4-dniowy tydzień pracy to poparte badaniami rozwiązanie - dopasowane do dzisiejszych realiów, wypalenia zawodowego wśród pracowników umysłowych i naszych faktycznych możliwości. Eksperymenty pokazują 20-40% wzrost produktywności pracowników w pozostałe 4 dni pracy oraz znaczną poprawę samopoczucia i mniej dolegliwości zdrowotnych. Jak 4-dniowy tydzień wygląda w Nozbe?
🎧 Słuchaj podcastu Nie Ma Biura o pracy z domu, produktywności i zarządzaniu zespołem zdalnym
⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:
1️⃣ Jak i dlaczego zaczęliśmy pracować po 40 godz. tygodniowo
2️⃣ Czy 4-dniowy tydzień pracy coś zmieni
3️⃣ W jaki sposób firma Nozbe podeszła do 4-dniowego wariantu.
👀 Możesz też nas oglądać
🎙 Subskrybuj nasz podcast i sprawdź, jakie są korzyści z pracy zdalnej
🟢 Spotify
🟡 RSS
🟠 Overcast
🙋 Prowadzący:
- Ewelina Przywara (@eprzywara11_22)
- Magda Błaszczyk (nozbe.com/pl/magda)
📝 Notatki do odcinka
- Piąteczki w Nozbe cz. 1
- Piątki w Nozbe - nasze wnioski
- Rozdział z książki “No Office” Michała nt. Piąteczków
- Ile godzin pracują pracownicy biurowi wg niektórych badań
🟣 Znajdź nas w sieci
- Strona “Nie ma biura”: niemabiura.pl
- Bądźmy w kontakcie na Facebooku /NozbePoland
- Obserwuj nas na Instagramie @nozbe
💜 (D)oceń nas
Jeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, dodaj opinię na Apple Podcasts lub na innej platformie, na której nas słuchasz.