
6개월마다 열리는 노즈비 전체 직원 총회를 위해 며칠간 모임을 가질 예정입니다. 이번 모임은 폴란드의 바르미아마주리주에있는 그림 같은 Stare Jablonki 마을에서 열립니다. 이 기간 동안 고객 지원이 다소 지연될 수 있다는 점 참고해 주시기 바랍니다. 이번에도 한층 더 발전된 노즈비의 미래를 위한 다양한 사항을 결정하기 위해 최선을 다할 것입니다.
6개월마다 열리는 노즈비 전체 직원 총회를 위해 며칠간 모임을 가질 예정입니다. 이번 모임은 폴란드의 바르미아마주리주에있는 그림 같은 Stare Jablonki 마을에서 열립니다. 이 기간 동안 고객 지원이 다소 지연될 수 있다는 점 참고해 주시기 바랍니다. 이번에도 한층 더 발전된 노즈비의 미래를 위한 다양한 사항을 결정하기 위해 최선을 다할 것입니다.
재미있게도, 4월 4일에 노즈비 4를 소개하게 되었네요. 노즈비 4 (노즈비 Teams)는 팀 생산성 향상을 위한 새로운 시도입니다. 소규모 팀의 생산성을 획기적으로 변화시켜 줄 새로운 도구입니다.
3년 이상의 본 작업과 몇 개월의 내부 시험을 거쳐, 드디어 새로운 노즈비 4를 소개할 수 있게 되었습니다. 노즈비의 미래 잠재력에 대해 궁금해하시는 분들은 이 글에서 그 내용을 확인하실 수 있습니다:
콘텐츠를 만드는 대부분의 사람은 어떤 형태로든 콘텐츠 캘린더(편집 캘린더)를 사용합니다. 간단히 말하자면, 콘텐츠 캘린더는 출판(발표) 과정을 통제하고, 단계에 따라 콘텐츠를 볼 수 있게 해주는 감시병과 같은 역할을 한다고 할 수 있습니다.
이 글에서 여러분들이 배워야 할 것은:
노즈비의 핵심은 프로젝트입니다. 따라서 콘텐츠 캘린더를 만드는 작업 역시 프로젝트로부터 시작됩니다.
FAQ 시리즈를 다시 찾아주셔서 감사드립니다. FAQ 시리즈는 사용자분들이 이메일로 문의하신 질문에 답하는 코너입니다. 이번 달에는, 데이터와 노즈비 팀원들의 다양한 접근 권한에 대해 논의하려고 합니다.
이 글에서는 여러분의 질문에 답하면서, 왜 사용자를 팀 또는 프로젝트 관리자로 등업시키는 것이 필요한지 설명해 드리려고 합니다.
변호사들은 과도한 업무에 짓눌려 살다 보니 ‘애초에 왜 변호사가 됐을까’ 하는 회의감이 들 때가 많습니다. 급여는 꽤 괜찮을 수 있지만, 일이 너무 힘듭니다. 많은 변호사들이 ‘하루하루가 무사히 지나갈 수 있도록 옆에서 도와주거나 지켜봐 줄 사람이 있다면 얼마나 좋을까’ 하고 생각합니다. 만약 여러분이 최고의 변호사가 되기 위해 필요한 생산성과 관련해 도움을 필요로 한다면, 여러분은 혼자가 아닙니다. 기적 같은 일이 일어나지 않더라도, 얼마든지 가능합니다 – 단지 약간의 구조조정이 필요할 뿐입니다.
이번에는 새로운 종류의 혜택을 드립니다: 노즈비와 함께라면 새해 결심을 일일이 기억할 필요 없이 작업의 완성에 집중할 수 있습니다!
목표를 잘 세워야, 비전과 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 그렇지 않다면, 자기 자신의 목표가 아니라 다른 사람들의 목표를 달성하기 위해 힘을 쏟게 됩니다.
정확하게 예측하고 계획한 것만 효과적으로 성취할 수 있습니다… 노즈비와 함께 목표를 세우고 진행 상황을 추적함으로써, 편안하게 올해 계획을 완성해 보세요!
노즈비와 함께라면, 목표 설정과 그것들을 성취하기 위한 노력이 모두 쉽고 재미있을 수 있습니다. 직접 확인하세요:
생산성은 성공을 위한 열쇠입니다. 기업을 운영하든, 기업의 직원이든, 아니면 단순히 프리랜서로 일을 하든, 생산성이 작업의 성공에 있어서 아주 중요한 역할을 한다는 것을 알 될 것입니다. 그러나, 우리는 생산성에 대해 생각할 때 디지털 또는 사이버 보안의 중요성에 대해서는 생각하지 않는 것 같습니다.
개인적인 차원 뿐 아니라 기업과 조직 전반에 있어서도, 사이버 보안을 통해 생산성을 강화할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 생산성 개선을 위해 사이버 보안을 실행하는 과정에, 여러분의 일과 여러분 자신도 보호할 수 있습니다. 따라서 윈윈효과가 발생한다고 볼 수 있습니다!