Kiedy przekazujesz feedback, masz wrażenie, że adresat jakoś nie umie go przyjąć… Gdy otrzymujesz informację zwrotną, myślisz sobie, że jej nadawca nie do końca ma prawo Ci w ogóle zwracać uwagę i w dodatku robi to nieumiejętnie… Jak to jest z tym feedbackiem?
W dzisiejszym odcinku zastanowimy się, jak zostać mistrzem informacji zwrotnej i czy specyfika dobrego feedbacku zmienia się w kontekście pracy zdalnej.
🎧 Słuchaj podcastu Nie Ma Biura o pracy z domu, produktywności i zarządzaniu zespołem zdalnym
⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:
- 💰 jaką wartość może przynieść konstruktywny feedback,
- 😱 jak przyjmować feedback z różnych źródeł,
- 👍 jak dawać dobry feedback.
👀 Możesz też nas oglądać
🎙 Subskrybuj nasz podcast i sprawdź, jakie są korzyści z pracy zdalnej
🟢 Spotify
🟡 RSS
🟠 Overcast
🙋 Prowadzące:
- Ewelina Przywara (@eprzywara11_22)
- Magda Błaszczyk (nozbe.com/pl/magda)
Nasz gość:
- Krzysztof “TesTeq” Wysocki (Testeq)
📝 Notatki do odcinka
- Blog BIZNES BEZ STRESU
- Odcinek Nie Ma biura o Retrospekcji
- Książka Thanks for the Feedback
- Manager Tools
- Artykuł Noce i dnie Krzysztofa
- Książka o odżywianiu
- Nowa książka Mike’a Williamsa “Doing to Done”
- “Sztuka feedbacku”
🟣 Znajdź nas w sieci
- Strona “Nie ma biura”: niemabiura.pl
- Bądźmy w kontakcie na Facebooku /NozbePoland
- Obserwuj nas na Instagramie @nozbe
💜 (D)oceń nas
Jeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, dodaj opinię na Apple Podcasts lub na innej platformie, na której nas słuchasz.
