早晨,你刚打开任务管理软件,不到一分钟就习惯性地切换到了 Slack。迎接你的是铺天盖地的未读消息、系统通知、@提醒以及拉不到底的讨论串。有人抛出一个新想法,有人做了一项重要决定,但仅仅五分钟后,这一切就被海量的新消息淹没得无影无踪。
早晨,你刚打开任务管理软件,不到一分钟就习惯性地切换到了 Slack。迎接你的是铺天盖地的未读消息、系统通知、@提醒以及拉不到底的讨论串。有人抛出一个新想法,有人做了一项重要决定,但仅仅五分钟后,这一切就被海量的新消息淹没得无影无踪。
有很多人会纠结于接受反馈,尤其是负面的或建设性的反馈。你属于这类人吗?又或者你可能是名管理人员,为了避免不愉快的情况出现而会尽量略去提供反馈呢?使用下面给出的技巧可学到如何有效地提供反馈和接受反馈。
在发布Nozbe之时我们就知晓需要对我们的新应用尽可能地多做介绍以及展示其如何办到助力小型团队成就非凡事业。
我们决定雇佣一位视频方面的专业人士帮我们践行这方面的努力,而产品视频就是他的第一个任务。 最终的效果超出了我们的预期,所以我很骄傲地宣布新的Nozbe短片现在可以观看了! 🎉