Prowadzisz firmę? Monitorowanie produktywności to jeden z kluczy do sukcesu. Niezależnie od tego, czy pracujesz z małym, zgranym zespołem zdalnym, czy z dużym teamem, jego produktywność może budować lub rujnować biznes. Nie zawsze jednak skuteczność zależna jest od motywacji i wysiłku pracowników. Istnieje wiele różnych powodów, dla których produktywność nie jest tak wysoka, jak mogłaby być.
Poznaj 10 powodów, dla których praca w zespole nie idzie, jak trzeba. Zagrożenia czyhają na każdym kroku i mogą wynikać z cech poszczególnych osób, sposobu zarządzania oraz bezsensownych acz utartych zwyczajów. Wysłuchaj tej audycji, aby nie dać się zaskoczyć.
W tym odcinku Michał, CEO Nozbe i Ewelina, PR i SM Manager, rozmawiają o korzyściach, zagrożeniach oraz udanych i nieudanych próbach wdrożenia 4-dniowego tygodnia pracy. Oraz dzielą się wrażeniami z konferencji Apple!
W tym odcinku poznasz sposoby na to, jak utrzymać pracowników, przyciągnąć wartościowych ludzi i zbudować zgrany, superproduktywny zespół. Dowiesz się też, jakie dodatki i benefity oferować pracownikom, aby żyło i pracowało im się lepiej.
W tym odcinku pokazujemy, jak organizujemy dzień pracy, jak spędzamy poranki, motywujemy się do najtrudniejszych zadań i w jaki sposób planujemy przerwy.
Większość osób ma kłopoty z koncentracją. Taki mamy klimat 🤷 Trudność ze skupieniem się na dłuższy czas na jednej rzeczy stała się zmorą studentów, pracowników umysłowych i in. Przedstawiamy sprawdzone metody na poprawę koncentracji w miejscu pracy.
Tak. Regularne sprzątanie, przeglądanie wykonanych i zleconych zadań oraz planowanie pracy na nadchodzące dni to obowiązkowe pozycje w każdym zawodzie. Zobacz, dlaczego w Nozbe tak pilnujemy regularnych przeglądów tygodnia i jak je najlepiej wykonać.
Wypalenie zawodowe może dotknąć każdego bez względu na wiek, branżę i rodzaj zajmowanego stanowiska. Niektórzy, ze względu na cechy osobowości, są szczególnie narażeni na syndrom wypalenia zawodowego. Posłuchajcie, obejrzyjcie i sprawdźcie, jak nie dać się “burnoutowi”.
Uważamy, że aby działać skutecznie, należy unikać zebrań jak ognia. Każda minuta spotkania, której unikniesz, to minuta, którą zyskujesz na wykonanie prawdziwej pracy. Jeżeli spotkania nie da się ominąć, to niech odbywa się ono wg 3 złotych reguł owocnych zebrań - powinny one być: 1. regularne, 2. opcjonalne, 3. dobrze przygotowane.
4-dniowy tydzień pracy to poparte badaniami rozwiązanie - dopasowane do dzisiejszych realiów, wypalenia zawodowego wśród pracowników umysłowych i naszych faktycznych możliwości. Eksperymenty pokazują 20-40% wzrost produktywności pracowników w pozostałe 4 dni pracy oraz znaczną poprawę samopoczucia i mniej dolegliwości zdrowotnych. Jak 4-dniowy tydzień wygląda w Nozbe?
