NozbeではNoOfficeスタイルと非同時性のコミュニケーションが、チームの生産性へのカギだと信じています。前者についてはこれまで数回お話しましたが、後者についてはまだ説明が必要だと思います。:)
2020年7月15日
オフィスミーティング - オフィス無しでも効果的に行うには
ミーティング／会議はあらゆるチームが成り立つための不可欠な要素とみなされています。皆ミーティングが好きだと思います。嫌いなところはないですよね？ミーティングには実際にメリットしかありません！
2020年5月21日
ゲスト投稿ステイシー・ワンダー (Stacey Wonder)
在宅勤務をしながら効率的に時間管理するには
2020年5月14日
あなたのチームにコラボレーションアプリが必要な理由
チームで仕事をするということは、たとえあなた一人がどんなに一生懸命にプロジェクトを推進しようと努力しても、あなただけの頑張りでチームの成果が決まるというわけではないということです。時にはフラストレーションが溜まるのを我慢しなければなりません。いかにチームメイトに能力があり、彼らが熱心に仕事をしていても、あなたの仕事は簡単に妨げられる可能性もあります。しかし、あなたやチームの仕事の成功をより確実にする方法があります。それにはチームワークをサポートする環境が必要です。それは健全なコミュニケーションシステムと、きちんとデザインされたコラボレーションツールです。それさえあれば、オフィスであろうとリモートであろうと関係なく、目標をより早く達成することができるのです。
2020年4月1日
在宅で効果的に仕事をする方法 - ベストヒント
Nozbeでは、社員は各自基本的に自宅で仕事をしています。私たちは物理的なオフィスを持っていません。オフィスなし #nooffice での業務の日々の中で、私たちは多くを学びました。
2018年10月25日
Nozbeでの翻訳者との仕事のやり方
Nozbeはたくさんの言語をサポートしています。アプリの言語に限らず、研修や教育のための教材、ブログポスト、Eメールキャンペーン、ニュースレターなども多言語で提供しています。これらの資料を全て時間通りに準備して、ユーザーの皆さまへお届けするために、私たちは世界中の契約者たちとコラボレーションするためのシンプルなシステムを構築しています。
2018年7月5日
Nozbe再結集ビデオをぜひご覧ください
リモート勤務は従来の"オフィスモード"に比べると、たくさんのアドバンテージがあります。そのうちの一つは、会合で同僚と顔を合わせるのがとても楽しみになるということです。ショートビデオをご覧ください。ウストロンでの私たちNozbeチームの会合の様子がご覧いただけます。
2018年7月5日
クラコフでで楽しんでいるNozbeチーム - 再結集ビデオをぜひご覧ください
リモート勤務は従来の"オフィスモード"に比べると、たくさんのアドバンテージがあります。そのうちの一つは、会合で同僚と顔を合わせるのがとても楽しみになるということです。ショートビデオをご覧ください。クラコフでの私たちNozbeチームの会合の様子がご覧いただけます。
2018年5月16日
私たちは最近Nozbeの会合を行いました。私たちはそれぞれ生産性のアドバイスを持ち寄り、お互いに議論を重ねながら、素晴らしい時間を過ごしまし
Nozbeチームからの生活を向上させる生産性アドバイス
2018年5月2日
ゲスト投稿Edith Gómez (エディス・ゴメス)
家からオンラインのクラスを受講することにはたくさんの利点があります。家で勉強することで、次の2つのことを可能にします。子供の面倒をみること、
家で勉強する際に生産性を向上させる7つのアドバイス
2018年4月18日
Nozbe会合 - 会社の会合をなぜ、どこで、どうやって行っているでしょうか？
Nozbeのような"No Office"の会社では、普段チームメンバーと実際に顔を合わせることはほとんどありません。そのため、数年前から会社全体のミーティングを始めました。チームの皆と一緒の時間を過ごし、エネルギーを充電し、アバターの裏に隠れたお互いの素顔を知り… そして、これまでとは違ったレベルで交流するのが主な目的です。これまで何回かのミーティングを行ってきた経験を踏まえた上で、どのように準備や運営をしたら “会社の療養” を成功に導くことができるのか、そのヒントを皆さんとシェアしたいと思います。
2018年4月10日
私たちの会社がなぜメインオフィスを持たないのか、まだ詳しくご説明していなかったかもしれません。お互いにパソコンの前に座って、雑談をして仕事の
Nozbeがオフィスをもたない理由と私たちの仕事のやり方
2018年3月7日
多くの方がご存知のことと思いますが、私たちNozbeではリモートワークの形態を採用しています。それによりチームのメンバーがそれぞれの家で仕事
リモートワークについての9つの事実と誤解
2017年5月30日
素敵な思い出Nozbeチームの会合の様子をご覧ください。
2017年1月18日
8週間経過して…ウィークリーレビューとTGIFから私たちが学んだこと
10月のNozbeの会合で、会社のポリシー:「Thank God It’s Friday」についてディスカッションする機会がありました。(これについては以前のポストでお話しました。)当初認めたくはなかったですが、このポリシーを導入する以前私たちの ほとんど誰 定期的なレビューをしていなかったのです。マイケルはその状況を変えようと考えました。そして今、私たちはその結果を明らかにいたします。これが「TGIF」を導入したいと考えている方のヒントになれば幸いです。
金曜日をデザインしましょう
教訓として、金曜日をあなた自身がスケジュールすることに力を注ぎます。通常業務や上司から指示されたことに追われるのではなく、TGIFを自分自身がデザインした1日と捉えます。レビューした後、するべきことはあなた自身が決めるのです。
2017年1月11日
TGIF - Nozbeチームは仕事時間を減らしつつ、質を改善する試みをしています
私たちNozbeは新しい方針を決めました。金曜日をこれまでとは異なって捉えるようにしました。金曜日のことをポーランド語では***“Piąteczek”***といい、英語では***TGIF***つまり、***“ありがとう神様、今日は金曜日だ”***というように翻訳できます。以下もっと詳しくご説明します:
参考: このポストは私がMediumに書いた記事の短いバージョンです。NoOfficeについての記事の中で、リモートワークについて書いています。こちらでも私をフォーローし、記事を オススメしていただければ幸いです。よろしくお願いいたします!
参考2: “オーディオ”バージョンもあります。共同運営者のラデク(Radek)とこの新しいTGIFのポリシーについてPodcastの#60エピソードの中で話しています。#70エピソード でもこのトピックについて話しています。
この実験的なポリシーを導入することで、私たちがより生産的になり、尚且つ仕事の時間を少なくし、ウィークリーレビューの時間を増やし、新しいことを学ぶ時間を増やしています。
私たちはすでに普通の会社ではありません。社員がリモートで仕事をし、実際のオフィスを持ちません。10年近くこのような形態で仕事をしていますが、数十万のNozbeユーザーがそのことを 特に気に止めることはないだろうと思います。
しかし、それだけで私たちが普通でないと言っているわけではありません。とりわけ、このリモートワークはとても機能しています。この“No Office”のおかげで、私たちはより良いライフスタイルを 楽しんでいます。
そして、何より私たちはとても生産的な会社です。実験的なことをするのには常に理由があります。より良く働く。より良くなる。より成長する。この新しいポリシーはその点を良くカバーしています。
この新しいポリシーは私の頭から離れない3つの疑問から始まりました:
2016年10月4日
Nozbe の価値観
今回の記事はこれまでとは少し毛色が異なります。記事は私たちが理念として信じ大切にする、会社の方針についてです。
以前、私自身で ウィークリーレビューをしているとき、どのように自分が意思決定しているかをふと考えることがありました。決定の中身は主に、会社の中での #NoOfficeに対するディスカッション、 5月に行われたチームとのミーティング、また、ビジネスに関するトピックなどでした。私はその時ふと、私自身が一貫していないのではないかと感じました。
私は果たして正しかったのか、特に、なぜ 私はそのような意思決定をしたのか、についてはっきりしませんでした。
2016年2月18日
#Nozbeオフィスギャラリー
#NozbeOffice の記事 をNozbeブログで紹介して以来、たくさんの方にソーシャルメディアに写真を掲載していただきました。そこで今回、その中からいくつかを取り上げた素敵な #Nozbeオフィスギャラリーをご紹介します!
先日Nozbeの9周年記念をお祝いした際、Nozbeユーザーの方々と一緒に何か楽しいことをやりたいと思ったのがきっかけでした。しかし、その後の反響は私たちの想像を上回るとても素晴らしいものでした!
早速ご紹介していきます。全ての画像をご紹介するのは難しいので、中でも私たちが素敵だなと思ったものを今回 #Nozbeオフィスとしてまとめてみました。