Nozbeは生産性アプリです。プロジェクト、タスク、コメントにフォーカスしたシンプルなインターフェースは、すべてのデバイスで動作し、アクションに移行することに重点を置いています。Nozbeは生産性アプリですから、気が散るものを増やしたり、実際の仕事をする代わりにチャットに時間を費やしてしまうというようなことを助長したくはありませんでした。しかし私たちは、チーム内のコミュニケーションを一つの場所に集約することがいかにすばらしいことであるかということも認識していました。そしてそれはどのデバイスであってもです。そうして、私たちはNozbe流のメッセージの導入について考えていました。

仕事中あなたは5分おきに時計をチェックしてはいないでしょうか？凄く疲れていて仕事に集中できず、今日の仕事が終わるのが待てない状況ではないでしょうか。そして、この状況をどうしようかと悩んではいないでしょうか。

NozbeではNoOfficeスタイルと非同時性のコミュニケーションが、チームの生産性へのカギだと信じています。前者についてはこれまで数回お話しましたが、後者についてはまだ説明が必要だと思います。:)

私たちは、仕事でも、プライベートライフでも、常に私たちのバランスを奪おうとするエネルギーの盗賊に狙われています。彼らは地下に潜伏しているので

フィードバックをもらうことに多くの人が苦労しています。特に否定的なものや建設的なものをもらうことは難しいです。あなたも同じような状況でしょうか？あるいは、あなたはマネージャーであり、好ましくない状況を避けるためにフィードバックを与えるのをためらってはいませんか？以下のヒントを参考に、効果的なフィードバックの与え方や受け取り方を学んでください。

多くの企業がリモートワークに切り替わった結果、リモートワーカーである私たちは大きな課題に直面しました。それは、いかに在宅勤務をしながらも生産性を維持するかというものです。

Nozbeでは、社員は各自基本的に自宅で仕事をしています。私たちは物理的なオフィスを持っていません。オフィスなし #nooffice での業務の日々の中で、私たちは多くを学びました。

私たちはNozbe アプリ を開発しました。これは**“タスクベースのコミュニケーション”** を導入することにより、チームが (オフィスでもリモートでも) より早く効率的に仕事を完了できるのに役立つものです。ここで、タスクベースのコミュニケーションとは何か？それは従来のコラボレーションやコミュニケーションとどのように違うのか？といった疑問を抱く方も多いでしょう。以下、疑問にお答えいたします。

より生産的になることは良いことです。

より生産的になればなるほど、仕事や家庭、学校、その他人生のあらゆる面でより多くを達成できます。この前提に基づき、幅広い生産性ツールが登場してきました。これらのツールは個人や組織をより効率的にすることを約束し、それらの多くは実際に (ほとんどの場合) 約束通り実行しています。

それにも関わらず、生産性ツールはすべての面で常に前向きな存在であるとは限りません。

タイムマネジメント (時間管理) は多くの人にとって難しい課題だと思います。そこで、今回の記事では、時間を適切に管理して一日を計画することで、ワークライフバランスを維持していくのに役立ついくつかのヒントをご紹介いたします。