Ya sea en nuestro trabajo o en nuestra vida privada, siempre estamos rodeados de ladrones de energía que rompen nuestro equilibrio. Trabajan clandestinamente por lo que es difícil percibir el robo. Centrémonos en los tipos de comportamientos más frecuentes que roban la energía de las personas.

A muchas personas les cuesta recibir feedback, especialmente si es negativo o constructivo. ¿Eres tú una de esas personas? ¿O tal vez formas parte de dirección y tratas de omitir tu feedback para evitar situaciones incómodas? Pon en práctica los consejos siguientes para aprender a transmitir y recibir feedback de forma eficaz.

Como resultado del cambio de las empresas al modo de trabajo en remoto, muchos de nosotros, los trabajadores en remoto, nos hemos enfrentado al mayor desafío: seguir siendo productivos mientras trabajamos desde casa.

En Nozbe, todos trabajamos desde casa de forma habitual. De hecho, no disponemos de una oficina física. A lo largo de todos estos años #sinoficina, hemos aprendido mucho sobre esta forma de trabajar.

Hemos creado la [aplicación Nozbe][ntb] para ayudar a los equipos (que trabajan en oficinas y en remoto) a tener las tareas LISTAS más rápidamente mediante la implementación de lo que llamamos “comunicación basada en tareas”. Ahora quizás te preguntes: ¿qué es la comunicación basada en tareas y en qué se diferencia de los métodos de colaboración y comunicación que conoces? Sigue leyendo y te lo explicamos.

Ser más productivo es algo bueno.

Cuanto más productivos seamos, más podemos lograr en el trabajo, la casa, la escuela y en todas las demás facetas de la vida. Con esta premisa ha surgido una amplia gama de herramientas de productividad. Estas herramientas prometen hacer que tanto las personas como las organizaciones sean más eficientes y muchos de ellos realmente cumplen lo que prometen (la mayoría de las veces).

Sin embargo, las herramientas de productividad no son una ventaja en todas las situaciones.

La gestión del tiempo parece una tarea difícil para muchos de nosotros. En este artículo, vamos a compartir consejos esenciales para ayudarte a hacer un seguimiento de tu tiempo correctamente, planificar bien tu día y mantener un equilibrio entre trabajo y vida privada.

Al trabajar en equipo, tu productividad se ve afectada por las decisiones y hábitos de los demás miembros. Incluso si eres muy eficiente y siempre cumples con los plazos de entrega, el equipo en su conjunto podría tener dificultades para comunicarse y entregar las cosas a tiempo. Si a tus compañeros de equipo y a ti os resulta difícil hacer las cosas juntos, sigue leyendo y verás cómo puede ayudarte Nozbe.

El estrés es la reacción natural de nuestro cuerpo cuando se trata de lidiar con situaciones difíciles en nuestras vidas. Puede que estés empollando para cumplir tu fecha límite o que llegues tarde a tus reuniones y tienes prisa por llegar al trabajo o porque probablemente tuviste una pelea con tu pareja: todo esto puede desencadenar el estrés. Y, por supuesto, el estrés ya forma parte de nuestra vida cotidiana. Pero lo que marca la diferencia es cómo podemos preparar nuestra mente y cuerpo para esto. Aquí tienes unos consejos que pueden ayudarte a reducir el estrés.

Una de las cosas que más disfruto de dirigir mi propio negocio es el hecho de que puedo crear mis propias reglas de trabajo, junto con mi equipo. Juntos, podemos construir nuestro «mundo perfecto». Si llevas un tiempo siguiendo a Nozbe, entonces puede que ya estés familiarizado con algunos aspectos del enfoque de trabajo de nuestra empresa: trabajar con la última tecnología; teletrabajo («#NoOffice» - no tenemos una oficina física a la que deban ir los empleados); trabajar solo cuatro días a la semana, en la que los viernes son un tiempo programado para revisiones semanales y desarrollo personal (apodado «TGIF», como en «Gracias a Dios, por fin es viernes») y nuestra constante experimentación con nuevas ideas.