2020年7月15日
辦公會議 - 如何做到即使沒有辦公室也能舉辦好會議
2020年5月21日
客座文章Stacey Wonder
在家中辦公時如何高效管理你的時間
2020年4月17日
為何你的團隊需要協作應用
當以團隊形式工作時，無論你試圖多麼努力地推進項目，結果也並不完全取決於你。 有的時候這會令人感到很沮喪。無論你的團隊夥伴們多麼的技藝嫻熟和投入，你的努力也會很容易受到阻礙。不過有一種方法可令你的工作蓬勃發展。你需要一種支持團隊協作的環境。 合理的溝通系統加上設計甚佳的協作工具將有助於你們更快地共同達成目標 – 與你是在辦公室工作還是遠程辦公無關。
2020年4月15日
通過任務建立起的溝通: 其概念以及正確實施的做法
2020年4月1日
如何高效地在家中辦公 - 最佳技巧
2018年10月25日
Nozbe公司如何與翻譯們一起工作
Nozbe支持多種語言。我們提供多語種支持的不僅有應用本身，而且還有入門材料，教材，部落格文章，電子郵件營銷活動和新聞簡報。為了整理好所有這些材料並按時將它們投遞，我們設置了一個簡單的系統來與世界各地的承包商們協同工作。
2018年7月5日
我們在Nozbe大團聚時有暢享歡愉時光嗎？ 你自己感受吧
遠程辦公擁有很多超越傳統"辦公室模式"的優勢。 其中之一就是這種我們真的迫不及待地想在公司大團聚時面對面會面的方式。 請觀看下面的短影片，它展示了Nozbe團隊最近在烏斯托尼（Ustroń）的一次聚會期間是如何歡度時光的。
2018年6月12日
異步溝通: 頂級的效率提升助力器
2018年5月17日
Nozbe團隊給出的改變生活的效率提陞技巧
在最近的一次Nozbe大團聚中，我們還像往常一樣，用了幾個小時的時間分享了一些我們個人的辦事效率技巧，以及一些自上次會議以來我們所匯集的效率提升方面的領悟。我們給出了很多奇思妙想的點子還有節省時間的工具！其中的一些特別值得與更廣泛的受眾群體分享！我相信它們對生活的改變是你可以體會到的。
2018年5月5日
客座文章Edith Gómez
讓你在家中學習時更有成效的7種方式
能夠在家中選修網上課程會有很多好處。在家中學習使得兩件事能得以進行，帶孩子和省汽油錢。此外，還有許多事情可以做: 學語言，學寫作，學市場行銷，甚至是學大學課程。所以你再也找不出自我發展得不到保證的藉口了: 如果你有網，再有一些空閒時間和一台電腦，那一切你就都擁有了。
2018年4月18日
Nozbe大團聚 — 為何，在哪以及如何組織公司進修會？
在一家如Nozbe這樣的"No Office"公司中，我們彼此間並沒有多少當面相見的機會。這就是為什麼幾年前我們開始舉辦全公司聚會的原因。我們想要一起度過一些寶貴的時光，一起充充電，也想結識一下隱在頭像背後的朋友們…，總的來說，就是想在不同的層面有所聯接。現如今這些活動我們也已經開展過一部分，所以我想就如何籌備和舉辦一次成功的"公司進修會"分享一些技巧。
2018年4月10日
為何Nozbe公司沒有辦公場地，我們又是如何工作的
我想我們還沒有解釋清楚為什麼我們公司的運營不使用主要的辦公場地，也即公司所有人在裡面都會坐在自己的筆記本電腦前經常性地分心，為了聊一聊可以在任務評論中對什麼進行更有效地討論這樣的話題就會在多個很酷的會議室中開會的地方。原因如下:
2018年3月7日
9個關於遠程工作的事實和謠言
2017年7月13日
[免費網絡研討會] 請在8月3日參與我們的活動，“就關心問題對話Michael”！
我們每次網絡研討會最受歡迎的部分是問答環節，所以我們下一次的網絡研討會將完全用來解答您的問題！ 請您把握住參與AMA (Ask Michael Anything) - 就關心問題對話Michael的機會！
2017年5月30日
美好回憶。 請感受一下Nozbe團隊在大團聚時所暢享的歡愉時光吧。
2016年12月15日
TGIF - Nozbe團隊對於減少工作的同時又能提高工作質量的嘗試
Nozbe公司出台了一項新政策。 要員工都區別對待周五。 我們稱其為***“Piąteczek”*** (波蘭語)，您可以翻譯成: ***TGIF***，也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有關這一政策的介紹:
說明: 這段文字是我最初發表在Medium上的那篇帖子的精簡版，作為NoOffice出版物的一部分，我在Medium上發表有關遠程辦公的內容。 如果您有在此關注我並且還推薦了我的帖子，那麼我在此表示感激，謝謝您的支持！
補充說明: 對於這篇文章，如果您更願意收聽另外的"音頻"版本，我和我的搭檔Radek也有在播客的#60集中討論過這一新的TGIF政策。 我們在#70集中再次談論了這一主題。
一項實驗性政策的引入可以使我們的工作更富有成效，而時長縮短的每周工作時間則可以使我們有更多的時間進行每周回顧以及學習新的東西…，或者，不會帶來這些益處。
Nozbe已經是一家十分不合乎正統的公司了。 所有員工都是遠程辦公，辦公地點就是各自的家裡，我們並沒有一個共同的實際辦公場地。 我們已經這樣工作了近十年，而Nozbe應用的成千上萬名用戶似乎也一點沒覺得有什麼不妥。
但僅因為這點我們還不至於不合乎正統。 而之所以如此是因為這樣的方式可行。 因為有了"No Office"的安排，我們才得以享受更美好的生活方式。
說到底，Nozbe是一家效率提升型公司。 當我們做出嘗試時，便有理由作為其支撐。 我們想更好地工作，想變得更好，也想更好地發展。 況且這一新政策也理應恰好能在這方面幫助到我們。
而這一切都源於我一直思考的3個問題:
2016年9月14日
Nozbe的價值觀
2016年2月17日
#NozbeOffice辦公室圖賞
在我們將#NozbeOffice一文貼在Nozbe博客上以后，許多用戶便紛紛將照片發表到了社交媒體上。 現在，我們制成了一套精美絕倫的#NozbeOffice辦公室圖賞！
當我們開始慶祝Nozbe問世9周年時，我們就確信Nozbe用戶會分享我們的喜悅和歡樂。 不過之后所出現的情形則完全超出了我們的想象！
現在，我們想對這一活動來個總結。 由於不可能展示所有圖片，所以我們決定從#NozbeOffice圖集中精選出一部分，之后將它們放在同一處作集中展示。
2015年8月12日
有關本人的採訪實錄 - Michael Sliwinski的故事 - 激情所在！
我很高興向各位匯報，Nozbe的故事已充當起了激勵那些夢想著通過運營一款服務全世界成千上萬(如果不是數百萬)人的應用就能在世間留下印記的青年企業家和初創公司創始人(就像我)的勵志故事。
這就是為什麼我常常謙卑地尋求採訪的原因 - 這些訪談大部分使用的英語對話 (舉幾個例子，如: Firepole Marketing，Startup Success Podcast，The Daily Saint，Work Awesome或Take Permission Media)，還有用我的母語 - 波蘭語對話的 (像: [MamStartup] i11，Megafoni，[Produktywnie][i3]，Mediafun或AK74)。
所以，為了慶祝我的Nozbe公司成功運營6周年，也為了創建一種希望通過它您就可以了解更多有關我，我的故事，以及好的，壞的，喜憂參半的所有事情的的資源…，我決定公布一段有關我自己的採訪。 希望您喜歡！ 來看看吧:
(因為這段採訪非常的長，所以請確保給這個頁面加了書簽或使用Instapaper，Pocket或一些其它應用保存後閱讀… :-)