f
Blog Załóż bezpłatne konto w Nozbe Zacznij za darmo

Kulisy pracy zdalnej Social Media Managera - Podcast Nie Ma Biura odc. 15

Nozbe

W 15 odcinku podcastu Rafał rozmawia z Eweliną Przywarą, która w Nozbe odpowiada za PR i Media Społecznościowe.

Duszne studio Wojtka Wiemana - Podcast Nie Ma Biura odc. 14

Nozbe

Tym razem w odcinku Nie Ma Biura gościliśmy Wojtka Wiemana, który opowiedział nam o swoim Dusznym Studio i tworzeniu treści w internecie.

Rozmowy z klientami - Podcast Nie Ma Biura odc. 13

Nozbe

W odcinku nr 13 Rafał i Michał mówią o bezpośrednim kontakcie CEO z klientami firmy utrzymywanym poprzez indywidualne rozmowy.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 12 - domowe biuro Eweliny Przywary

Nozbe

W odcinku 12 gościliśmy Ewelinę Przywarę, która pracuje w zespole Nozbe od kilku miesięcy. Podzieliła się z nami świeżym spojrzeniem na pracę w zespole, w którym wszyscy członkowie działają zdalnie.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 11 - domowe biuro Natalii Dołżyckiej

Nozbe

W odcinku 11 gościliśmy Natalię Dołżycką, która opowiedziała o swoim biurze domowym, godzeniu pracy z życiem prywatnym i o tym, co jest najważniejsze w wyznaczaniu celów.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 9 - produktywność na Androidzie

Nozbe

W odcinku nr 9 z Leonem Omelanem rozmawiamy o tym, jak wykorzystuje urządzenia z Androidem do pracy - głównie zdalnej.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 8 - 17 przykazań o pracy cz. 2

Nozbe

W dzisiejszym odcinku część 2. kulis aktualizacji wizji naszej firmy i produktów. Składa się ona z 17 punktów, które nazywamy przykazaniami o pracy.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 7 - najważniejsze zasady produktywności.

Nozbe

Dzisiejszy odcinek jest zapisem live z wywiadu w Escola Mobile

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 6 - Domowe biuro Michała Szafrańskiego

Nozbe

W dzisiejszym odcinku Michał Szafrański mówi nam o tym, jak organizuje swoją przestrzeń do pracy zdalej i jak urządził biuro domowe w swoim mieszkaniu.

Podcast “Nie Ma Biura“ odc. 5 - 17 przykazań o pracy cz. 1

Nozbe

W dzisiejszym odcinku odsłaniamy kulisy aktualizacji wizji naszej firmy i produktów. Składa się ona z 17 punktów, które nazywamy przykazaniami o pracy.