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Kontrolle ist gutd

… Aber Vertrauen ist doch viel besser!

Steigere die Produktivität deines Teams, indem du ein Umfeld des Vertrauens schaffst – ganz gleich, ob du im Büro oder im Homeoffice arbeitest.

Erfahre, wie du und dein Team mit Nozbe Großes erreichen kannst, indem ihr einander vertraut.
control is good trust is better

Sollte ich meinen Mitarbeitern vertrauen?

Wir bei Nozbe wollen mit dem Mythos aufräumen, dass „Vertrauen gut, Kontrolle aber besser ist“. Wir glauben genau das Gegenteil.

Es hatte keinen Sinn, zu versuchen, sie zu „kontrollieren“ – solange jemand seine Aufgaben erfüllt, sollte er frei arbeiten können, ohne dass der „Big Brother“ ihn überwacht. Sobald wir den Menschen freie Hand lassen, steigt ihre Produktivität.
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Warum Vertrauen besser ist

assess by the results delivered

Die Arbeit von Menschen anhand
der von ihnen erzielten Ergebnisse bewerten

Es ist leicht, so zu tun, als wäre man beschäftigt. Wenn man in einem Team ein Klima des Vertrauens schafft, hört man auf, die Arbeit der Teamkollegen danach zu beurteilen, wie beschäftigt sie wirken, und beginnt stattdessen, die tatsächlichen Ergebnisse ihrer Bemühungen zu erkennen und zu bewerten.
less resources on constant control

Weniger Ressourcenaufwand
für die ständige Kontrolle

Ständige Kontrolle erfordert eine Menge Ressourcen. Indem du deinen Teamkollegen vertraust, weckst du in ihnen den Wunsch, dir ihre Ergebnisse zu zeigen. Und diese Ergebnisse siehst du in der täglichen Kommunikation. Dazu braucht es weder Spione noch Geheimdienstausrüstung.
happier, motivated, more relaxed team

Ein zufriedeneres, motivierteres und entspannteres Team

Eine ständige Überwachung am Arbeitsplatz erhöht den Stresspegel. Wenn du anfängst, deinen Mitarbeitern bei ihrer Arbeit zu vertrauen, wirst du schnell feststellen, wie viel motivierter dein Team ist. Denn ein entspannter Mitarbeiter ist ein leistungsfähiger Mitarbeiter!
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working in tasks promotes trust

Die Arbeit in Aufgaben
fördert das Vertrauen

Erfahre, wie dein Team von aufgabenorientierter Kommunikation profitieren kann

Um ein Unternehmen effizient zu führen, solltest du nicht nur ein freundliches Arbeitsklima schaffen, indem du deinen Teamkollegen Vertrauen entgegenbringst. Du solltest ihnen auch die Werkzeuge an die Hand geben, mit denen sie dir die Ergebnisse ihrer Arbeit präsentieren können.

Hier kommt die aufgabenbasierte Kommunikation ins Spiel. Sie basiert auf einer benutzerfreundlichen und übersichtlichen Struktur, mit der sich dein Team im Handumdrehen zurechtfinden wird:

Projekte -> Aufgaben -> Kommentare -> ERLEDIGT

Die gesamte Arbeit deines Teams findet an einem Ort statt: Aufgaben werden in einem bewährten Produktivitätssystem zu Projekten zusammengefasst. Die gesamte Kommunikation zu einer Aufgabe erfolgt über aussagekräftige Aufgabenkommentare mit klaren Terminen und Zuständigkeiten. Und dann werden diese Aufgaben erledigt!

Erfahre mehr über die aufgabenorientierte Kommunikation →

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Schaffe mit Nozbe ein Umfeld des Vertrauens

    Der Fokus liegt auf konzentriertem Arbeiten

    Mit Nozbe können sich Nutzer auf den wichtigsten Teil ihrer Arbeit konzentrieren – das „Deep Work“

    Alle Aufgaben, die die Aufmerksamkeit einer Person erfordern, werden automatisch in deinem Eingehend angezeigt. Dank klarer Zuständigkeiten weiß jeder, wofür er verantwortlich ist. Die Mitarbeiter können ganz einfach die Aufgaben auswählen, an denen sie arbeiten möchten, indem sie diese als ihre Priorität markieren.

    Gleichzeitig regt unsere App Teams dazu an, Feedback in Kommentaren zu geben. Deine Teamkollegen können ganz einfach andere um Feedback bitten, um ihre Arbeit voranzubringen und das Gesamtergebnis zu verbessern.

    focus on deep work
    clear status of tasks

    Der Stand der Aufgaben auf einen Blick

    Wenn du mit der Bearbeitung einer Aufgabe beginnst, nutze die Kommentarfunktion, um detaillierte Informationen hinzuzufügen, Updates zu veröffentlichen oder Feedback mit anderen auszutauschen.

    Da alle Informationen an einem Ort zusammengefasst sind, musst du nicht mehr so oft nachfragen, wie es bei den anderen läuft. Du musst sie nicht mehr unterbrechen – schau einfach in der Aufgabe nach! Und wenn es nicht vorangeht, @mention die verantwortliche Person in einem Kommentar.

    Du kannst auch die Teamansicht nutzen, um zu sehen, was jeder gerade zu tun hat, wer für was zuständig ist und ob es Verzögerungen gibt.

    Datentransparenz

    Alle Projekte in Nozbe sind standardmäßig offen. Dank dieser offenen Projekte hat dein Team jederzeit Zugriff auf alle Informationen, wenn es diese benötigt. Deine Teamkollegen können selbst entscheiden, welche dieser Projekte sie genau verfolgen und über die sie auf dem Laufenden gehalten werden möchten.

    Mit Nozbe kannst du auch private Projekte einrichten – falls du den Zugriff auf bestimmte Informationen einschränken möchtest – oder vielleicht eine Überraschungsgeburtstagsfeier für einen Kollegen organisieren willst. 🎂

    data transparency
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what is task-based communication

Für Teams, die vor Ort und im Homeoffice arbeiten

Ein modernes Tool für Unternehmen, die synchron und asynchron arbeiten

Als Unternehmen, das zu 100 % im Homeoffice arbeitet, wollten wir ein Tool entwickeln, von dem nicht nur traditionelle Unternehmen profitieren, sondern auch Teams, die ohne Büro arbeiten.

Ganz gleich, ob dein Unternehmen oder deine Organisation in einem einzigen Raum oder in verschiedenen Büros, Städten oder Ländern tätig ist – Nozbe hilft deinem Team dabei, Großes zu leisten, indem es das verbessert, was all diese Arbeitsumgebungen gemeinsam haben: die Notwendigkeit einer hervorragenden Kommunikation am Arbeitsplatz.

Nozbe ist als Web-App, als Chrome-PWA sowie als App für Android und iOS verfügbar. Dank Nozbe kann dein Team seine Aufgaben von jedem Ort der Welt aus erledigen.

Transparenz und Kontrolle bei deiner Arbeit

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