Monday, September 8

Oferta pracy: Dział obsługi klienta Nozbe na 1/4 etatu - idealna praca dla tłumacza? :-)

W związku z ewolucją naszej aplikacji i planami rozwoju firmy poszukujemy nowych pracowników do działu obsługi klienta.

Nasz zespół

Z miesiąca na miesiąc społeczność użytkowników Nozbe powiększa się i rozwija. Bardzo nas to cieszy. Wychodząc na przeciw ich oczekiwaniom, postanowiliśmy powiększyć nasz dział obsługi klienta o kolejne osoby. Obecnie w skład zespołu wchodzą trzy pracowniczki zatrudnione w pełnym wymiarze godzin. Aby je odciążyć, poszukujemy ludzi chętnych współpracować z nami na stałe na 1/4 etatu.

Idealna praca dla młodego tłumacza/tłumaczki, którzy poszukują "strategicznego klienta"

Praca w dziale wsparcia klienta w Nozbe to idealna praca dla freelancer'a/ki, którzy codziennie tłumaczą teksty dla klientów ale chcieliby mieć stałą, comiesięczną pensję za pracę około 2 godzin dziennie, odpowiadając na maile naszych klientów.

W Nozbe pracujemy zdalnie, co oznacza, że swoje obowiązki wykonujemy z domu, ogrodu lub kawiarni. Cenimy sobie uczciwość, poczucie humoru, zaangażowanie i ciekawe pomysły. Nowym pracownikom oferujemy szkolenie adaptacyjne, cierpliwą opiekę managera i wsparcie całego zespołu, a potem - już tylko ciekawą pracę w zgranym zespole oraz codzienny kontakt z językami obcymi i możliwości awansu.

Języki, których poszukujemy:

Poza obowiązkową znajomością języka polskiego i angielskiego (na poziomie minimum CAE, preferowane CPE), szukamy osób wyspecjalizowanych i znających biegle jeden z następujących języków:

  • Niemiecki
  • Hiszpański
  • Francuski
  • Japoński
  • Holenderski
  • Rosyjski
  • Portugalski-Brazylijski
  • Portugalski
  • Chiński
  • Południowo-Koreański
  • Włoski
  • Norweski
  • Szwedzki
  • Duński
  • Fiński
  • Czeski

Zapraszamy kandydatów, którzy spełniają wszystkie wymienione niżej wymogi:

  1. bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodyscyplina umożliwiające efektywną pracę zdalną,
  2. świetna znajomość swoich trzech języków: polskiego, angielskiego (min. CAE, preferowane CPE) oraz jednego z wyżej wymienionych języków obcych (płynny, najchętniej w czasie lub po studiach kierunkowych i pobycie w tamtych rejonach),
  3. pisanie bezwzrokowe na klawiaturze min. 50 słów na minutę (sprawdź się - do zgłoszenia prosimy załączyć zrzut ekranu z wynikiem testu w j. angielskim lub polskim),
  4. chęć nauki, otwartość i chęć pomocy innym w oparciu o posiadaną wiedzę,
  5. skrupulatność, punktualność,
  6. przynajmniej podstawowa znajomość zasad funkcjonowania aplikacji desktopowych i mobilnych,
  7. wysoka kultura osobista.

Obowiązki

  • odpowiadanie na zapytania użytkowników oraz służenie im pomocą i radą w kwestiach związanych z działaniem aplikacji, płatnościami i in.,
  • udział w przygotowaniu treści do mediów społecznościowych (posty na Facebooka, Twittera, Forum),
  • tłumaczenia pisemne/redakcja materiałów marketingowych i informacyjnych,
  • kreatywne pisanie (autorskie posty na blogi językowe).

Kontakt

Zainteresowane i spełniające wymogi osoby zapraszamy do kontaktu i przesyłania CV wraz z wynikami testu.

Więcej informacji o ofercie znajdziesz tutaj

Autorka: Delfina - CHO - Chief Happiness Officer

Monday, September 8

Oferta pracy: Programista (ninja :-) JavaScript - Front End Developer

Poszukujemy utalentowanych programistów z pasją do tworzenia pięknych aplikacji i dobrymi umiejętnościami we front-end development (technologie JavaScript)

Co oferujemy?

  • Brak biura - Wszyscy pracujemy z domu tak jak chcemy i wtedy kiedy chcemy
  • Fajna atmosfera w zespole
  • 2 razy w roku spotkanie firmowe w ciekawym miejscu, aby poznać zespół również w prawdziwym życiu
  • Konkurencyjne wynagrodzenie - już nie musisz przeprowadzać się do większego miasta, aby otrzymywać dobre pieniądzę za swoją pracę
  • Rozwój - Michał Śliwiński - nasz CEO jest skoncentrowany na tym, aby każdy w zespole się rozwijał, był coraz lepszy i kochał to co robi

Odpowiedzialność i zadania

  • Pisanie kodu aplikacji Nozbe (front-end)
  • Naprawianie błędów aplikacji
  • Review kodu aplikacji
  • Proponowanie nowych rozwiązań w aplikacji
  • Opcjonalnie: Pisanie kodu natywnego na jedną ze wspieranych platform (Windows, Windows Phone, Windows RT, Blackberry, Android)

Wymagania - Jakich kandydatów szukamy

Wiedza i umiejętności obowiązkowe:

  • Dobra znajomość języka JavaScript
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych w technologiach JavaScript, CSS3, HTML5
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na platformy Android lub iOS
  • Znajomość narzędzia Github
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Chęć i umiejętność samodzielnej pracy z domu
  • Chęć rozwoju
  • Dobre umiejętności komunikacyjne
  • Umiejętność tworzenia czytelnej i przejrzystej dokumentacji do pisanego kodu

Wiedza i umiejętności mile widziane:

  • Znajomość metodologii Getting Things Done®
  • Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania metodologią Agile SCRUM
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na platformy Windows Phone, Windows RT i Blackberry
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych z wykorzystaniem technologii PhoneGap
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem narzędzia Node-Webkit
  • Znajomość języków programowania server-side
  • Umiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze

Jak aplikować o pracę?

Jeśli jesteś zainteresowany pracą, wyślij swoje CV w języku angielskim i skontaktujemy się z Tobą.

Więcej informacji o ofercie znajdziesz tutaj.

Thursday, August 7

Zapraszanie do projektów w Nozbe

Dlaczego o tym piszę?

Ostatnio otrzymujemy od polskich użytkowników sporo zapytań dotyczących tego, jak de facto wygląda zapraszanie do projektu w Nozbe. Zdaje się, że niewiele osób w pełni tę kwestię rozumie lub nie do końca się w niej odnajduje. Dlatego też, chcąc pomóc naszym klientom, postanowiłam napisać na ten temat post. Mam nadzieję, że lektura będzie pomocna i rozwieje niejasności.

zapraszanie do projektów w Nozbe

Wyjaśnienie podstawowych zagadnień

Pozwólcie, że zacznę od podstaw. Zaproszenie do projektu nie jest zaproszeniem do zespołu. W Nozbe istnieje różnica między członkami zespołu a osobami współpracującymi przy konkretnym projekcie.

Ci pierwsi są częścią konta grupowego, a ich Nozbe są opłacane przez jednego administratora i tylko on może ich do zespołu zaprosić poprzez panel Zespołu. Zaproszenie do zespołu nie powoduje jednak natychmiastowego współdzielenia jakichkolwiek projektów.

Drudzy to osoby, z którymi współdziałasz na poziomie poszczególnych projektów. Mogą, ale nie muszą, być członkami Twojego czy w ogóle jakiegokolwiek zespołu. Zapraszasz ich do każdego projektu oddzielnie.

Zapraszanie do projektu w praktyce

Aby zaprosić kogoś do projektu, musisz być jego właścicielem. Następnie:

  • (1) kliknij na listę projektów,
  • (2) wybierz projekt,
  • (3) kliknij na ikonę: "Ludzie w projekcie"
  • (4) kliknij "zaproś",
  • (5) następnie wpisz adres e-mail osoby zapraszanej w luce i
  • (6) zatwierdź wszystko klawiszem Enter.

Wstęp do zapraszania

Teraz nazwisko zaproszonego (jeśli osoba ma konto pod danym adresem e-mail w Nozbe), lub sam adres e-mail pojawią się na Twojej liście członków projektu. Będzie oznaczone zielonym "ptaszkiem" z dopiskiem "zaproszony".

Zaproszenie w projekcie

Dodatkowo na Twojego maila przyjdzie potwierdzenie o wysłaniu tego zaproszenia.

Co czeka zapraszanego?

W zależności od tego, czy zaproszona osoba ma już konto w Nozbe, czy nie, drogi są dwie. W obu przypadkach, jednak, otrzyma ona od Nozbe wiadomość e-mail z zaproszeniem, podobną do zamieszczonej poniżej.

Wiadomość email do zapraszanego

Jak widać, wiadomość zawiera dwa linki. I tu następuje rozgraniczenie na osoby mające własne konto i osoby "z zewnątrz" - nie posiadające konta i może niekoniecznie chcące takie konto założyć.

Zacznijmy od grupy osób, które nie mają konta w Nozbe. Wystarczy, że osoba taka kliknie we wskazane miejsce lub skopiuje link podany w całości poniżej do przeglądarki. Dzięki temu będzie miała dostęp do konkretnego projektu, do którego otrzymała zaproszenie.

Jedyne, co zalecamy w takim wypadku, to dodanie tego linku do "Ulubionych" w celu łatwiejszego dostępu przy późniejszych wizytach w projekcie.

Z kolei osoby posiadające konto Nozbe po kliknięciu na link zostaną poproszone o zalogowanie się do swojego konta Nozbe w celu dołączenia do projektu. Jeśli już są zalogowane, powinny przy najbliższej synchronizacji zobaczyć zaproszenie również w Nozbe:

Ikona zaproszenia

i oczywiście je (1) przyjąć lub (2) odrzucić.

Ikona zaproszenia 1

Konkluzja

Jak więc widać, zapraszanie kogoś do współdzielenia projektu to nic skomplikowanego ani strasznego. Jest niezwykle przydatne w codziennym załatwianiu spraw i byłabym szczęśliwa, wiedząc, że wszyscy możemy z niego efektywnie korzystać i zwiększać tym samym swoją produktywność.

Jeśli macie dodatkowe pytania bądź wątpliwości, jesteśmy do Waszej dyspozycji pod adresem e-mail: pytania@nozbe.com lub na naszym Twitterze.

Napisane przez Delfinę (Nozbe Support - CHO - Chief Happiness Officer)

Wednesday, June 25

Niezawodne sposoby na zrealizowanie najtrudniejszych projektów - Productive! Magazine Polska nr 5

Dziś wydaliśmy 5. numer miesięcznika Productive! Magazine Polska. To kolejna porcja inspiracji i super-praktyczncyh porad skrojona na miarę dla Ciebie - użytkownika Nozbe = osoby dążącej do bycia produktywną, a nie zapracowaną.

Tym razem bohaterem numeru jest Dominik Łada — redaktor naczelny iMagazine. Odsłania kulisy powstawania bijącego rekordy popularności e-miesięcznika.

Czeka też na Ciebie siedem artykułów, z których dowiesz się m.in., jak stosować zasadę Pareto w pracy oraz jak zmotywować się do działania i nie odkładać spraw na później.

Productive! Mag. PL 5

Rozmowa z Dominikiem Ładą

Zacznij od wywiadu z Dominikiem Ładą i dowiedz się, jak powstaje i kto stoi za jednym z najpoczytniejszych magazynów lifestyle'owych w kraju. Redaktor naczelny iMagazine mówi też o tym, jak rzucił prowadzenie własnej restauracji, aby zająć się pracą nad czasopismem, o wbijaniu szpil w polskim stylu oraz o tym, co ziębi a co grzeje Mac-userów :)

"Staramy się pozycjonować jako magazyn lifestyle'owy. Uważam, że Mac-user to ktoś, kogo ani ziębią ani grzeją megaherce, gigaherce, cyferki. To, czego używa, ma być ładne i sprawnie działać, a przede wszystkim musi być interfejsem do jego cyfrowego życia."

Boleśnie prawdziwe obserwacje i praktyczne rady

W tym numerze Productive! dowiesz się z pewnością kilku rzeczy o sobie. Nowa wiedza pozwoli Ci lepiej planować działania i sprawniej radzić sobie z obowiązkami.

Andrzej Bernardyn ze zdobywalnia.pl zapyta Cię, czy na pewno w pełni wykorzystujesz potencjał zasady Pareto. Jeśli stwierdzisz, że możesz coś na tym polu ulepszyć, z jego artykułu dowiesz się, jak to zrobić.

Krzysztof Wysocki (Testeq, autor bloga Biznes bez stresu) upewni się, że wiesz, jak wytypować i ile czasu przeznaczyć na "Najbliższe Działanie" w projekcie, który akurat realizujesz.

"Jednym słowem: wielkość Najbliższego Działania powinna być wprost proporcjonalna do twoich umiejętności pomnożonych przez twój entuzjazm do kwadratu."

Piotr Nabielec (twórca bloga (Po)zostań sobą) z kolei zadaje pytanie: "Czy uważasz, że prawdziwa produktywność wysysa radość i zabawę z życia?". Jeśli odpowiedź twierdząca choć przez chwilę przemknęła Ci przez myśl, to przeczytaj o tym, jak sprawić, by to, co jest w Twoim "naczyniu z czasem" naprawdę miało znaczenie.

Mariusz Kapusta z LeadershipCenter.pl jak zwykle z przymrużeniem oka zapytuje o to, czy to koń ma ciągnąć wóz, czy może na odwrót. Choć odpowiedź jest oczywista, prawdopodobnie zdasz sobie sprawę, że często ustawiasz konia z tyłu wozu...

"Gdybym czekał aż najdzie mnie niesamowita chęć wybiegnięcia w zimową, ciemną noc na nieubity śnieg, żeby, opuściwszy cieplutkie mieszkanko i rozgrzane łóżko, przebiec pięć kilometrów, nigdy bym nie odbył żadnego z moich treningów!"

Krzysztof Skubis zachęca Cię do odpowiedzi na pytanie o chronotyp. Czy wiesz, jakim jesteś ptakiem - rannym, czy nocnym? Następnie autor serwuje zestaw boleśnie trafnych obserwacji dotyczących sów i skowronków, zaś na deser — praktyczne rady dla każdego typu ptactwa.

Maciek Cichocki z Mogę móc sprawdzi, czy nie zdarza Ci się czasem poszukiwać nowych rozwiązań i pomysłów, podążając dobrze znanymi, wytartymi szlakami. Czy umiesz myśleć w bok? Skąd czerpiesz inspirację? Przeczytaj tekst i dowiedz się o sposobach na dobre pomysły.

Na koniec Patrycja Kierzkowska, autorka bloga 2minuty.pl, doradzi, jak przestać odkładać sprawy na później. Zanim jednak zdradzi sposób na radzenie sobie z prokrastynacją, może obnażyć niektóre Twoje grzechy i grzeszki :)

"Żeby Cię ośmielić, przedstawiam typowe wymówki. Na 90% znajdziesz w nich swoją. Skąd to wiem? Choć sądzimy, że jesteśmy wyjątkowi, tak naprawdę wszyscy mamy te same problemy i obawy."*

Czy zechcesz nam pomóc?

Mamy nadzieję, że małe odkrycia dotyczące Twoich przyzwyczajeń i przekonań, jakie poczynisz w czasie lektury tego numeru miesięcznika w żadnym razie nie ZNIEchęcą Cię :) Mają one za zadanie wyłącznie ZAchęcić do wytężonej pracy, której owoce będziesz mógł/mogła zebrać już wkrótce.

Jeśli któryś z artykułów okaże się dla Ciebie wyjątkowo trafny i pomocny, podziel się nim ze swoimi znajomymi na Facebooku lub na Tweeterze.

Z góry dziękujemy!

P.S. Jako użytkownik Nozbe i czytelnik Productive! Magazine przez najbliższy tydzień masz 10% zniżki na zakup naklejek na MakeItStick. Poproszony o "discount code" podczas transakcji, wpisz "nozbe".

Thursday, May 29

Productive! Magazine Polska nr 4 z Maćkiem Budzichem

W poprzednim mailu pisałem do Ciebie o mojej nowej, darmowej książce wydanej po angielsku: "It's all about Passion!". Do tej pory ściągnęło ją ponad 5000 osób! Wielkie dzięki! Dzisiaj jeszcze więcej o pasji dla Ciebie od mojego przyjaciela i pomysłodawcy idei "Productive! Magazine":

Productive! Magazine Polska Nr 4 z Maciejem Budzichem.

Rozmawiałem w nim z Maćkiem "Mediafunem" Budzichem o jego pasjach, produktywności i social media... a oprócz tego w najnowszym numerze znajdziesz: 7 artykułów o super-produktywności, walce ze stresem i o tym, kiedy powinno się pracować. Przeczytaj to, co przygotowaliśmy i jeszcze bardziej usprawnij swoją pracę.

Prod Mag PL 4

Trzy sposoby na czytanie Productive! Magazine:

lub nasza strona WWW

Rozmowa z Mediafunem

Jak zawsze zaczynamy od wywiadu. Tym razem spotkałem się z Maćkiem Budzichem — blogerem, vlogerem, autorem blog.mediafun.pl. Jako pasjonat i znawca nowych mediów oraz wszystkiego, co jest związane z nowymi technologiami oraz ich zastosowaniem w budowaniu marki, Maciej dzieli się swoimi spostrzeżeniami i wskazówkami.

"Jeżeli decydujecie się prowadzić i bloga i vloga, musicie analizować dwie odrębne publiczności i mieć dla nich dwie róże formy przekazu."

Z wywiadu dowiesz się także o najnowszych narzędziach i trendach w mediach społecznościowych oraz o pułapkach, jakie czyhają nawet na zaawansowanych użytkowników.

Wskazówki, które mogą Ci pomóc ogarnąć chaos już dziś

Krzysztof Wysocki (Testeq, autor bloga Biznes bez stresu) sporządził rewelacyjne graficzne odwzorowanie systemu Getting Things Done (GTD). Piotr Nabielec (twórca bloga (Po)zostań sobą), obserwując ludzi super-produktywnych, doszedł do wniosku, że jest kilka rzeczy, które ich wszystkich łączą: skupienie, wypracowane nawyki, narzędzia i ustrukturyzowane działania. Mariusz Kapusta pokazuje, że ludzie sami sobie robią na przekór i zamiast korzystać z zastanych rozwiązań i udogodnień, nierzadko marnują cenny czas na zbędne czynności. Krzysztof Skubis przewrotnie opisuje, z kim najbardziej lubi pracować. Dlaczego warto określić dopuszczalną dla siebie dawkę stresu i starać się jej nie przekraczać. Jak? O tym dowiesz się z tekstu Grzegorza Frątczaka, autora bloga Projektant czasu. Nad swoją efektywnością możesz pracować, kształtując odpowiednie nawyki. Jakie? Przeczytaj o tym w artykule Macieja Pawłowskiego, twórcy bloga Crafter.

Odzyskaj czas, który codziennie tracisz w swojej skrzynce mailowej

Właśnie ukazało się też 20. wydanie Producitve! Magazine po angielsku. Bohaterem numeru jest Joost Wouters, autor książki "The 15-minute inbox". W wywiadzie mówi między innymi, jakie są podstawowe zasady efektywnego zarządzania korespondencją mailową.

W magazynie znajdziesz także serię artykułów pełnych praktycznych porad, które możesz zastosować od razu i zwiększyć wydajność swojej pracy. Jeśli angielski nie sprawia Ci kłopotu, sięgnij po najnowszy numer!

Liczymy na Ciebie

Mamy nadzieję, że w tym numerze magazynu znajdziesz poradę lub pomysł na zmianę i zrobisz kolejny krok w kierunku super-produktywności, optymalizacji swoich działań i takiego zarządzania czasem, które pozwoli Ci realizować swoje pasje i spędzać więcej czasu z bliskimi.

Jeśli masz jakieś uwagi lub sugestie, napisz na adres redakcji - editor@productivemag.com. Na pewno zdajesz sobie sprawę, jak wiele znaczy opinia klienta czy czytelnika dla każdego, kto wysyła w świat owoc swojej ciężkiej pracy :)

Dzięki, że jesteś z nami!