Ideą stojącą za Nozbe jest komunikacja poprzez zadania.
Jej struktura jest prosta:
Projekty -> Zadania -> Komentarze -> WYKONANE!
Wraz z współpracownikami wymieniacie uwagi i opinie w zadaniach. Zadajecie pytania i znajdujecie optymalne rozwiązania w zadaniach. Odpowiedzialność i role powierzane są także w ramach zadań. I wszystko to prowadzi to ich sprawnej realizacji.
Działania są uporządkowane, przejrzyste i mają konkretny cel.
Twój zespół szybko podchwyci taką formę współpracy!