteitenlijst of hun ‘Te doen’ lijst en ze weten niet waar ze moeten beginnen omdat ze vandaag 35 taken ‘te doen’ hebben. Dit is een gewoonte waar je gemakkelijk in terecht kunt komen, maar gelukkig is er een gemakkelijke oplossing en kan dit probleem op twee manieren worden tegengegaan.
Hoe je een Eisenhower Matrix workflow kunt opzetten binnen Nozbe
Heb je ook het gevoel dat alle kleine taken je tijd opslokken en dat je geen tijd hebt voor de taken die er echt toe doen? We worden overbeladen met urgente taken en we focussen ons niet op datgene wat belangrijk is. Zo hoeft het niet te zijn! Probeer met behulp van de Eisenhower Matrix je echte prioriteiten te identificeren.
Ga de grootste uitdagingen op een vroeger tijdstip te lijf
Onderzoek heeft aangetoond dat mensen beter kunnen omgaan met uitdagingen op een vroeger tijdstip dan op een later tijdstip. Rond 8 a.m. hebben de meeste mensen de meeste energie en zijn ze het alertst. Op een vroeger tijdstip heb je ook minder vaak last van onderbrekingen.
6 ideeën om je todo-lijst in te krimpen en op te ruimen
In deze post wil ik graag 6 ideeën met je delen die je laten zien hoe je jouw todo-lijst kunt ontdoen van rommel, zelfs wanneer je het gevoel hebt dat je jezelf nooit vanonder al je verantwoordelijkheden kunt krijgen. Ik zal je tonen hoe ik binnen Nozbe de ‘zen-modus’ behaald heb door vele zaken te minimaliseren en te vergemakkelijken en door de regels, waarvan ik voor een lange tijd dacht dat ze belangrijk waren, los te laten.
7 manieren om een betere collega te kunnen zijn
Dit is een gastbijdrage van onze Nozbe Ambassadeur Mike St. Pierre. In zijn blog verkent Mike het punt waar doelen en productiviteit elkaar kruisen.
We hebben allemaal weleens lastige collega’s gehad. Collega’s die ervoor zorgen dat je met je ogen rolt en waar je over klaagt wanneer ze er niet zijn. Lastige collega’s maken het werk zwaarder en ze creëren problemen voor hun leidinggevenden.