Nozbe公司出台了一项新政策。 要员工都区别对待周五。 我们称其为***“Piąteczek”*** (波兰语)，您可以翻译成: ***TGIF***，也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有关这一政策的介绍:

说明: 这段文字是我最初发表在Medium上的那篇帖子的精简版，作为NoOffice出版物的一部分，我在Medium上发表有关远程办公的内容。 如果您有在此关注我并且还推荐了我的帖子，那么我在此表示感激，谢谢您的支持！

补充说明: 对于这篇文章，如果您更愿意收听另外的"音频"版本，我和我的搭档Radek也有在播客的#60集中讨论过这一新的TGIF政策。 我们在#70集中再次谈论了这一主题。

一项实验性政策的引入可以使我们的工作更富有成效，而时长缩短的每周工作时间则可以使我们有更多的时间进行每周回顾以及学习新的东西…，或者，不会带来这些益处。

Nozbe已经是一家十分不合乎正统的公司了。 所有员工都是远程办公，办公地点就是各自的家里，我们并没有一个共同的实际办公场地。 我们已经这样工作了近十年，而Nozbe应用的成千上万名用户似乎也一点没觉得有什么不妥。

但仅因为这点我们还不至于不合乎正统。 而之所以如此是因为这样的方式可行。 因为有了"No Office"的安排，我们才得以享受更美好的生活方式。

说到底，Nozbe是一家效率提升型公司。 当我们做出尝试时，便有理由作为其支撑。 我们想更好地工作，想变得更好，也想更好地发展。 况且这一新政策也理应恰好能在这方面帮助到我们。

而这一切都源于我一直思考的3个问题:

我们在过去数周收到的众多常见问题中的一个就是如何充分利用Nozbe的Business版本特性。 为了解答此问题，我们制作了一段有关团队和项目角色以及[Nozbe任务比率]的短视频教程。 实际上Nozbe PRO用户也能从中学到一些东西！ 一起来看看吧！

欢迎进入我们"怎样做"专题，在这里，Nozbe社区给出了如何通过简单的Nozbe.how模版使用我们的app. &ldqu

这篇博客的内容稍有不同。 谈论的是有关我们信奉和追求的企业理念。

在进行某一期的自我每周回顾时，我被自己怎么做了一些近期的决定这个举动震撼到了。 这些决定都是关乎公司问题的，像针对我们的#NoOffice方法的内部讨论，五月与团队伙伴的会面，还有一些业务相关的话题。 我感觉自己没做到始终如一。

我不确定如果自己是正确的，那事实上，我又_为何_ 让自己做了这些决定。

此次更新都是针对iOS平台的。 我们的用户中有50%的人数比例都已经在使用iOS 10了， Nozbe 3.3就是献给他们的。 所以请看一看Nozbe团队都为

一些人完全依赖他们的日历: 他们会尽可能地排满计划表，会将花费在会议和任务上的时间减小到最少，还会做流程优化。 但若这还不足以最大限度改善我们的工作日，那我们又当如何呢？

您有工作要做，而且眼看着截止期限在逼近。 之后呢: 崩溃，盗用，伤害… 我们所有人都经历过这种情况 (或者至少我们知道有人存在这种情况)。 如果您在使用_#iPadOnly_，且还拥有第二台设备，那么恭喜您，您很幸运。 不过如果您不属于这种情况，那您就只能使用公共设备或朋友的设备了。

或者，还有更单调的情节: 在一些公司人们使用的是受限制的计算机，雇员根本不能安装白名单之外的软件。

幸运的是，现代的网页遍布功能全面的工具，这些工具可以随时通过浏览器来协助您，而不管操作系统使用的是哪款。 这意味着任何时候您都是连接互联网的，您已配备有了强大的效率提升武器！ 下面提到的也都是我常用的工具。 其中的一些工具在我的浏览器中是一直打开的，即便在我自己的笔记本电脑上也是如此。

今天我们终于能为伟大的用户们介绍Nozbe的新一波更新了。 我们真的为3.2版本付诸了很多心血。 此次给出的新特性可能看上去没什么特别之处，不过我们相信这些对于您和您团队的效率提升都会有很大的改善。

下面列出的是Nozbe 3.2中的新特性集锦:

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