Hoy, tenemos un artículo increíble escrito por Gene Rosen, un fiel y activo usuario de Nozbe. ¡Aquí está!
Introducción
Me tropecé con Nozbe hace varios años mientras buscaba —una vez más— el sistema ideal de gestión de tareas multiplataforma. Incluso entonces, Nozbe tenía un interfaz limpio, nítido y potente. Hoy en día, Nozbe destaca como la máxima expresión de un sistema de gestión de tareas bien diseñado.
Nos hemos quedado impresionados con cuántas personas se inscribieron y asistieron en directo a nuestro seminario web. Tuvo tanto éxito que hemos decidido compartir con vosotros la grabación. Esperamos que te ayudará a «refrescar» tus capacidades de productividad y los trucos y consejos te proporcionarán lo necesario para alcanzar todos tus objetivos este año y después.
Mira la grabación de nuestro seminario web EN DIRECTO: «Nuestra evolución en productividad: de Personal a Business en los últimos 10 años de Nozbe»
Espero que no te importe que te envíe este segundo correo electrónico acerca del 10.º aniversario de Nozbe pero no es solo acerca de nuestra oferta de 3 (¡o más!) meses gratis, sino también es acerca de cómo hemos llegado hasta aquí y cómo vamos a celebrar los 10 años de Nozbe.
Así empezó todo:
Puede que no lo sepas, pero Nozbe empezó como mi herramienta personal para gestionar tareas y proyectos.
Durante la Nozbe Reunion de octubre, tuvimos la oportunidad de debatir acerca de una nueva política en nuestra empresa, denominada «Por fin es viernes» (la mencionamos en nuestra publicación anterior). Es difícil admitirlo, pero antes de que la lanzásemos, casi ninguno de nosotros había estado realizado una revisión periódica. Michael decidió cambiarlo y ahora podemos revelar nuestras conclusiones y consejos para todos aquellos que quieran seguir la política «TGIF».
Diseña tu viernes
La lección principal para los amantes de los viernes es centrarse en su propio horario. Piensa en TGFI como un día diseñado por ti mismo, no impuesto por las obligaciones del día a día, una lista de tareas o tu jefe. Eres tú el único que decide qué hacer después de la revisión semanal.
Nozbe y el Calendario de Google son como los mejores amigos: comparten información, trabajan juntos por el bien de todos y no se molestan entre ellos. Y, por cierto, ¡ambos trabajan para ti! Aprende cómo hacer uso de la integración con el Calendario de Google. Y un calendario en general.
Ese momento mágico, cuando todo es un poco más lento y más tranquilo, está a punto de comenzar. En esta ocasión, me siento feliz de desearte todo lo mejor en nombre del equipo de Nozbe al completo e invitarte a mi seminario web sobre: ¡los propósitos del Año Nuevo!
Me gusta el ambiente de las vacaciones de invierno: el tiempo que pasamos con los seres queridos y el sentimiento de esperanza y alegría sincera.
Una de las preguntas más frecuentes que se nos han planteado repetidamente en las últimas semanas es cómo sacar el máximo partido de las funciones de la versión Business de Nozbe. Para responder a esta pregunta, hemos creado un breve tutorial en vídeo acerca de las funciones de equipo y proyecto y Nozbe Ratio. De hecho, ¡los usuarios de Nozbe Pro también pueden aprender algo! ¡Compruébalo por ti mismo!
Contamos con una nueva política en Nozbe. Tratamos los viernes de manera diferente. Y lo llamamos «Piąteczek» (en polaco), que se podría traducir como: TGIF (Thank God It’s Friday) como en «Por fin es viernes». Y se trata de esto:
Nota: Se trata de una versión abreviada de la entrada que escribí originalmente en Medium donde publiqué acerca del trabajo en remoto como parte de la publicación SinOficina. Te agradecería que me siguieses allí y recomendases mis entradas, ¡gracias!
Nota 2: Si prefieres una versión de «audio» diferente de este artículo, hemos comentado esta nueva política TGIF con mi coanfritrión Radek en el episodio núm. 60 de The Podcast. Volvimos a tratar el tema en el episodio núm. 70.
Introducir una política experimental que nos dará una semana laboral más productiva, aunque más breve, con más tiempo para una revisión semanal y para aprender cosas nuevas… o no.
Ya somos una compañía poco ortodoxa. Todos trabajamos en remoto desde nuestras casas y no tenemos ni una sola oficina física. Llevamos trabajando así desde casi una década y parece que a cientos de miles de usuarios de nuestra aplicación Nozbe no les importa en absoluto.
Pero no somos poco ortodoxos solo porque sí. Nos gusta así porque funciona. Porque podemos disfrutar de un estilo de vida mejor gracias a nuestro acuerdo «Sin oficina».
Después de todo, somos una empresa de productividad. Cuando experimentamos, tenemos un motivo para hacerlo. Para trabajar mejor. Para ser mejores. Para crecer mejor. Y se supone que esta nueva política nos va a ayuda exactamente a eso.
Y todo empezó con 3 preguntas que no me puedo quitar de la cabeza: