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Nozbe大團聚 — 為何,在哪以及如何組織公司進修會?

Nozbe

在一家如Nozbe這樣的"No Office"公司中,我們彼此間並沒有多少當面相見的機會。這就是為什麼幾年前我們開始舉辦全公司聚會的原因。我們想要一起度過一些寶貴的時光,一起充充電,也想結識一下隱在頭像背後的朋友們…,總的來說,就是想在不同的層面有所聯接。現如今這些活動我們也已經開展過一部分,所以我想就如何籌備和舉辦一次成功的"公司進修會"分享一些技巧。

為何Nozbe公司沒有辦公場地,我們又是如何工作的

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我想我們還沒有解釋清楚為什麼我們公司的運營不使用主要的辦公場地,也即公司所有人在裡面都會坐在自己的筆記本電腦前經常性地分心,為了聊一聊可以在任務評論中對什麼進行更有效地討論這樣的話題就會在多個很酷的會議室中開會的地方。原因如下:

9個關於遠程工作的事實和謠言

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正如你也許已經了解到的那樣,在Nozbe公司,我們所有人都是遠程辦公,這使得我們的團隊成員可以在他們的家中,在最喜歡的咖啡廳中,甚至是在不同的國家辦公。

遠程工作已經在世界各地的公司中間變得日益流行起來,但是對於這種工作模式仍舊存在著大量的錯誤觀念。很好奇,想知道自己是否能辨別謠言和事實?那就讓我們了解一下吧!

美好回憶。 請感受一下Nozbe團隊在大團聚時所暢享的歡愉時光吧。

自從公司聚會全員在托倫(Torun)面對面會面以來已經過去了兩個月。 大家在那時搞了歡慶,忙了工作,進行了學習,也做了休閑。 現在,您可以看一看我們大團聚時的景象了,您會發現我們都做了多少不同的事情。

第一天,我們的CEO - Michael對大家的聚首表示了歡迎,他對我們過去六個月的工作和進展情況作了總結,之後…,我們最終得以"現場"進行了Nozbe的10年慶 - 大家分享了美味可口的蛋糕和香檳。

TGIF - Nozbe團隊對於減少工作的同時又能提高工作質量的嘗試

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Nozbe公司出台了一項新政策。 要員工都區別對待周五。 我們稱其為***“Piąteczek”*** (波蘭語),您可以翻譯成: ***TGIF***,也就是***“Thank God It’s Friday”***。 下面是有關這一政策的介紹:

說明: 這段文字是我最初發表在Medium上的那篇帖子的精簡版,作為NoOffice出版物的一部分,我在Medium上發表有關遠程辦公的內容。 如果您有在此關注我並且還推薦了我的帖子,那麼我在此表示感激,謝謝您的支持!

補充說明: 對於這篇文章,如果您更願意收聽另外的"音頻"版本,我和我的搭檔Radek也有在播客的#60集中討論過這一新的TGIF政策。 我們在#70集中再次談論了這一主題。

一項實驗性政策的引入可以使我們的工作更富有成效,而時長縮短的每周工作時間則可以使我們有更多的時間進行每周回顧以及學習新的東西…,或者,不會帶來這些益處。

Nozbe已經是一家十分不合乎正統的公司了。 所有員工都是遠程辦公,辦公地點就是各自的家裡,我們並沒有一個共同的實際辦公場地。 我們已經這樣工作了近十年,而Nozbe應用的成千上萬名用戶似乎也一點沒覺得有什麼不妥。

但僅因為這點我們還不至於不合乎正統。 而之所以如此是因為這樣的方式可行。 因為有了"No Office"的安排,我們才得以享受更美好的生活方式。

說到底,Nozbe是一家效率提升型公司。 當我們做出嘗試時,便有理由作為其支撐。 我們想更好地工作,想變得更好,也想更好地發展。 況且這一新政策也理應恰好能在這方面幫助到我們。

而這一切都源於我一直思考的3個問題:

Nozbe的價值觀

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這篇博客的內容稍有不同。 談論的是有關我們信奉和追求的企業理念。

在進行某一期的自我每周回顧時,我被自己怎麼做了一些近期的決定這個舉動震撼到了。 這些決定都是關乎公司問題的,像針對我們的#NoOffice方法的內部討論,五月與團隊伙伴的會面,還有一些業務相關的話題。 我感覺自己沒做到始終如一。

我不確定如果自己是正確的,那事實上,我又_為何_ 讓自己做了這些決定。

#NozbeOffice辦公室圖賞

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在我們將#NozbeOffice一文貼在Nozbe博客上以后,許多用戶便紛紛將照片發表到了社交媒體上。 現在,我們制成了一套精美絕倫的#NozbeOffice辦公室圖賞!

當我們開始慶祝Nozbe問世9周年時,我們就確信Nozbe用戶會分享我們的喜悅和歡樂。 不過之后所出現的情形則完全超出了我們的想象!

現在,我們想對這一活動來個總結。 由於不可能展示所有圖片,所以我們決定從#NozbeOffice圖集中精選出一部分,之后將它們放在同一處作集中展示。

有關本人的採訪實錄 - Michael Sliwinski的故事 - 激情所在!

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我很高興向各位匯報,Nozbe的故事已充當起了激勵那些夢想著通過運營一款服務全世界成千上萬(如果不是數百萬)人的應用就能在世間留下印記的青年企業家和初創公司創始人(就像我)的勵志故事。

這就是為什麼我常常謙卑地尋求採訪的原因 - 這些訪談大部分使用的英語對話 (舉幾個例子,如: Firepole MarketingStartup Success PodcastThe Daily SaintWork AwesomeTake Permission Media),還有用我的母語 - 波蘭語對話的 (像: [MamStartup] i11Megafoni,[Produktywnie][i3],MediafunAK74)。

所以,為了慶祝我的Nozbe公司成功運營6周年,也為了創建一種希望通過它您就可以了解更多有關我,我的故事,以及好的,壞的,喜憂參半的所有事情的的資源…,我決定公布一段有關我自己的採訪。 希望您喜歡! 來看看吧:

(因為這段採訪非常的長,所以請確保給這個頁面加了書簽或使用Instapaper,Pocket或一些其它應用保存後閱讀… :-)