Jest to post gościnny autorstwa naszego Ambasadora, Mike’a St. Pierre’a. Na swoim blogu, Mike porusza tematy związane z poszukiwaniem celu i jego wpływie na produktywność.
Wszyscy spotykamy w pracy osoby z trudnym charakterem. Jestem pewien, że tobie też zdarzyło się pracować z kimś, kto wzbudzał irytację i chęć do narzekania. Trudni współpracownicy wpływają na pogorszenie jakości naszej pracy, nie mówiąc o tym, jakim utrapieniem potrafią być dla swoich przełożonych.
Problem w tym, że sami nie postrzegamy siebie obiektywnie. A co, jeśli to my jesteśmy „trudni” i to innym się z nami ciężko pracuje? Dlatego właśnie tak ważne jest poddawanie naszej pracy ocenie przez współpracowników. Pozwala ona pozyskać opinię na temat naszych zachowań od osób, które widzą nas takimi, jakimi naprawdę jesteśmy.
Poniżej znajdziesz 7 rad, jak stać się lepszym współpracownikiem:
-
Pisz krótkie i zwięzłe maile. Staraj się, by ich treść poruszała tylko jeden temat. Pamiętaj też, aby tytuł wiadomości był krótki i precyzyjny.
-
Bądź terminowy. Nieważne, czy chodzi o spotkanie, firmowe wydarzenie lub miejsce, w którym obiecałeś zjawić się o umówionej porze – przybądź na nie na czas. Udowodnisz tym, że jesteś osobą, która potrafi dotrzymywać danego słowa.
-
Formułuj jasne komunikaty. Jeśli jesteś za coś odpowiedzialny, traktuj to poważnie – zwłaszcza jeśli zdarzy ci się popełnić błąd. Weź za niego odpowiedzialność i idź do przodu. Nie ma nic gorszego od osób, którzy uciekają od odpowiedzialności za swoją pracę.
-
Nie narzekaj na temat szefa. Choć „fajnie” czasem wspólnie ponarzekać na szefa (rozbawienie kolegów/koleżanek – bezcenne), na dłużą metę takie zachowanie wpływa destrukcyjnie na kulturę pracy i przypomina pracownikom o tym, że szacunek nie jest wartością stałą.
-
Doceniaj pracę współpracowników. Hojnie obdarzaj innych komplementami i szczędź słów krytyki. Staraj się mówić innym dobre rzeczy. Zachowuj się uprzejmie i dostrzegaj talenty kolegów i koleżanek, bowiem każdy ma ich wiele.
-
Dbaj o porządek. Twoje biurko powinno świadczyć o tym, że jesteś profesjonalistą dbającym o ład w firmie. Nic tak nie drażni innych, jak bałagan na sąsiednim biurku.
-
Dawaj z siebie wszystko, a nawet więcej. Mało kto narzeka na osoby, które osiągają bardzo dobre wyniki. Wywiązuj się ze swoich zadań na czas i mieść się w przewidzianym budżecie. Bądź uprzejmy, pokorny i szczodry dla innych, a wtedy nikt nie będzie postrzegać cię jako trudnego współpracownika.
Stosowanie się do tych siedmiu rad pomoże ci stać się lepszym współpracownikiem. To z kolei przełoży się na poprawę twojej produktywności i lepszą atmosferę w miejscu pracy.
