有很多人会纠结于接受反馈，尤其是负面的或建设性的反馈。你属于这类人吗？又或者你可能是名管理人员，为了避免不愉快的情况出现而会尽量略去提供反馈呢？使用下面给出的技巧可学到如何有效地提供反馈和接受反馈。

由于公司切换到了远程办公模式的缘故，我们中的许多远程办公人员已面着临最大挑战: 在家中办公时要保持办事高效。

为了帮助团队们(在办公室工作的和远程工作的)通过实施我们称之为**“通过任务建立起的沟通”**来更为快速地完成事务，我们构建了Nozbe应用。 你现在可能会问 - 什么是通过任务建立起的沟通，它与我知道的协作方式和沟通方式有何不同？ 继续往下看可找出答案。

在Nozbe公司，全员都是经常在家办公的。 我们根本没有什么实际的办公场地。 一路走过不限场地办公(#nooffice)的这些年，我们已经了解了关于这种工作方式的一切。

做到更有办事效率是件好事。

我们的办事效率越高，工作中，家中，学校里以及生活中的所有其它方面所能办到的也就会越多。 而有各种各样的效率提升工具涌现则是这种情况的前提。 这些工具许诺会令个人和组织机构更有效率，而他们中有一些也确实做到了自身所承诺的(绝大多数时候)。

尽管如此，但效率提升工具并非在每种情形下都是积极的助力。

时间管理对我们中的很多人而言看似是件困难的任务。 在本文中，我们要分享一些必备技巧以帮助你正确跟踪自己的时间，妥善做好你的日计划，进而做到保持工作-生活平衡。

当以团队形式工作时，你的办事效率会受到其他成员的决定还有行为影响。 哪怕你们所有人全都效率超绝并且一贯都遵守截止期限，面对沟通和按时交付东西或许也还是会让作为一个整体的团队经受困恼。 如果你和你的团队伙伴们都觉得很难一起共事，那就继续往下看来了解一下Nozbe是如何为你带来帮助的吧。

一说到要应对生活中的困难境况，我们的身体给出的自然反应便是压力。 无论原因是你为了在截止期限前完成工作而对其恶补，还是你开会要迟到了，你要乘车匆忙去上班，或者很可能与对你很重要的人士起了争执 - 所有这些都会造成压力。 而且毫无疑问压力已经成为了我们日常生活的一部分。 不过重要的还是在于我们的心理上和身体上要做怎样的调整才能应对压力。 下面给出一些或许会对你减轻压力有帮助的技巧。

是手机服务我们 – 还是我们服务它们呢? 我最近刚刚在ThePodcast.fm (168集和175集)上讨论了这一主题。 另外，我还刚刚阅读完Cal Newport的最新著作Digital Minimalism。 所有这些造成了我就连在与女儿们共度时光，也会检查我的应用系统，通知以及其它所有我会时常不断查看的东西。 在本文中，我想就这一话题与你分享我的一些看法。

先说最重要的: 我对Nozbe偏爱的厉害。 本文将展示我偏爱的点都在哪儿。 于我而言，Nozbe远不止任务管理器那么简单: 它是一款终生系统，指导着我生活的方方面面。