Jak dba膰 o relacje w zespole zdalnym - podcast *Nie Ma Biura 2* odc. 1

Pa pa, Michale i Rafale 馃榿 W 2. sezonie podcastu o pracy zdalnej i produktywno艣ci za mikrofony wskakuj膮 Ewelina i Magda. Zaczynamy od praktycznych porad dotycz膮cych spotka艅 integracyjnych naszego zespo艂u.

馃帶 S艂uchaj podcastu Nie Ma Biura o pracy z domu i zarz膮dzaniu zespo艂em zdalnym

猸愶笍 Oto, czego dowiesz si臋 z tego odcinka podcastu

  • Sk膮d ta zmiana prowadz膮cych
  • Czy organizowa膰 spotkania integracyjne dla zespo艂贸w rozproszonych
  • Jak zaplanowa膰 spotkanie firmowe
  • Jak wygl膮daj膮 takie spotkania integracyjne w firmie Nozbe

馃帣 Subskrybuj nasz podcast i sprawd藕, jakie s膮 korzy艣ci z pracy zdalnej

馃煟 Apple Podcasts

馃數 Google Podcasts

馃煝 Spotify

馃煛 RSS

馃煚 Overcast

馃敶 Pocket Cast

馃憖 Ogl膮daj na YouTube

馃檵 Prowadz膮ce:

Notatki do odcinka

馃煟 Znajd藕 nas w sieci

馃挏 Oce艅 nas

Je艣li doceniasz nasze starania, mimo 偶e czasem nie jest idealnie 馃檲, dodaj opini臋 na Apple Podcasts lub na innej platformie, na kt贸rej nas s艂uchasz.

馃摑 Transkrypcja audycji

Witamy w podca艣cie nie ma biura o pracy technologii i 偶yciu z perspektywy firmy, kt贸ra nie ma biura. W Nozbe i wierzymy, 偶e praca to nie jest miejsce, do kt贸rego si臋 chodzi, ale czynno艣膰, jak膮 si臋 wykonuje. Dlatego te偶 od 2007 roku prowadzimy nasz膮 firm臋 w stu procentach zdalnie.

Nie ma biura jest sponsorowany przez Nozbe Teams - aplikacj臋 dla nowoczesnych zespo艂贸w, kt贸ra pomaga osi膮gn膮膰 im lepsze rezultaty. Dowiedz si臋 wi臋cej na https://nozbe.com

Cze艣膰 wszystkim. Witamy was w drugim sezonie naszego podcastu. Pewnie macie du偶e zdziwko, 偶e tutaj nie siedzi Rafa艂, a z drugiej strony sto艂u nie widnieje nasz Michael/ Micha艂, ale nast膮pi艂a drobna zmiana i teraz ca艂膮 w艂adz臋 tutaj przejmujemy my, czyli ja - Magda oraz Ewelinka. Ewelin臋 pewnie ju偶 znacie.

Cze艣膰, dzie艅 dobry wszystkim, bardzo mi mi艂o, 偶e b臋dziemy teraz my prowadzi膰 podcast. Ten sezon na pewno b臋dzie lepszy, fajnieszy鈥 wiadomo鈥 Na wy偶szym poziomie ;) Tak, oczywi艣cie.

No wi臋c dlaczego taka zmiana? Bo pomy艣leli艣my, 偶e warto zmienia膰, warto eksperymentowa膰 i ci膮gle Micha艂 i jego punkt widzenia鈥 i du偶o technologii i Rafa艂, kt贸ry te偶 ju偶 przecie偶 mia艂 sw贸j w艂asny podcast i teraz ca艂y sezon tego, prowadzi z Micha艂em angloj臋zyczny podcast, wi臋c my te偶 dosta艂y艣my swoj膮 szans臋. Dla mnie to te偶 jest element tego, co lubimy robi膰 w Nozbe, czyli rozwoju osobistego, bo nigdy nie by艂am za mikrofonem ani przed kamer膮, wi臋c tak. Co艣 nowego, co艣 nowego. Ja by艂am w dw贸ch odcinkach naszego podcastu, ale te偶 by艂a to dla mnie taka nowo艣膰, tak偶e fajnie, 偶e teraz mog艂y艣my przej膮膰, 偶e tak powiem, role prowadz膮cych. Zobaczymy, jak b臋dzie nam sz艂o, mam nadziej臋, 偶e b臋dzie si臋 Wam podoba膰. I tak鈥 wybaczcie nam wszystkie wpadki ewentualne. Nie b臋dzie 偶adnych wpadek! Jeste艣my live otoczone przez same przyjazne dusze, kt贸re nam tutaj pomagaj膮, czyli na backstage’u mamy w艂a艣nie Rafa艂a, Micha艂a i Marco, naszego dyrektora artystycznego i jest jeszcze Kamil - nasz tester i mistrz Nozbe, kt贸ry nam robi jeszcze zdj臋cia. Mistrz fotografii. Tak mamy w og贸le superprofesjonalne studio nagraniowe - jak nigdy, bo w domu, kiedy nagrywamy - ka偶dy ze swojego domowego biura wygl膮da to troch臋 inaczej, natomiast tutaj po prostu czujemy si臋 jak w telewizji, wi臋c jest super. Jeszcze nam odliczali - robili: za 5 sekund wchodzicie! 5-4-3鈥 Brakowa艂o tylko takiego klapsa filmowego, nie?

No to tyle. Teraz troszeczk臋 og艂osze艅 parafialnych - w zasadzie nic si臋 nie zmieni, je艣li chodzi o cz臋stotliwo艣膰 naszego podcastu - dok艂adnie nadal b臋dziemy gada膰 z wami w co drugi czwartek o godzinie 14 - planowo dzisiaj troszeczk臋 zmiana, poniewa偶 tak, jak Madzia wspomnia艂a, jeste艣my na naszym zje藕dzie firmowym, wi臋c dzisiaj taki odcinek specjalny. Tak i zawsze jeste艣my live na YouTubie i Facebooku i LinkedIn i na naszej stronie internetowej https://niemabiura.pl/live Tak w czterech miejscach - a p贸藕niej w pi膮tek jeszcze troszeczk臋 podrasowujemy wersj臋 audio i wychodzi prawdziwy podcast - ten do s艂uchania - super profesjonalny, poci臋ty, bez tych naszych wszystkich ii i aa. Tak i on jest na Spotify, na Apple Podcast, na Overcast i generalnie w tych najwa偶niejszych platformach, na kt贸rych s艂uchacie sobie podcast贸w.

Tematyka. Nie porzucimy dotychczasowej - b臋dziemy ca艂y czas gada膰 o produktywno艣ci, o zespole zdalnym, bo o tym wiemy ju偶 praktycznie wszystko. Ja w Nozbe jestem od 2013 roku, jestem dinozaurami i chyba o pracy zdalnej wiem prawie tyle, co Micha艂. B臋dziemy te偶 m贸wi膰 o zarz膮dzaniu, mimo 偶e nie jeste艣my osobami zarz膮dzaj膮cymi, ale widzimy, jak Micha艂 to robi i jak inne osoby, kt贸re mu towarzysz膮, czyli z naszej grupy dyrektor贸w sprawiaj膮, 偶e Nozbe funkcjonuje, jest coraz lepsze i si臋 rozwija. Z perspektywy pracownik贸w. I troch臋 temat贸w psychologicznych postaramy si臋 te偶 poruszy膰, poniewa偶 to taki nasz konik. Tak偶e b臋dziemy stara艂y si臋 wple艣膰 troch臋 tej psychologii, troch臋 takich ludzkich czynnik贸w. Je偶eli chodzi o prac臋 zdaln膮, je偶eli chodzi o radzenie sobie z jakimi艣 trudno艣ciami鈥 i mamy nadziej臋, 偶e b臋dzie ciekawie. No i b臋dziemy si臋 stara膰 te偶 o technologii, bo wiem, 偶e du偶o os贸b to lubi - pewnie trudne dor贸wna膰 prezentacji Micha艂a i Rafa艂a ale b臋dziemy si臋 stara艂y. Zobaczymy, jak to b臋dzie, ale na pewno du偶o te偶 mi臋kkich rzeczy b臋dziemy przemyca膰.

Ale nie martwcie si臋 Micha艂 i Rafa艂 zostan膮 z nami - to znaczy pewnie b臋d膮 nas odwiedza膰 w niekt贸rych odcinkach. Dodatkowo te偶 b臋dziecie mogli ogl膮da膰 ich w naszej angielskiej wersji podcastu NoOffice, kt贸rego Live zaplanowany jest na dzi艣 na godzin臋 16:30. No wi臋c, jak chcecie jeszcze pos艂ucha膰 podobnych rzeczy tylko z ust Micha艂a i Rafa艂a po angielsku, to zapraszamy za par臋 godzin.

Dobrze, teraz jeszcze wi臋cej o tym, gdzie jeste艣my, co robimy i w og贸le dlaczego. W og贸le jaki mamy temat dzisiejszego podcastu: Zrobili艣my to! Jakkolwiek to brzmi to: w ko艅cu si臋 spotkali艣my. Po dw贸ch latach ekipa Nozbe w ko艅cu si臋 spotka艂a na 偶ywo, znowu. W Jastarni na P贸艂wyspie Helskim, nad morzem, z pi臋kn膮 pogod膮. O w艂a艣nie widzicie, jak膮 mieli艣my pi臋kn膮 pogod臋. Jak robili艣my zdj臋cia. Dzisiaj? Te偶 jest 艂adnie, prawda? I co鈥 to jest nasz siedemnasty zjazd. Chyba z tego, co liczy艂am, z czego dwa zjazdy by艂y wirtualne podczas tej niedobrej pandemii. No i teraz po dw贸ch latach niewidzenia ludzi znowu mo偶na by艂o zobaczy膰鈥 Nie tak znowu, bo ja jestem ja by艂am super podekscytowana, bo to m贸j pierwszy zjazd offline pracuj臋 w Nozbe oko艂o p贸艂tora roku i na pocz膮tku by艂o to dla mnie ogromny stres. Pami臋tam, 偶e w niedziel臋 nie spa艂am przez ca艂膮 noc zanim tutaj przyjecha艂am w poniedzia艂ek. Tak偶e by艂o to dla mnie ogromne prze偶ycie. Ale atmosfera i ludzie z Nozbe s膮 tacy mili i by艂o tak bardzo cieplutko na pocz膮tku, tak偶e od razu poczu艂am si臋, jak w domu. Dzisiaj niestety jeste艣my ju偶 ostatni dzie艅, ale mamy te偶 du偶o wniosk贸w, du偶o fajnych przemy艣le艅, kt贸rymi si臋 z wami chcemy podzieli膰 i w艂a艣nie poruszy膰 temat, jak osoby, kt贸re na co dzie艅 pracuj膮 zdalnie i w r贸偶nych miejscach 艣wiata a nie maj膮 si臋 mo偶liwo艣ci spotyka膰 cz臋sto te偶 przez pandemi臋, ale w og贸le, bo s膮 mi臋dzy nimi du偶e odleg艂o艣ci, jak dba膰 o takiego ducha i relacje dobre mi臋dzy cz艂onkami zespo艂u. No w艂a艣nie鈥 bo po co je藕dzi膰 na takie zjazdy? No.w sumie, jak ju偶 pracujemy zdalnie i ta technologia nam wystarcza, mamy tego Slacka, mamy jakie艣 tam spotkania na Zoomie. Pewnie tam sobie my艣licie, 偶e wi臋kszo艣膰 to w艂a艣nie introwertycy, kt贸rzy nie za bardzo lubi膮 takie spotkania z du偶ymi grupami na 偶ywo. Ale naprawd臋 to jest potrzebne. Po prostu czu膰 taki g艂贸d (wcze艣niej, jak mieli艣my co p贸艂 roku - bo generalnie zjazdy mamy co p贸艂 roku: jesieni膮 i wiosn膮) ju偶 wtedy by艂o wida膰, 偶e ludzie naprawd臋 potrzebuj膮. Dobrze sobie siedzie膰 w tej swojej piwnicy czy gdzie艣 tam na strychu, za tym swoim komputerem i si臋 nie wynurza膰 z jaskini. Ale co p贸艂 roku zobaczy膰 te osoby, z kt贸rymi si臋 na co dzie艅 pracuje, do kt贸rych si臋 tylko klika, pisze i ewentualnie patrzy si臋 na ich zniekszta艂cone obrazy na ekranie. W og贸le m贸j pomys艂 na tytu艂 tego odcinka to by艂 “Mniejszy, ni偶 my艣la艂am” i to chodzi艂o o np. naszego Marco, kt贸ry na ekranie wygl膮da艂 jako postawny cz艂owiek, a si臋 okaza艂o, 偶e jest bardzo drobny, wi臋c pierwsze s艂owa, jakie do niego powiedzia艂em: My艣la艂am, 偶e jeste艣 wi臋kszy.

Dlaczego jeszcze? To jest w og贸le ciekawy temat z perspektywy osoby, kt贸ra do艂膮cza do firmy i do艂膮cza do takiego zespo艂u i proces wdra偶ania si臋 do takiej grupy, kiedy nie zna si臋 ludzi na 偶ywo, kiedy nie widzi si臋, jak si臋 zachowuj膮 i jak reaguj膮 na jakie艣 rzeczy, jak si臋 powinno do nich m贸wi膰, w jaki spos贸b wsp贸艂pracowa膰, je偶eli nie widzi si臋 ich na 偶ywo, to jest dosy膰 trudne. Mi, przyznam, bardzo d艂ugo zaj臋艂o takie wdro偶enie si臋, je偶eli chodzi o relacje z lud藕mi. W艂a艣nie przez to, 偶e nie by艂o mo偶liwo艣ci was spotka膰. Rzeczywi艣cie pierwszy zjazd by艂 online i po nim by艂o mi troch臋 艂atwiej. Pracowa艂am ju偶 wtedy chyba sze艣膰 czy osiem miesi臋cy i to to by艂a pierwsza mo偶liwo艣膰 taka moja, kiedy mog艂am porozmawia膰 i zobaczy膰 w og贸le ludzi z innych dzia艂贸w, nie z naszego dzia艂u marketingu, w kt贸rym bezpo艣rednio ze sob膮 pracujemy. I w og贸le to by艂 taki szok, jak zupe艂nie inaczej gdzie艣 tam ci ludzie jawili mi si臋 w g艂owie, a inaczej po takim zobaczeniu, poznaniu, zamienieniu kilka s艂贸w鈥 (Spadli z piedesta艂u) No mo偶e w drug膮 stron臋 akurat. Natomiast teraz to jest te偶 du偶y szok, jak w og贸le te偶 inaczej odbieram ich, spotykaj膮c si臋 z nimi na 偶ywo, ni偶 przez internet. My艣l臋, 偶e to jest bardzo wa偶ne. Ja dzisiaj te偶 - a propos w艂a艣nie tego bycia nowym na pok艂adzie - rozmawia艂am z Micha艂em, jednym z Micha艂贸w w naszym zespole, kt贸ry te偶 pierwszy raz dopiero widzi si臋 z zespo艂em na 偶ywo i m贸wi艂, 偶e on do tej pory przed tym spotkaniem, czu艂 si臋 taki wyalienowany, czu艂 si臋 w tej grupie gorszych, tych nowych, kt贸rzy jeszcze nie s膮 tak prawdziw膮 cz臋艣ci膮 grupy, a gdy ju偶 z nami posiedzia艂, napi艂 si臋 kawy, zobaczy艂 nas poklepa艂 si臋 po plecach i powyg艂upia艂, to jakby poczu艂 tak “woow”, “do艂膮czy艂em w ko艅cu”, “zosta艂em zaakceptowany w grupie”. My艣l臋, 偶e to jest te偶 niekoniecznie to, 偶e te osoby pracuj膮ce d艂u偶ej tak nas traktuj膮, tylko po prostu takie poczucie nowej osoby, kt贸ra do艂膮cza i czuje si臋, gdzie艣 w grupie ma艂o zintegrowana, poniewa偶 po prostu nie zna si臋 z tymi osobami. Wi臋c to jest chyba taka najwa偶niejsza rzecz i my艣l臋, 偶e ka偶dy zesp贸艂 zdalny powinien robi膰 takie spotkania offline, 偶eby si臋 poznawa膰, 偶eby si臋 integrowa膰, bo mam wra偶enie, 偶e du偶o lepiej si臋 potem wsp贸艂pracuje.

Dok艂adnie. Tak sobie my艣l臋 jeszcze dzisiaj: te偶 rozmawiali艣my o tym. Takie ankiety w zespole robi艂am, 偶eby nie m贸wi膰 tylko z w艂asnej perspektywy o tych spotkaniach, bo jestem ekstrawertyczk膮. Ja po prostu uwielbiam si臋 spotyka膰 z lud藕mi i ci膮gle zadaj臋 jakie艣 niedyskretne pytania, bo jestem ciekawa, co tam u kogo, jak si臋 cz艂owiek czuje, jak widz臋, 偶e kto艣 jest smutny czy 偶e nie wiem bardziej przygarbiony, to od razu go zarzucam swoimi w艣cibskimi pytaniami, ale kto艣 tak fajnie mi powiedzia艂, 偶e to chodzi o wsp贸lne do艣wiadczenie. Jak jednak siedzimy za tymi monitorami, to鈥 No dobra 艂膮czy nas wsp贸lny cel i Nozbe i robienie fajnych rzeczy razem. Ale to jednak nie jest to samo, co umoczenie n贸g w lodowatym morzu i zalanie sobie spodni, nogawek i uciekanie przed t膮 fal膮. Jeste艣my gdzie艣 tam w swojej strefie komfortu. Siedzimy sobie, jest nam bezpiecznie natomiast takie wsp贸lne prze偶ywanie tak bardzo zbli偶a ludzi. Mam wra偶enie 艂膮czy i te偶 bardziej 艂膮czy ni偶 ten wsp贸lny cel Taki firmowy, czyli zako艅czenie jakiego艣 projektu mniejszego, wi臋kszego鈥 i my艣l臋 po prostu, 偶e ludzie i generalnie relacje z lud藕mi s膮 bardzo wa偶ne w pracy. Je偶eli si臋 ma s艂abe relacje z lud藕mi, to si臋 gorzej pracuje albo mniej si臋 chce pracowa膰, mo偶e mniej si臋 chce robi膰 dobre rzeczy dla tych ludzi. A je偶eli jest fajnie, lubi si臋 偶e tak powiem swoj膮 grup臋, z kt贸r膮 si臋 pracuje, to jako艣 tak to 艂atwiej przychodzi, bardziej naturalnie. Te偶 tak my艣l臋 - 艂atwiej jest nawet kogo艣 poprosi膰 o co艣, do kogo艣 napisa膰, bo si臋 wie, 偶e przecie偶 to jest ten u艣miechni臋ty, kochany kole艣 co obok mnie siedzia艂 i jedli艣my razem makowca. (Dzisiaj si臋 okaza艂o 偶e nikt nie lubi makowca, i wszyscy si臋 dziwi膮, jak mo偶na je艣膰 jakie艣 czarne zmielone ziarna.) Micha艂 tu krzyczy, 偶e on lubi, ja te偶, ale na przyk艂ad Marco bardzo si臋 wzdraga艂. Dobrze.

Po co je藕dzimy? To w sumie jeszcze chyba te najwa偶niejsze rzeczy zosta艂y powiedziane. Pewnie co osoba, to ma swoje zdanie, ale jednak to budowanie relacji i w艂a艣nie wsp贸lnych do艣wiadcze艅, 偶eby to by艂o podstaw膮 i fundamentem i jakim艣 silnikiem, kt贸ry pozwoli nam przez nast臋pne p贸艂 roku (mam nadziej臋 jak pandemia pozwoli przez p贸艂 a jak nie to wi臋cej.) pracowa膰 razem, wsp贸艂pracowa膰, prosi膰 o r贸偶ne rzeczy, pomaga膰 sobie.

To dok膮d je藕dzimy - ty b臋dziesz mia艂a wi臋cej do powiedzenia, bo ja mam mniej do艣wiadcze艅. No ja jestem “Reunion specialist” w Nozbe w tym sensie, 偶e ja si臋 staram je organizowa膰鈥 I dok膮d je藕dzimy. Generalnie mamy tak膮 zasad臋, kt贸ra chyba obowi膮zuje od kilku lat u nas, 偶e w cieplejsz膮 por臋 .jedziemy w dzicz - bardziej gdzie艣 do lasu, do jakich艣 o艣rodk贸w czy hoteli, kt贸re s膮 usytuowane w bardziej ustronnych miejscach, a jesieni膮, kiedy jest zimniej je藕dzimy do wi臋kszych miast, o艣rodk贸w wi臋kszych, w kt贸rych mo偶emy sobie przej艣膰 do restauracji, na jaki艣 bilard, na kr臋gle, czy zrobi膰 co艣 jak膮艣 tak膮 atrakcj臋 zorganizowan膮, do kt贸rej niepotrzebna jest pogoda, tak jak ona jest potrzebna, jak je藕dzimy do lasu, na 艂膮ki, czy nad morze. Oczywi艣cie w tym roku to nie wysz艂o i jeste艣my jesieni膮 nad morzem i jest zimno, ale mamy super pogod臋 jak na pa藕dziernik to nie jest tak zimno. Mieli艣my chyba dwa - trzy dni takiego s艂o艅ca nawet, wi臋c by艂o bardzo fajnie; pogoda nam sprzyja. Tak偶e mimo, 偶e odeszli艣my od naszej zasady, to nie dostali艣my a偶 tak bardzo po 艂apach. Byli艣my kiedy艣 za granic膮, kiedy艣 byli艣my w du偶ych miastach, byli艣my w lesie, byli艣my w stadninie ko艅skiej pod 艁odzi膮, w r贸偶nych najdziwniejszych miejscach. I co. Na razie to w sumie chyba tyle, je艣li chodzi o miejsce, dok膮d je藕dzimy. Super fajnie to brzmi - fajne urozmaicenie.

Mamy Wam jeszcze do opowiedzenia, co takiego fajnego robimy na naszych zjazdach. Ale najpierw, my艣l臋, 偶e mogliby艣my pos艂ucha膰 reklamy naszego sponsora Nozbe Teams.

Oto stresuj膮cy widok. Ale w Nozbe wiemy to i owo na temat produktywno艣ci. Zaufaj nam i naszemu szefowi :) a wi臋c my dzia艂amy tak: Nozbe Teams pozwala komunikowa膰 si臋 poprzez zadania i tak wygl膮da przysz艂o艣膰. Pomo偶e twojemu zespo艂owi zorganizowa膰 si臋 i osi膮gn膮膰 ka偶dy cel. Po prostu stw贸rz projekt i nadaj mu nazw臋. Teraz dodaj konkretne zadania, przybli偶 je wsp贸艂pracownikom i tyle. Wszystko, co wymaga Twojej uwagi znajdziesz w widoku Przychodz膮ce. Wymieniaj informacje w komentarzach do zada艅. Zupe艂nie jak na czacie. Dyskusja jest prosta i przejrzysta. W Nozbe Teams z 艂atwo艣ci膮 obserwujesz post臋py w pracy i wykonujesz kolejne zadania. Na koniec wystarczy odhaczy膰 i cieszy膰 si臋 sukcesem. P艂ynna komunikacja i zarz膮dzanie projektami stan膮 si臋 si艂膮 nap臋dow膮 twojego zespo艂u. Sprawd藕. Za艂贸偶 bezp艂atne konto na Nozbe.com i odmie艅 sw贸j biznes.

Jeste艣my z powrotem. Witamy po przerwie. Przechodzimy do bardziej praktycznych takich rzeczy zwi膮zanych z naszymi spotkaniami filmowymi. Co na nich robimy? Co robimy przez te pi臋膰 dni, bo jeste艣my zazwyczaj od poniedzia艂ku do pi膮tku - od poniedzia艂ku do pi膮tku rano. Poniedzia艂ek to jest dzie艅, kiedy przyje偶d偶amy, zje偶d偶amy si臋 z Polski i ze 艣wiata. W pi膮tek natomiast jemy 艣niadanko i jedziemy do domu. Pierwszego dnia po obiedzie jest tak naprawd臋 chyba dosy膰 standardowy punkt ka偶dego zjazdu firmowego (bo jak si臋 przygotowywa艂em kiedy艣 do tego odcinka i wcze艣niej te偶 pisa艂am wpis na blogu na ten temat, i czyta艂am, jak to inne firmy robi膮, to tak: mowa motywacyjne podsumowuj膮ce w艂a艣ciciela firmy) szefa i i tak te偶 czyni Micha艂. Oczywi艣cie nie stoi w garniaku i nie pokazuje nam s艂upk贸w i statystyk, tylko po prostu opowiada, na czym stoimy, jak tam idzie, co jest dobrze, co jest do poprawy. Wita nas i to jest takie fajne i wita nowe osoby, ka偶e im si臋 przedstawi膰鈥 w tak okropnych sytuacjach ich stawia. Musz膮 m贸wi膰 o sobie na forum. No i to jest wtedy najfajniejsza rzecz, bo dostajemy prezenty, czyli tzw. gad偶ety Nozbe, kt贸re zawsze przed wyjazdem mozolnie projektujemy, to znaczy nie my, tylko “my Hubert”. Robi zawsze jakie艣 pi臋kne logo. Nie wiem czy tu wida膰 jest logo na ten zjazd tak. Ja mam pi臋kn膮 bluz臋. Na nim napisane Finally we have a normal Nozbe Reunion czyli po dw贸ch latach niewidzenia w ko艅cu mo偶emy si臋 spotka膰 znowu. Przygotowujemy takie gad偶ety, prezenty. W wi臋kszo艣ci s膮 one otagowane metkami Nozbe albo jakim艣 logotypem. Tylko jest to tak, 偶e najcz臋艣ciej wybieramy sobie jakie艣 fajne rzeczy i potem dopiero dodajemy do nich branding. Na tym zje藕dzie co mamy? Koszulki, do tego bluzy: zobaczcie na Ewelin臋. jaki pi臋kny koloro bluzy. Uwaga: znowu reklama: tak膮 bluz臋 mo偶ecie sobie sprawi膰 w naszym sklepie ;) nie 偶artuj臋 mamy sklep Nozbe z gad偶etami i tam s膮 koszulki, bluzy, kubki i ta bluza w艂a艣nie jest w sumie tak testowo zam贸wiona. Jest super, mamy jeszcze super kolor granatowy, kt贸ry te偶 jest przepi臋kny. No i czarne s膮 te偶. Mamy r贸偶ne kolory. Ale z Domi, kt贸r膮 pewnie znacie z naszych webinar贸w jako prowadz膮c膮, jest pomy艣la艂y艣my, 偶e musi by膰 sportowa. Co jeszcze dostajemy bordowa. Dostali艣my jeszcze takie o takie czapki. Z metk膮. Mo偶na je nosi膰 albo wywini臋te. Wielofunkcyjna czapka. I w og贸le czapki - to musz臋 o tym powiedzie膰, bo to jest takie s艂odkie. Czapki kupili艣my, bo s膮 polskie i s膮 z polskiego materia艂u i robione w polskiej fabryce, ale metk臋 z napisem Nozbe, kt贸ra zosta艂a zam贸wiona w takiej ma艂ej fabryczce metek - przysz艂a nam 偶ona Huberta, kt贸ry jest grafikiem i designerem w Nozbe i r臋cznie je dzierga艂a pi臋knie (bo jest cudotw贸rczyni膮, je艣li chodzi o r贸偶ne rzeczy jak to si臋 m贸wi no wiecie tak rzemie艣lnicze). Co jeszcze mamy? Kocyk - najlepszy kocyk 艣wiata, nie mamy go niestety dzisiaj, 偶eby wam pokaza膰, ale wrzucimy mo偶e jakie艣 zdj臋cia pod odcinkiem. Kocyk jest szary, dzianinowy, taki milusi i mo偶na na nim le偶e膰. O patrzcie mamy kocyk Rafa艂 pokaza艂 wam nasz kocyk i nie tylko chyba鈥 o swoje skarpetki te偶 :) I jeszcze taka mini zak艂adeczka oraz co teraz mamy ju偶 tradycj臋 dotycz膮c膮 kawy na zjazdach. Ola (sk膮d mo偶ecie zna膰 Ol臋? Ola jest obs艂uguje klient贸w rosyjskoj臋zycznych, polskoj臋zycznych i angielskoj臋zycznych i pomaga w wielu r贸偶nych fajnych rzeczach w Nozbe) Ona jest mi艂o艣niczk膮 kawy i zawsze za艂atwia kaw臋, z palarni, w kt贸rej ma znajomo艣ci i ka偶dy mo偶e sobie wybra膰, czy chce mielon膮 czy ziarnist膮. I te偶 na naszych zjazdach zawsze wszyscy si臋 nas dziwnie patrz膮, bo zawsze prosz臋, 偶eby nam opr贸偶niono ekspres do kawy, 偶eby艣my mogli nasypa膰 swoje ziarenka te dobre. Kiedy one by艂y palone? Chyba dwa dni przed zjazdem wi臋c ta kawa jest tak 艣wie偶a i taka aromantyczna 偶e hej! Tak jak opowiada艂a艣 o tych naszych gad偶etach, to mam wra偶enie, 偶e to taki troch臋 zestaw jesieniary: czapeczka, kocyk, bluza ciep艂a. Taki by艂 zamys艂. Jeszcze mia艂 by膰 termos, ale pomy艣la艂am, 偶e osoby, kt贸re przyjecha艂y na nasze spotkanie na rowerach to mnie zabij膮, bo i tak ju偶 im si臋 do sakw z tym wielkim kocem i bluz膮 nie mie艣ci. Dobra to tyle o gad偶etach.

Co robimy jeszcze w ramach naszych spotka艅? Mamy fajn膮 prac臋 w grupach. W og贸le na tym zje藕dzie my艣l膮 przewodni膮 propagowan膮 przez Micha艂a by艂o to, 偶eby nie pracowa膰 tylko w swoim gronie, 偶e tak powiem, tak w swoich dzia艂ach, w kt贸rych dzia艂amy na co dzie艅, tylko bardziej si臋 integrowa膰. Wi臋c Tomasz, nasz magik, stworzy艂 aplikacj臋 czy jaki艣 skrypt do mieszania zespo艂贸w i przed ka偶dym warsztatem mamy losowanie, kto w jakiej grupie jest, wi臋c siadamy sobie w 4-osobowych grupach i pracujemy i za ka偶dym razem praktycznie (nie zawsze ale jak to rachunek prawdopodobie艅stwa) ale s膮 wymieszane grupy. Dok艂adnie. Jednym z takich typ贸w spotka艅 s膮 retrospekcje dzia艂贸w, czyli retrospekcja dzia艂u marketingu, obs艂ugi klienta, devu, gdzie rozmawiamy o tym, co zrobili艣my, co nam wysz艂o, co nam nie wysz艂o, co mo偶emy poprawi膰. Jakie mamy plany na nast臋pne miesi膮ce. My艣l臋, 偶e to jest bardzo fajne, bo wiadomo, 偶e robimy to te偶 czasem asynchronicznie w Nozbe w zadaniu czy nawet na spotkaniach. Ale jednak tak, jak siedzimy, to jest takie czasem nawet g艂臋bsze. Dok艂adne - jakie艣 takie bardziej nacechowane emocjonalnie. Dok艂adnie tak. Opr贸cz takich retrospekcji mamy tak偶e takie mini warsztaty, je艣li chodzi o rozw贸j produktu, je偶eli chodzi o komunikacj臋 produktu, strategi臋, r贸偶nych dzia艂a艅, ocena, zastanowienie si臋, co mo偶emy robi膰 lepiej czyli te偶 takie Najcz臋艣ciej mamy jakie艣 odg贸rne pytania, na kt贸re w tych grupach staramy si臋 odpowiedzie膰 i nast臋pnie dyskutujemy sobie. Prowadzimy burzliwe dyskusje. Opr贸cz takich warsztat贸w i retrospekcji mamy te偶 (co jest zawsze - ja to bardzo czekam) s膮 prezentacje. Teraz ju偶 jest jako艣 mniej ch臋tnych, ale na samym pocz膮tku po prostu osoby prezentowa艂y rzeczy, na kt贸rych si臋 znaj膮, kt贸re s膮 dla nich wa偶ne, kt贸re s膮 ich hobby i naprawd臋 to by艂o niesamowite, bo osoby opowiada艂y o, nie wiem, np. Ola opowiada艂a w艂a艣nie o kawie, o piwie. P贸藕niej, na tym zje藕dzie jeden z naszych programist贸w - Micha艂, kt贸ry jest po prostu cyfrowym nomad膮. (Bo偶e co za wstyd. Kiedy艣 si臋 dowiem i sprawdz臋 i poprawi臋) Mamy nadziej臋 nam贸wi膰 go na to, 偶eby przyszed艂 do jednego z odcink贸w, chocia偶 on jest taki nie bardzo odwa偶ny鈥 to znaczy jest, ale chyba si臋 troszk臋 b臋dzie wstydzi艂, ale b臋dziemy nad tym pracowa膰. Zobaczycie. On mieszka w samochodzie i podr贸偶uje po 艣wiecie ze swoim psem i si臋 wspina i zrobi艂 w艂a艣nie prezentacj臋 o wspinaczce. Ju偶 wiemy niemal wszystko. To by艂o niesamowite. Bo to jest strasznie takie niepopularne czy takie ma艂o popularne ma艂o si臋 o tym m贸wi, w og贸le niesamowity sport, niebezpieczny i fajnie pos艂ucha膰 z perspektywy osoby, z kt贸r膮 si臋 pracuje, o takich rzeczach. By艂a te偶 druga prezentacja od Leona, kt贸ry przygotowa艂 dla nas kawa艂ek klawiatury. Jakkolwiek to brzmi to by艂aby to niesamowita sprawa! Kt贸ra po pierwsze dzia艂a. Mo偶na j膮 pod艂膮czy膰 do komputera i najlepsze jest to, 偶e jest ona zaprogramowana tak, 偶eby wsp贸艂gra艂a z Nozbe: jeden z klawiszy prze艂膮cza taski w d贸艂, w g贸r臋 chyba jeden je tam zaka艅cza I co艣 jeszcze robi鈥 w ka偶dym razie niesamowite, czym zajmuj膮 si臋 nasi wsp贸艂pracownicy po pracy. I po prostu 鈥eon obudzi艂 si臋 kt贸rego艣 ranka i pomy艣la艂 sobie: zrobi臋 klawiatur臋. Tak i to jest w艂a艣nie jakby has艂em przewodnim jego prezentacji zrobi膰 co艣 z has艂em przewodnim jego prezentacji by艂o to 偶eby: zr贸b co艣 kreatywnego. To jest takie wydaje mi si臋 wa偶ne dla ka偶dego cz艂owieka, 偶eby nie tylko tak jak my teraz robimy “odbiera膰, odbiera膰, patrze膰 na 偶ycie innych w mediach spo艂eczno艣ciowych, patrze膰 na 偶ycie innych w serialach na Netfliksie, tylko te偶 zrobi膰 co艣 samemu i to jest chyba szczyt tego, co mo偶na - je艣li chodzi o satysfakcj臋 i fajny nastr贸j - sobie zrobi膰.

Robimy jeszcze bardzo wa偶n膮 rzecz na zjazdach, czyli JEMY! 呕ycie na zjazdach kr臋ci si臋 wok贸艂 jedzenia: rano wstajemy i czekamy na gofry na 艣niadanie. Z syropem klonowym! Posi艂ki zbli偶aj膮 ludzi po prostu! Dlatego to jest dla nas takie ekscytuj膮ce. P贸藕niej jeszcze co艣 tam, co艣 tam troch臋 robimy ale p贸藕niej jest OBIAD! I jest bardzo smaczny. Tak w og贸le mam jakie艣 super jedzenie w hotelu, w kt贸rym jeste艣my. Wi臋kszo艣膰 chyba jest zadowolona. Mamy du偶膮 r贸偶norodno艣膰, mamy du偶o wegetarian i wegan. Nie ma wegan. S膮 wegetarianie i mi臋so偶ercy Ale naprawd臋 bardzo fajnie mamy. Dla ka偶dego co艣 dobrego. P贸藕niej jest jeszcze KOLACJA! Kt贸r膮 te偶 mo偶na zje艣膰. A jeste艣my tak bardzo podekscytowani jedzeniem dlatego, 偶e sp臋dzamy te偶 czas wolny dosy膰 aktywnie, chodzimy po pla偶y i wtedy albo je藕dzimy na rowerach je藕dzimy na rowerach mamy basen do dyspozycji, mamy sauny, mamy si艂owni臋, mieli艣my dzisiaj te偶 sesj臋 fitness z 艁ukaszem, kt贸ry pracuje u nas w dziale obs艂ugi鈥 Nie to ju偶 si臋 nie nazywa dzia艂 obs艂ugi klienta - to si臋 nazywa dzia艂 sukcesu klienta, wi臋c on nam zrobi艂 taki wycisk! 呕e ja tak ledwo siedz臋.

Co p贸藕niej? Jak juz si臋 najemy to czasem mamy czas dla siebie. Tak - to zosta艂o wynegocjowane przez wi臋kszo艣膰 uczestnik贸w zjazd贸w przy kt贸rym艣 z pierwszych spotka艅, kiedy robili艣my podsumowanie i na pierwszych zjazdach by艂o bardzo aktywnie. Praktycznie non-stop byli艣my ze sob膮, non stop co艣 robili艣my, gdzie艣 chodzili艣my, mieli艣my zaj臋cia, prac臋, dyskusje i by艂 wystosowany wniosek, 偶e koniecznie przynajmniej dwie godziny takie dla siebie, 偶eby osoby, kt贸re s膮 nadwra偶liwe albo bardzo introwertyczne 偶eby mia艂y taki czas, 偶eby gdzie艣 tam si臋 zamkn膮膰 w pokoju i poby膰 samemu ze sob膮, bo pomimo 偶e to jest tylko 5 dni, to dla niekt贸rych to jest a偶 5 dni i naprawd臋 trzeba, ciszy. S膮 ludzie ktorzy ca艂y czas potrzebuj膮 ludzi i rosn膮 wtedy kiedy jest wok贸艂 nich du偶o ludzi, a s膮 osoby, kt贸re mimo, 偶e wszystkich lubi膮 i uwa偶aj膮, 偶e wszyscy s膮 mili i jest fajnie, potrzebuj膮 czasem takiego oddechu, 偶eby gdzie艣 tam odsapn膮膰 od takiego zgie艂ku i gdzie艣 tam poby膰 z samym sob膮, zadzwoni膰 do swoich bliskich, zapyta膰 co s艂ycha膰. Dok艂adnie. Wi臋c mam wra偶enie, 偶e ten nasz plan jest taki szyty na miar臋 i te偶 bardzo wa偶n膮 cz臋艣ci膮, kt贸r膮 te偶 przepracowali艣my dzisiaj rano jest taki taki podsumowanie zjazdu. Co nam si臋 podoba艂o, co si臋 nie podoba艂o, co jest do poprawy i fajne jest to, 偶e z ka偶dego takiego zjazdu wyci膮gamy naprawd臋 du偶o wniosk贸w i dodajemy jakby to, czego si臋 nauczyli艣my, dodajemy do takich wytycznych i warunk贸w na podstawie, kt贸rych organizujemy kolejne. I dlatego zjazdy s膮 coraz lepsze i coraz bardziej jeste艣my zadowoleni chyba z nich. Dok艂adnie.

Co jeszcze? Wiadomo, wieczorami (bo w sumie to jest zjazd integracyjny) wi臋c wieczorami jeszcze sp臋dzamy wsp贸lnie czas przy jakich艣 napojach, przy grach, przy dyskusjach. Tutaj w tym hotelu mamy te偶 bilard i rzutki i pi艂karzyki. (Kt贸re s膮 bardzo stresuj膮ce dla mnie i nie wiem, czy chc臋 jeszcze kiedy艣 w nie gra膰.) Dobra jeszcze taka rzecz ciekawa - na tym zje藕dzie mamy opr贸cz ludzi, r贸wnie偶 nieludzi w postaci piesk贸w. Hubert, nasz grafik oraz Micha艂 (ten wspinacz) przywie藕li ze sob膮 swoich czworono偶nych przyjaci贸艂. Jest to wyj膮tek, w zasadzie tak nie robimy, bo kiedy艣 na przyk艂ad ja jak mia艂am ma艂e dziecko (nadal mam dziecko ale jak to dziecko by艂o ma艂e), to te偶 na jeden ze zjazd贸w (o macie tutaj widzicie - to jest w艂a艣nie Toto, piesek Micha艂a kt贸ry nie pr贸偶nuje.) Wi臋c jak kiedy艣 przyjecha艂am z dzieckiem na zjazd, bo g艂upio mi by艂o bobasa zostawi膰 nawet z bliskimi, ale jednak mama to mama. P贸藕niej raz byli艣my na samym pocz膮tku w Barcelonie - mo偶na by艂o wzi膮膰 cz艂onk贸w swoich rodzin. Ale po tym wszystkim doszli艣my do wniosku, 偶e jednak to jest nasz zjazd integracyjny i fajnie by by艂o, gdyby by艂y tylko osoby, 偶eby艣my mogli si臋 skupi膰 skoncentrowa膰 na nas. Taki to by艂 w艂a艣nie jeden z takich wa偶nych wniosk贸w. Kiedy艣 by艂oby fajnie, gdyby艣my zorganizowali taki zjazd z partnerami, z dzie膰mi, z przyjaci贸艂mi, ale to chyba by艂oby bardzo du偶e przedsi臋wzi臋cie i鈥 no nie wiem Niekt贸re firmy tak robi膮 chyba. My艣l臋, 偶e to jest dobry pomys艂, 偶eby nas na zje藕dzie by艂y tylko osoby z firmy, bo wtedy rzeczywi艣cie nie rozpraszamy si臋 i nie my艣limy, jak tam ten nasz ch艂opak/dziewczyna m膮偶/偶ona si臋 czuje, tylko po prostu skupiamy si臋 rzeczywi艣cie na sobie nawzajem i gdzie艣 tam nie migamy si臋 od tego czasu razem, nie czujemy si臋 odpowiedzialni za nich, czy oni tutaj przypadkiem si臋 nie nudz膮 czy co艣.

Dok艂adnie tak Madzia, czy mam jeszcze co艣 do powiedzenia o organizacji samej? O organizacji samej鈥 W sumie z takich rzeczy wiele ju偶 powiedzia艂y艣my, ale jeszcze mog臋 powiedzie膰 tak ze swojej strony: jak pada has艂o, 偶e w takich i w takich dniach b臋dzie najbli偶szy zjazd, to ja wtedy musz臋 znale藕膰 hotel. Grupowo podejmujemy decyzj臋, dok膮d pojedziemy - region albo miasto. I ja wtedy zaczynam poszukiwania hotelu. Mam ca艂膮 list臋 rzeczy i jakby warunk贸w, kt贸re hotel musi spe艂ni膰 Kilka z nich - takie kt贸re pami臋tam tak na szybko to jest np. na pewno musi by膰 widna, przestronna sala konferencyjna, bo sp臋dzamy tu wi臋kszo艣膰 czasu. Posi艂ki musz膮 by膰 w艂a艣nie w postaci bufetu, bo tak przenoszone na talerzu - wyb贸r jest taki ograniczony, 偶e cz臋艣膰 os贸b jest g艂odna, bo tego nie lubi, wi臋c tego nie je i p贸藕niej chodz膮 nieszcz臋艣liwe. Wa偶ne jest to, 偶eby pokoje by艂y najcz臋艣ciej dwuosobowe i 偶eby nie by艂o przezroczystych 艣cian pomi臋dzy ubikacj膮 a sypialni膮. Tak si臋 raz zdarzy艂o i podobno jest to trend w tych nowych hotelach butikowych. Nie zawsze, je偶eli dwie osoby, kt贸re tylko ze sob膮 pracuj膮 i to najcz臋艣ciej online i nie s膮 przywyk艂e do ogl膮dania swoich nagich cia艂, to jednak mo偶e by膰 dyskomfort. Co poza tym jeszcze jest wa偶ne? Wa偶ne jest to, 偶eby by艂y jakie艣 atrakcje. Bo je偶eli jedziemy tak jak teraz do Jastarni, w kt贸rej w pa藕dzierniku nie ma praktycznie 偶ywej duszy, to super, 偶eby w hotelu by艂 jaki艣 bilard, pi艂karzyki w艂a艣nie, ping pong, jakie艣 miejsce, w kt贸rym mo偶emy sp臋dza膰 czas i nie tylko nawija膰, tylko te偶 sobie co艣 porobi膰 - nie wiem wiecie: rywalizacja, po to 偶eby mie膰 fun鈥 Kiedy艣 grali艣my w gry takie towarzyskie, ale jako艣 na tym zje藕dzie nie by艂o 偶adnego lidera, kt贸ry by zmusi艂 do usi膮艣cia w kr臋gu i zagrania w mafi臋 albo w co艣 takiego鈥 a kiedy艣 to by艂o fajne. Jakie偶 to s膮 wytyczne z takich wa偶nych rzeczy. Ah, dojazd powinien by膰 dobry, bo jednak w艂a艣nie zje偶d偶amy na te spotkania z r贸偶nych cz臋艣ci Polski, Europy, 艣wiata. I jednak najcz臋艣ciej g艂贸wnym 艣rodkiem lokomocji s膮 albo samochody albo poci膮gi, wi臋c od dworca do hotelu musi by膰 jaki艣 艂atwy spos贸b dostania si臋.

Tak jak wspomnia艂y艣my wcze艣niej zjazd trwa 5 dni: od poniedzia艂ku do pi膮tku i jedn膮 z najlepszych rzeczy jest to, 偶e za nic nie p艂acimy. Za wszystko p艂aci firma! Wi臋c ja sobie ostatnio nawet wzi臋艂am dro偶sze piwo - za 4, 60. Oj tam oj tam nie chcia艂am bra膰 Harnasia tylko. W ko艅cu jak szef p艂aci, to ja bym nawet za 5 z艂 wzi臋艂a.

S艂uchajcie generalnie, je偶eli chcecie co艣 wiedzie膰, to mo偶ecie napisa膰 gdzie艣 teraz w komentarzach albo p贸藕niej po prostu mo偶ecie do nas napisa膰 maila je偶eli potrzebujecie jakich艣 wskaz贸wek, je偶eli sami chcieliby艣cie zorganizowa膰 taki zjazd dla swojego zespo艂u, czy dla swojej firmy. My tak naprawd臋 mamy do艣wiadczenie w organizacji tego rodzaju zjazd贸w dla 20 + os贸b. M贸wi膮c szczerze nie jestem w stanie sobie wyobrazi膰 gdybym mia艂a zorganizowa膰 co艣 takiego dla 50 albo dla setki os贸b, a wiem 偶e przecie偶 korporacje te偶 je偶d偶膮. My艣l臋, 偶e mamy / masz tyle do艣wiadczenia w organizowaniu takich rzeczy i tyle opcji r贸偶nych ju偶 przepracowali艣my, 偶e rzeczywi艣cie mamy co艣 do powiedzenia na ten temat. Mo偶emy doradzi膰, je偶eli kto艣 czego艣 takiego nie robi艂, szczeg贸lnie w dobie pandemii, kiedy te wi臋zi mi臋dzy pracownikami gdzie艣 tam si臋 rozlu藕niaj膮, kiedy do艂膮czaj膮 do zespo艂u nowe osoby i nie maj膮 szansy si臋 zintegrowa膰. Wiele os贸b te偶, wiele szef贸w firm stara si臋 podejmuje decyzje ju偶, 偶e ju偶 nie b臋d膮 wraca膰 do biur. Tak偶e mo偶e si臋 okaza膰, 偶e za chwil臋 takie zjazdy firmowe to b臋dzie jedyna okazja do tego, 偶eby gdzie艣 tam si臋 pozna膰 i zintegrowa膰. Tak偶e my艣l臋, 偶e warto to przemy艣le膰 na przysz艂o艣膰, 偶eby co艣 takiego do swojej rutyny takiej firmowej wprowadzi膰. To prawda. To czy my jeszcze mo偶emy co艣 wam powiedzie膰? Oczywicie mamy tutaj plan i wszystko z tego planu 偶e艣my wyczerpa艂y, ale je偶eli - tak jak m贸wi臋 - macie jakie艣 pytania, to 艣mia艂o piszcie, nawet na ten taki zwyk艂y e-mail support@nozbe.com, ewentualnie zadawajcie pytania pod filmem. Ten odcinek podcastu zostaje te偶 na sta艂e na Facebooku i na LinkedIn , tak偶e je偶eli jakie艣 pytania si臋 pojawi膮, mo偶ecie do nas pisa膰. I co Magda? Prze偶y艂ysmy ten pierwszy odcinek. Pierwsze koty za p艂oty. Nie by艂o tak 藕le. Teraz b臋dzie ju偶 tylko lepiej. Teraz ju偶 b臋dzie tylko lepiej. Wyj膮tkowo w przysz艂ym tygodniu b臋dziemy nagrywa膰 znowu, wi臋c b臋dzie jeden po drugim, poniewa偶 p贸藕niej Ewelina jedzie na zas艂u偶one wakacje, wi臋c b臋d膮 dwa odcinki pod rz膮d w tygodniu i potem ju偶 wracamy do takiej sta艂ej rutyny w przyszlym tygodniu mamy dla Was bardzo ciekawy temat tak偶e mo偶emy troszeczk臋 nawet chyba zaspoilerowa膰. Jasne znale藕li艣my taki dobry. Generalnie chodzi o to, 偶e b臋dziemy m贸wi膰 o tym czy warto wraca膰 do biura i czy ludzie chc膮 wraca膰 do biur po ust膮pieniu pandemii (ale ona wcale nie ust臋puje) ale generalnie czy ludzie wol膮 pracowa膰 z domu czy wol膮 chodzi膰 do biur i czy mo偶na w og贸le powiedzie膰 偶e jest jaka艣 lepsza lepszo艣膰 - dok艂adnie czy lepiej pracowa膰 z biura czy z domu. B臋dziemy dyskutowa膰 o tym, b臋dziemy bra膰 pod uwag臋 r贸偶ne punkty widzenia, od r贸偶nych os贸b, od znajomych, od jakich艣 os贸b internetowych. Tak偶e je偶eli interesuje was ten temat i macie jakie艣 przemy艣lenia to zapraszamy za tydzie艅 o godzinie 14 i na 偶ywo i w pi膮tek ju偶 poci臋ty podcast w pe艂ni profesjonalny bez przeci膮gania, samo mi臋so ;) No to co? Dzi臋ki, Madzia, super by艂o. No to piona. To Dzi臋kujemy bardzo i cze艣膰.

Magda
Rado艣nie praktykuje prac臋 zdaln膮 w Nozbe od 2013 r. Ekstrawertyczna, neurotyczna wegetarianka i feministka z co najmniej 189 wadami