是不是感覺所有那些小的任務都在占用您的時間，而您從未將時間留給那些真正要緊的任務？ 我們被超負荷的緊急任務纏身，而沒有關注什麼才是重要的。 沒必要非得這樣做！ 您可以嘗試使用"艾森豪威爾矩陣"來確定您真正的優先級。

這篇帖子是由顧客同時也是Nozbe特使的Mike St. Pierre發表的。 Mike的博客探究了目的和辦事效率的交集。

大家都遇到過難相處的同事。 您知道的，我指的是那些令您不屑以及令您在他們不在場時發牢騷的同事。 難相處的同事會使工作更難開展，也會令不得不管理她/他的人更傷腦筋。

我們每次網絡研討會最受歡迎的部分是問答環節，所以我們下一次的網絡研討會將完全用來解答您的問題！ 請您把握住參與AMA (Ask Michael Anything) - 就關心問題對話Michael的機會！

這是一篇對Dominik Juszczyk做的專訪，他是一名[蓋洛普認証優勢]培訓師，負責幫助團隊提高他們的生產力和效率。

在我們上一次的Nozbe大團聚期間，您已經為我們的團隊舉辦了一次講習班。 內容談論的全都是我們的才干 :-) 那一次是以我們預先參加的由蓋洛普優勢中心創建的StrengthsFinder測試所得結果為基礎進行的。 那麼究竟什麼是"才干"呢？

聽到"才干"這個詞語，我們通常會想到那些能唱歌，跳舞或能做與眾不同事情的人。 我們會依據流行的電視節目"Got Talent"來想象這些人。 Working 根據才干以及以優勢為基礎的開發方法，我們使用了不同的定義。 才干可以是一種能力，用來快速做出決策，對問題採取謹慎的處理方式，分析別人的情感，與陌生人交談。 這些特質中的每一項都是一種才干。 蓋洛普機構（Gallup Organization）對才干的官方定義是: 一種在反應，感知和行動方面與生俱來的重復執行模式。

我們被報名出席了此次實況網絡研討會的人數打動了。 它進展的很順利，以致於我們決定與您分享此處記錄。 我們希望它可以幫助您"刷新&quo

在此，我們很高興發布Nozbe的新版本。 Nozbe 3.4版本包含了許多用戶們一直要求的酷炫內容。

• 針對您的團隊績效給出其每周報告和每月報告
• One Drive的集成
• Windows平台: 使用通用鍵盤快捷方式就可進行"快速添加"，應用內還使用了更多強大的快捷方式
• Android平台: 通過Google Now將任務添加到Nozbe
• iOS平台: 暫停推送提醒

Nozbe公司出台了一項新政策。 要員工都區別對待周五。 我們稱其為***“Piąteczek”*** (波蘭語)，您可以翻譯成: ***TGIF***，也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有關這一政策的介紹:

說明: 這段文字是我最初發表在Medium上的那篇帖子的精簡版，作為NoOffice出版物的一部分，我在Medium上發表有關遠程辦公的內容。 如果您有在此關注我並且還推薦了我的帖子，那麼我在此表示感激，謝謝您的支持！

補充說明: 對於這篇文章，如果您更願意收聽另外的"音頻"版本，我和我的搭檔Radek也有在播客的#60集中討論過這一新的TGIF政策。 我們在#70集中再次談論了這一主題。

一項實驗性政策的引入可以使我們的工作更富有成效，而時長縮短的每周工作時間則可以使我們有更多的時間進行每周回顧以及學習新的東西…，或者，不會帶來這些益處。

Nozbe已經是一家十分不合乎正統的公司了。 所有員工都是遠程辦公，辦公地點就是各自的家裡，我們並沒有一個共同的實際辦公場地。 我們已經這樣工作了近十年，而Nozbe應用的成千上萬名用戶似乎也一點沒覺得有什麼不妥。

但僅因為這點我們還不至於不合乎正統。 而之所以如此是因為這樣的方式可行。 因為有了"No Office"的安排，我們才得以享受更美好的生活方式。

說到底，Nozbe是一家效率提升型公司。 當我們做出嘗試時，便有理由作為其支撐。 我們想更好地工作，想變得更好，也想更好地發展。 況且這一新政策也理應恰好能在這方面幫助到我們。

而這一切都源於我一直思考的3個問題:

我們在過去數周收到的眾多常見問題中的一個就是如何充分利用Nozbe的Business版本特性。 為了解答此問題，我們制作了一段有關團隊和項目角色以及[Nozbe任務比率]的短視頻教程。 實際上Nozbe PRO用戶也能從中學到一些東西！ 一起來看看吧！

這篇博客的內容稍有不同。 談論的是有關我們信奉和追求的企業理念。

在進行某一期的自我每周回顧時，我被自己怎麼做了一些近期的決定這個舉動震撼到了。 這些決定都是關乎公司問題的，像針對我們的#NoOffice方法的內部討論，五月與團隊伙伴的會面，還有一些業務相關的話題。 我感覺自己沒做到始終如一。

我不確定如果自己是正確的，那事實上，我又_為何_ 讓自己做了這些決定。

早在2007年我成立Nozbe至今，客戶數據的保密和安全以及我們基礎設施的穩定便是我最在意的。 甚至到了我會在半夜爬起來檢查我們的服務器是否仍在持續運轉的程度… 這些年我們經歷過失敗，斷電，出問題等等諸多狀況，不過，如果近些年您都是與我們一起走過的，那您就會注意到現如今我們的基礎設施已經絕對可靠地運轉有一段時間了。

在本篇博客帖子中我會向您解釋為什麼這麼說，到目前為止我們已經做出的努力，還有，我們還會在不久的將來做出哪些努力來切實地讓您使用Nozbe進行高效處理事務，通過其中的任務進行有效地溝通變得更勝以往，也更安全。

我將提及如下幾個方面:

• 我們是如何構建自己的服務器基礎設施的
• 我們是如何存儲您的數據（任務，文件，附件，第三方文件）的
• 我們是如何做備份的
• 我們是如何做到即便遭遇像重大災難這樣的情況卻仍能讓Nozbe繼續運轉的
• 誰有權訪問您的數據
• 還有就是這方面仍然存在有待我們改進的地方 :-)