有很多人會糾結於接受反饋，尤其是負面的或建設性的反饋。你屬於這類人嗎？又或者你可能是名管理人員，為了避免不愉快的情況出現而會盡量略去提供反饋呢？使用下面給出的技巧可學到如何有效地提供反饋和接受反饋。

由於公司切換到了遠端辦公模式的緣故，我們之中的許多遠端工作人員已面著臨最大挑戰: 在家中辦公時要保持辦事高效。

為了幫助團隊們(在辦公室工作的和遠程工作的)通過實施我們稱之為**“通過任務建立起的溝通”**來更為快速地完成事務，我們構建了Nozbe應用。你現在可能會問 - 什麼是通過任務建立起的溝通，它與我知道的協作方式和溝通方式有何不同？繼續往下看可找出答案。

在Nozbe公司，全員都是經常在家辦公的。我們根本沒有什麼實際的辦公場地。 一路走過不限場地辦公(#nooffice)的這些年，我們已經了解了關於這種工作方式的一切。

做到更有辦事效率是件好事。

我們的辦事效率越高，工作中，家中，學校里以及生活中的所有其它方面所能辦到的也就會越多。而有各種各樣的效率提升工具湧現則是這種情況的前提。這些工具許諾會令個人和組織機構更有效率，而他們中有一些也確實做到了自身所承諾的(絕大多數時候)。

儘管如此，但效率提升工具並非在每種情形下都是積極的助力。

時間管理對我們中的很多人而言看似是件困難的任務。 在本文中，我們要分享一些必備技巧以幫助你正確追蹤自己的時間，妥善做好你的日計劃，進而做到保持工作-生活平衡。

當以團隊形式工作時，你的辦事效率會受到其他成員的決定還有行為影響。 哪怕你們所有人全都效率超絕並且一貫都遵守截止期限，面對溝通和按時交付東西或許也還是會讓作為一個整體的團隊經受困惱。 如果你和你的團隊夥伴們都覺得很難一起共事，那就繼續往下看來了解一下Nozbe Teams是如何為你帶來幫助的吧。

一說到要應對生活中的困難境況，我們的身體給出的自然反應便是壓力。 無論原因是你為了在截止期限前完成工作而對其惡補，還是你開會要遲到了，你要乘車匆忙去上班，或者很可能與對你很重要的人士起了爭執- 所有這些都會造成壓力。 而且毫無疑問壓力已經成為了我們日常生活的一部分。 不過重要的還是在於我們的心理上和身體上要做怎樣的調整才能應對壓力。 下面給出一些或許會對你減輕壓力有幫助的技巧。

是手機服務我們– 還是我們服務它們呢? 我最近剛剛在ThePodcast.fm (168集和175集)上討論了這一主題。另外，我還剛剛閱讀完Cal Newport的最新著作Digital Minimalism。所有這些造成了我就連在與女兒們共度時光，也會檢查我的應用系統，通知以及其它所有我會時常不斷查看的東西。在本文中，我想就這一話題與你分享我的一些看法。

先說最重要的: 我對Nozbe偏愛的厲害。本文將展示我偏愛的點都在哪。於我而言，Nozbe遠不止任務管理器那麼簡單: 它是一款終生系統，指導著我生活的方方面面。