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タスクベースのコミュニケーション: その利点と導入方法

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私たちはNozbe アプリ を開発しました。これは**“タスクベースのコミュニケーション”** を導入することにより、チームが (オフィスでもリモートでも) より早く効率的に仕事を完了できるのに役立つものです。ここで、タスクベースのコミュニケーションとは何か?それは従来のコラボレーションやコミュニケーションとどのように違うのか?といった疑問を抱く方も多いでしょう。以下、疑問にお答えいたします。

Nozbe - 在宅でチームと効果的に仕事ができます

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どんな状況下でもチームの生産性を維持できるツールを紹介いたします。Nozbeは無料で利用できるツールであり、オフィスでもリモートでも機能し、簡単で効果的なコミュニケーション及びコラボレーションを可能にします。私たちリモートチームは、これまでこのアプリを1年間使い、その効果を確認しました。そして今、他の会社や組織のチームへ自信を持って紹介できるようになりました。Nozbeがいかに自宅勤務に貢献し、プロジェクトの確実な遂行に役立つかをぜひ学んでください。

ノズビーNozbeアップデート: タスクEメール、ダークモード、GCal、などなど

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先日もお伝えしましたが、私たちは2つの製品を持つ会社となります。近日中にノズビーTeams のオープンベータフェーズを開始する予定です。現在私たちはこの新しいアプリの開発に注力しています。もちろん、これまで通り、既存のノズビーNozbeアプリのサポートや改良にも最善を尽くしております。改良点の一例をご覧ください:

生産性を犠牲にする価値のある5つの状況

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より生産的になることは良いことです。

より生産的になればなるほど、仕事や家庭、学校、その他人生のあらゆる面でより多くを達成できます。この前提に基づき、幅広い生産性ツールが登場してきました。これらのツールは個人や組織をより効率的にすることを約束し、それらの多くは実際に (ほとんどの場合) 約束通り実行しています。

それにも関わらず、生産性ツールはすべての面で常に前向きな存在であるとは限りません。

Nozbeノズビー再結集 - 2019年11月18日-22日 - カスタマーサポートのスローダウン

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ノズビー・チームでは、6ヶ月ごとにメンバー皆が会合し、顔を合わせています。2019年11月にポーランドのポズナンで会合は行われます。その期間中、カスタマーサポートの対応が少し遅れます。会合ではノズビーとノズビーTeamsの今後の事業計画などについて取り組み、意思決定を図ります。

ワークライフバランスを維持する時間管理のための9つのヒント

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タイムマネジメント (時間管理) は多くの人にとって難しい課題だと思います。そこで、今回の記事では、時間を適切に管理して一日を計画することで、ワークライフバランスを維持していくのに役立ついくつかのヒントをご紹介いたします。

ノズビー Nozbeはチームの生産性を高めます

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チームで働くとき、あなたの生産性は他のチームメンバーの決定や習慣に影響されます。あなた自身がとても効率的で常に期日を守って行動していても、チーム全体としては、コミュニケーションに苦労し、仕事を時間通りに提供するのが難しくなることもあるでしょう。あなたやチームメイトが、チームで一緒に仕事を成し遂げていくことに何かしらの難しさを感じているならば、この記事を読んでください。いかにノズビー Nozbeがチームでの協働に役立つかを見ていきます。

法律事務所がプロジェクトマネジメントを応用する利点

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プロジェクトマネジメントは、建設会社や建築会社、広告会社、グラフィックデザイン代理店などで伝統的に使われるものだとしばしば思われています - その名の通り “プロジェクト” の下に管理されるものとしてみなされがちです。しかし、今日ではサービスのプロフェッショナルな分野にも適用されています。クライアントとの連携を追跡する際にチームをアシストする、競合する優先順位を調整する、スタッフ間のコミュニケーションを改善する、クライアントサービスを改善する、また、収益にプラスとなるような効率を提供する、などといった際に使われているのです。

チームと戦略プランニングを成功させるための4つのカギ

Nozbe 会社や組織が成功するためには、実行可能なプランを立てる必要があります。さらに、戦略的プランニングを成功させるには、それを作成する際のプロセス

プレッシャー下での交渉 - ストレスな状況でもうまく取引するには

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目まぐるしく変化する今日のビジネスの世界では、成功した取引をするのは容易ではありません。一つ一つの取引に掛けられる時間も短くなり、取引は以前にも増して迅速なスピードで行われています。そのような極度のプレッシャー下で複雑な契約を結ぶことを、CEOやその他の幹部は余儀なくされています。1回のミスが何万もの損失につながるような、そんな大変リスクの大きな交渉をせざるを得ない状況です。そういったプレッシャーは、交渉をする人を一定の警戒状態に置いてしまいます。そしてストレスで壊れやすくなってしまう人もしばしばです。この記事を読んで、ストレスが掛かったときでもうまく交渉を処理する方法を学んでください。