當您一天中面對很多要做的事情的時候，做優化和簡化處理就變得至關重要。 遵循例行程序並創建可被輕鬆實現和重復使用的流程是關鍵。 這也是為什麼Noz

您曾經有在我們的應用或官網上搜尋方便的特性或是具體的答案嗎？ 為了滿足那些有此經歷的人的需要，我們將刊出一個新的博帖系列！ 該將成為有代表性的FAQ - 其中的帖子將包含對用戶經常在他們的支持郵件中提出的問題的解答。

我已經在Nozbe客戶支持的崗位上效力很長時間了。 至今仍然喜歡親自與我們的客戶天天進行接觸。 聊他們的一切疑問，大小問題，反饋和請求。

我們留意了其中一些經常被反復提及的問題。 這些問題不光是來自那些借助（也得益於）Nozbe開始他們的高效率生活的用戶。 每位用戶都有他們各自的工作流程和習慣。 而這通常意味著，即使Nozbe一定會改善用戶的工作效率，他們也會略過或注意不到我們的系統所提供的一些功能。

讓我們先從第一個問題開始:

今天，我們收到了一篇著實令人驚嘆的文章，它的作者是一位活躍的忠實Nozbe用戶 - Gene Rosen。 這就是他！

介紹

數年前，當我 – 再次 – 搜尋理想的多平台任務管理系統時偶然發現了Nozbe。 即便在當時，Nozbe也同樣擁有干淨，清爽又強大的界面。 現如今，Nozbe已獨自成為了精心設計的任務管理系統的極致代名詞。

Nozbe的每一個新版本都能使我更新並細化自己個人效率提升的工作流程。 為使創意的思潮得以流轉和升華，Nozbe公司與他們的用戶社區進行了非常緊密的合作。

歡迎進入我們"怎樣做"專題，在這裡，Nozbe社區給出了如何通過簡單的Nozbe.how模版使用我們的app. &ldqu

我們被報名出席了此次實況網絡研討會的人數打動了。 它進展的很順利，以致於我們決定與您分享此處記錄。 我們希望它可以幫助您"刷新&quo

希望您別介意我發的這第二封有關Nozbe的10年慶的電子郵件，不過其內容涉及的不僅僅是我們提供的3個月(甚至更多月份)免費使用期的促銷活動，

十月份進行的[Nozbe大團聚]上，我們有機會討論了Nozbe公司的一項新政策，它稱作"Thank God It’s Friday"（我們在上一篇帖子中提到過）。 雖然很難承認，但之前我們確實實施過這項政策，只是我們中_幾乎沒人_一直在做定期回顧。 Michael決定了要改變這種現狀，現在我們可以為想要遵從"TGIF"政策的各位透露我們的總結和技巧了。

設計自己的周五

周五熱愛者的主要功課就是專注您自己的計劃安排。 將TGIF想象成您自己設計的一天，這一天您不受自己的日常職責，任務列表或是您的老板所影響。 您是唯一一個能決定要在完成回顧後做什麼事兒的人。

在此，我們很高興發布Nozbe的新版本。 Nozbe 3.4版本包含了許多用戶們一直要求的酷炫內容。

• 針對您的團隊績效給出其每周報告和每月報告
• One Drive的集成
• Windows平台: 使用通用鍵盤快捷方式就可進行"快速添加"，應用內還使用了更多強大的快捷方式
• Android平台: 通過Google Now將任務添加到Nozbe
• iOS平台: 暫停推送提醒

Nozbe和Google Calendar就像是一對兒最好的朋友: 他們共享信息，為了更大的利益而合作，彼此互不打擾。 順帶說一下，他們可都是為您服務哦！ 學習如何利用Google Calendar的集成。 也就是利用通常我們所說的日歷。

Nozbe公司出台了一項新政策。 要員工都區別對待周五。 我們稱其為***“Piąteczek”*** (波蘭語)，您可以翻譯成: ***TGIF***，也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有關這一政策的介紹:

說明: 這段文字是我最初發表在Medium上的那篇帖子的精簡版，作為NoOffice出版物的一部分，我在Medium上發表有關遠程辦公的內容。 如果您有在此關注我並且還推薦了我的帖子，那麼我在此表示感激，謝謝您的支持！

補充說明: 對於這篇文章，如果您更願意收聽另外的"音頻"版本，我和我的搭檔Radek也有在播客的#60集中討論過這一新的TGIF政策。 我們在#70集中再次談論了這一主題。

一項實驗性政策的引入可以使我們的工作更富有成效，而時長縮短的每周工作時間則可以使我們有更多的時間進行每周回顧以及學習新的東西…，或者，不會帶來這些益處。

Nozbe已經是一家十分不合乎正統的公司了。 所有員工都是遠程辦公，辦公地點就是各自的家裡，我們並沒有一個共同的實際辦公場地。 我們已經這樣工作了近十年，而Nozbe應用的成千上萬名用戶似乎也一點沒覺得有什麼不妥。

但僅因為這點我們還不至於不合乎正統。 而之所以如此是因為這樣的方式可行。 因為有了"No Office"的安排，我們才得以享受更美好的生活方式。

說到底，Nozbe是一家效率提升型公司。 當我們做出嘗試時，便有理由作為其支撐。 我們想更好地工作，想變得更好，也想更好地發展。 況且這一新政策也理應恰好能在這方面幫助到我們。

而這一切都源於我一直思考的3個問題: