2020年7月15日
办公会议 - 如何做到即使没有办公室也能举办好会议
2020年5月21日
客座文章Stacey Wonder
在家中办公时如何高效管理你的时间
2020年4月17日
为何你的团队需要协作应用
当以团队形式工作时，无论你试图多么努力地推进项目，结果也并不完全取决于你。 有的时候这会令人感到很沮丧。 无论你的团队伙伴们多么的技艺娴熟和投入，你的努力也会很容易受到阻碍。 不过有一种方法可令你的工作蓬勃发展。你需要一种支持团队协作的环境。 合理的沟通系统加上设计甚佳的协作工具将有助于你们更快地共同达成目标 – 与你是在办公室工作还是远程办公无关。
2020年4月15日
通过任务建立起的沟通: 其概念以及正确实施的做法
2020年4月1日
如何高效地在家中办公 - 最佳技巧
2018年10月25日
Nozbe公司如何与翻译们一起工作
Nozbe支持多种语言。 我们提供多语种支持的不仅有应用本身，而且还有入门材料，教材，博客帖子，电子邮件营销活动和新闻简报。 为了整理好所有这些材料并按时将它们投递，我们设置了一个简单的系统来与世界各地的承包商们协同工作。
2018年7月5日
我们在Nozbe大团聚时有畅享欢愉时光吗？ 你自己感受吧
远程办公拥有很多超越传统"办公室模式"的优势。 其中之一就是这种我们真的迫不及待地想在公司大团聚时面对面会面的方式。 请观看下面的短视频，它展示了Nozbe团队最近在乌斯托尼（Ustroń）的一次聚会期间是如何欢度时光的。
2018年6月12日
异步沟通: 顶级的效率提升助力器
2018年5月17日
Nozbe团队给出的改变生活的效率提升技巧
在最近的一次Nozbe大团聚中，我们还像往常一样，用了几个小时的时间分享了一些我们个人的办事效率技巧，以及一些自上次会议以来我们所汇集的效率提升方面的领悟。 我们给出了很多奇思妙想的点子还有节省时间的工具！ 其中的一些特别值得与更广泛的受众群体分享！ 我相信它们对生活的改变是你可以体会到的。
2018年5月5日
客座文章Edith Gómez
让你在家中学习时更有成效的7种方式
能够在家中选修网上课程会有很多好处。 在家中学习使得两件事能得以进行，带孩子和省汽油钱。 此外，还有许多事情可以做: 学语言，学写作，学市场营销，甚至是学大学课程。 所以你再也找不出自我发展得不到保证的借口了: 如果你有网，再有一些空闲时间和一台计算机，那一切你就都拥有了。
2018年4月18日
Nozbe大团聚 — 为何，在哪以及如何组织公司进修会？
在一家如Nozbe这样的"No Office"公司中，我们彼此间并没有多少当面相见的机会。 这就是为什么几年前我们开始举办全公司聚会的原因。 我们想要一起度过一些宝贵的时光，一起充充电，也想结识一下隐在头像背后的朋友们…，总的来说，就是想在不同的层面有所联接。 现如今这些活动我们也已经开展过一部分，所以我想就如何筹备和举办一次成功的"公司进修会"分享一些技巧。
2018年4月10日
为何Nozbe公司没有办公场地，我们又是如何工作的
我想我们还没有解释清楚为什么我们公司的运营不使用主要的办公场地，也即公司所有人在里面都会坐在自己的笔记本电脑前经常性地分心，为了聊一聊可以在任务评论中对什么进行更有效地讨论这样的话题就会在多个很酷的会议室中开会的地方。 原因如下:
2018年3月7日
9个关于远程工作的事实和谣言
2017年5月30日
美好回忆。 请感受一下Nozbe团队在大团聚时所畅享的欢愉时光吧。
2017年1月3日
对于[每周回顾]和TGIF，我们在8周之后又学到了什么
2016年12月15日
TGIF - Nozbe团队对于减少工作的同时又能提高工作质量的尝试
Nozbe公司出台了一项新政策。 要员工都区别对待周五。 我们称其为***“Piąteczek”*** (波兰语)，您可以翻译成: ***TGIF***，也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有关这一政策的介绍:
说明: 这段文字是我最初发表在Medium上的那篇帖子的精简版，作为NoOffice出版物的一部分，我在Medium上发表有关远程办公的内容。 如果您有在此关注我并且还推荐了我的帖子，那么我在此表示感激，谢谢您的支持！
补充说明: 对于这篇文章，如果您更愿意收听另外的"音频"版本，我和我的搭档Radek也有在播客的#60集中讨论过这一新的TGIF政策。 我们在#70集中再次谈论了这一主题。
一项实验性政策的引入可以使我们的工作更富有成效，而时长缩短的每周工作时间则可以使我们有更多的时间进行每周回顾以及学习新的东西…，或者，不会带来这些益处。
Nozbe已经是一家十分不合乎正统的公司了。 所有员工都是远程办公，办公地点就是各自的家里，我们并没有一个共同的实际办公场地。 我们已经这样工作了近十年，而Nozbe应用的成千上万名用户似乎也一点没觉得有什么不妥。
但仅因为这点我们还不至于不合乎正统。 而之所以如此是因为这样的方式可行。 因为有了"No Office"的安排，我们才得以享受更美好的生活方式。
说到底，Nozbe是一家效率提升型公司。 当我们做出尝试时，便有理由作为其支撑。 我们想更好地工作，想变得更好，也想更好地发展。 况且这一新政策也理应恰好能在这方面帮助到我们。
而这一切都源于我一直思考的3个问题:
2016年11月20日
Nozbe的价值观
2016年2月16日
#NozbeOffice办公室图赏
在我们将#NozbeOffice一文贴在Nozbe博客上以后，许多用户便纷纷将照片发表到了社交媒体上。 现在，我们制成了一套精美绝伦的#NozbeOffice办公室图赏！
当我们开始庆祝Nozbe问世9周年时，我们就确信Nozbe用户会分享我们的喜悦和欢乐。 不过之后所出现的情形则完全超出了我们的想象！
现在，我们想对这一活动来个总结。 由于不可能展示所有图片，所以我们决定从#NozbeOffice图集中精选出一部分，之后将它们放在同一处作集中展示。
2015年8月12日
有关本人的采访实录 - Michael Sliwinski的故事 - 激情所在！
我很高兴向各位汇报，Nozbe的故事已充当起了激励那些梦想着通过运营一款服务全世界成千上万(如果不是数百万)人的应用就能在世间留下印记的青年企业家和初创公司创始人(就像我)的励志故事。
这就是为什么我常常谦卑地寻求采访的原因 - 这些访谈大部分使用的英语对话 (举几个例子，如: Firepole Marketing，Startup Success Podcast，The Daily Saint，Work Awesome或Take Permission Media)，还有用我的母语 - 波兰语对话的 (像: [MamStartup] i11，Megafoni，[Produktywnie][i3]，Mediafun或AK74)。
所以，为了庆祝我的Nozbe公司成功运营6周年，也为了创建一种希望通过它您就可以了解更多有关我，我的故事，以及好的，坏的，喜忧参半的所有事情的的资源…，我决定公布一段有关我自己的采访。 希望您喜欢！ 来看看吧:
(因为这段采访非常的长，所以请确保给这个页面加了书签或使用Instapaper，Pocket或一些其它应用保存后阅读… :-)
是什么催生出了您打造Nozbe的想法？
2005年年中，那时我正运营着一家小型的互联网营销咨询公司。 主要就是帮我的客户在互联网上售卖物品。 而且干的还不错…，因此当我的客户列表开始增加以及委托数量开始增长的时候，也只能艰难地维系着，并且不得不想着要用一套系统来管理所有这些项目。
这时，我的一位好友建议我阅读David Allen所著的一本书: “Getting Things Done。 The Art of Stress-free Productivity”[中文译名《尽管去做——无压工作》]。 我喜爱这本书并想着立刻将"GTD方法"付诸到我的生活中…；但作为一名极客，我想将它进行数字化改造，于是，我当时花费了多半天时间坐在电脑前思考此事。