先說最重要的: 我對Nozbe偏愛的厲害。本文將展示我偏愛的點都在哪。於我而言，Nozbe遠不止任務管理器那麼簡單: 它是一款終生系統，指導著我生活的方方面面。

你能相信人工智能和機器人很快就會革新項目管理領域嗎？過不了多久，我們就都能用上無需人類介入就能執行日常管理和行政工作的系統。這一觀點是會引起恐慌…，還是會振奮人心呢？繼續往下看來了解一下AI將會如何改變我們所有人的工作方式吧。

大多數內容創作者都會以某種形式來使用內容日程表(編者的)。簡單來說，內容日程表擔當著控制發表進度以及確保你的內容定期出現的哨兵角色。

在這篇文章中你將學到:

• 如何利用Nozbe提前對你的文章做出規劃
• 如何有效利用Nozbe的類別來跟踪發表進度 (文章狀態)
• 如何安排發表
• 如何使寫作成為優先級
• 如何靠Nozbe的隱藏功能成為內行

Nozbe的核心是你的項目。這也是你開始創建內容日程表的做法…

書寫好的程序能使你自己還有你的團隊按照計劃以有序和標準化的方式實現你的目標。 繼續往下看可了解如何實現這一點。

律師們經常會覺得自己被任務纏身了，以至於他們都懷疑自己當初為什麼要做律師了。薪水可能很豐厚，但工作也不容易。很多律師覺得自己好像多出雙手和一雙眼睛就能有助於度日一樣。並不只有你在變成自己心目中最好的律師的過程中需要一些效率提升方面的幫助。這不需要有奇蹟發生 – 只不過是對結構做些許調整的事。

你的如意算盤可能打的挺好，但是如果你的環境產生不利影響的話則你也不會取得多少進展。 有了能夠使人高效處理事務的環境才會有辦事效率。 若能對你的工作環境做些許小的改變便能令所有人都以十足的干勁兒一往無前。

說到辦事效率，它可能是使我們生活不快的根源所在。無論你的團隊是遠程辦公還是在公司內部辦公，當他們工作效率不高時，辦事效率就會變差，士氣就會低落，營收也會隨之下降。

最糟糕的是，事務積壓會致使每個人都變得更加沮喪，積極性就更不用說了。努力提升你自己的辦事效率是一方面，但是你怎樣才能讓整個團隊更有效率以便高效處理事務呢？

大多數來自辦公場地的員工都能夠對他們的工作環境影響他們的健康和幸福表示認可。這也是辦公場地工效學發揮作用的地方。

1. 每天都選擇[三項]最重要的任務來完成

三項會推進你的計劃的任務。三項最重要的任務。還有，要為它們的執行安排好時間。

每天我們都面臨著數量上即使沒有成百上千，也有幾十的不同任務。將它們全部都完成是不可能的 – 所以就需要放棄一些事情。在沒確定什麼對你最重要的情況下，你可能也不會安排完成時間。而一旦確定下來，其它的任務也就好掌控了。 所以要確定什麼對你最重要！

受你生活的地域的影響，春季往往是"新生事物"的季節。在這篇帖子中，Nozbe特使Mike St. Pierre分享了一些讓你的辦事效率與這個季節的一些新機會相匹配的策略。