f
Blog Załóż bezpłatne konto w Nozbe

Kultura pracy w Nozbe… Tak, jesteśmy jednorożcami

Nozbe

Jeżeli wydaje Ci się, że idealne środowisko pracy nie istnieje, to najwyraźniej nie wiesz jeszcze, jak pracuje się w Nozbe. Zasady, którymi kierujemy się w naszej firmowej codzienności, stoją także u podstaw działania naszych aplikacji.

Jak być produktywnym w piątki - Piąteczki w Nozbe

Nozbe

Badania, ale i rozmowy ze znajomymi oraz obserwacje własne pokazują, że piątki dla większości osób są najmniej produktywnym dniem tygodnia pracy. Wynika to z przemęczenia czterema poprzedzającymi dniami oraz z wyczekiwaniem na weekend i odpoczynek. Dlatego w Nozbe piątki są wyjątkowe.

4-dniowy tydzień pracy w Nozbe. Nie Ma Biura odc. 39

Nozbe

4-dniowy tydzień pracy to poparte badaniami rozwiązanie - dopasowane do dzisiejszych realiów, wypalenia zawodowego wśród pracowników umysłowych i naszych faktycznych możliwości. Eksperymenty pokazują 20-40% wzrost produktywności pracowników w pozostałe 4 dni pracy oraz znaczną poprawę samopoczucia i mniej dolegliwości zdrowotnych. Jak 4-dniowy tydzień wygląda w Nozbe?

Nasze wnioski dotyczące przeglądu tygodniowego i „piąteczków” po 8 tygodniach

Nozbe

W trakcie październikowego zjazdu firmowego mieliśmy okazję omówić nową praktykę firmową, którą nazywamy „Piąteczkami” (pisaliśmy o niej we wcześniejszym poście). Niełatwo to przyznać, ale zanim ją wprowadziliśmy, praktycznie nikt z nas nie robił regularnego przeglądu. Michał postanowił to zmienić i teraz możemy podzielić się naszymi wnioskami i wskazówkami ze wszystkimi, którzy chcą zacząć stosować tę technikę.

Zaprojektuj swój piątek

Główna lekcja dla miłośników piątków brzmi: skup się na własnym harmonogramie. Potraktuj piątek jako dzień zaprojektowany przez Ciebie, a nie narzucony Ci przez codziennie zobowiązania – listę zadań lub szefa. Tylko Ty decydujesz, co chcesz robić po wykonaniu przeglądu.

Piątki w Nozbe – jak pracować mniej, ale lepiej

Nozbe

Niedawno wprowadziliśmy w Nozbe nową politykę i piątki traktujemy inaczej niż inne dni tygodnia. Nazywamy je „Piąteczkami” (po ang. Thank God It’s Friday, w skrócie TGIF). O co w tym chodzi?

Uwaga: Jest to skrócona wersja artykułu, który ukazał się po angielsku w Medium, gdzie piszę o pracy zdalnej w ramach publikacji NoOffice. Będzie mi miło, jeśli dodasz mnie do obserwowanych i polecisz moje posty innym!

Uwaga 2: Jeśli wolisz posłuchać tego artykułu w wersji audio, o nowej, piątkowej polityce w Nozbe dyskutowaliśmy (po angielsku) w #60 odcinku The Podcast, który prowadzę z Radkiem. Temat kontynuowaliśmy w odcinku #70.

Nowatorski pomysł na zwiększenie efektywności

„Piąteczki” to eksperymentalne podejście, które wprawdzie skraca tydzień pracy, ale pozwala nam zwiększyć produktywność, dając więcej czasu na przegląd tygodniowy i naukę nowych rzeczy… lub nie.

Piąteczek pozwala nam zwiększyć produktywność, dając więcej czasu na przegląd tygodniowy i naukę. (Tweetnij)

Nasza firma jest już i tak dość niekonwencjonalna. Wszyscy pracujemy zdalnie – każdy ze swojego domu – i nie mamy jednego, fizycznego biura. Pracujemy tak od niespełna 10 lat, co zdaje się nie przeszkadzać setkom tysięcy użytkowników naszej aplikacji.

Nie jesteśmy jednak niekonwencjonalni tylko dla zasady. Pracujemy w ten sposób, ponieważ taki model się sprawdza. Praca bez biura przyczynia się do poprawy naszego stylu życia.

W końcu jesteśmy firmą, która zajmuje się produktywnością. Kiedy eksperymentujemy, robimy to z rozmysłem. Aby pracować lepiej. Stawać się lepszymi. Rozwijać się. Nasza nowa polityka ma nam w tym pomóc.

A wszystko zaczęło się od 3 pytań, które nie dawały mi spokoju: