Nozbe ist eine Produktivitätsapp mit einer einfachen Benutzeroberfläche aus Projekten, Aufgaben und Kommentaren, die auf all Ihren Geräten funktioniert und sich auf das Arbeiten konzentriert. Wir wollten keine weiteren Ablenkungen einführen oder Sie dazu verführen, Zeit beim Chatten zu vergeuden, statt zu arbeiten. Wir haben aber erkannt, wie cool es wäre, wenn man seine gesamte Teamkommunikation an einem Ort haben könnte. Auf jedem Gerät. Deshalb haben wir einen Weg gefunden, Nachrichten auf Nozbe-Art einzuführen.
Lernen Sie alles über “Aufgaben-Pingpong” – so nennen wir einen Ablauf, um Aufgaben und Projekte in einem Team mit jeder Zusammenarbeits-App, die es gibt, zu erledigen.
Sie haben sich entschieden, für Ihre Arbeit eine Projekt&Aufgabenmanagement-App zu nutzen, sind sich aber nicht sicher, wie Sie beginnen sollen? Hier erfahren Sie, was Projekte sind und wie Sie Ihre Arbeit in Aufgaben und Projekte einteilen können! Weiter unten geben wir Ihnen auch praktische Beispiele von Projekten, die Sie in Ihrem Arbeitsmanagement-Tool vielleicht übernehmen wollen.
In unserem Job sowie in unserem Privatleben sind wir immer von Energie-Dieben umgeben, die uns aus dem Gleichgewicht bringen. Sie arbeiten im Untergrund, daher ist es schwer, den Diebstahl zu erkennen. Nachfolgend möchte auf die häufigsten Verhaltensfehler eingehen, die Menschen ihre Energie stehlen.
Vielen Menschen fällt es schwer, mit Feedback umzugehen, besonders, wenn es negatives oder konstruktives Feedback ist. Sind Sie einer von diesen Personen? Oder sind Sie vielleicht ein Abteilungsleiter und drücken sich davor, Feedback zu geben, um unangenehme Situationen zu vermeiden? Mit den nachfolgenden Tipps lernen Sie, wie Sie effektives Feedback geben und es selbst gut annehmen.
Meetings gelten als fundamentales Element in Leben eines jeden Teams. Jeder mag Meetings, nicht wahr? Was kann man an denen nicht mögen? Schließlich haben Meetings nur Vorteile!
Falls nicht, hier ist eine Aufnahme dieser Veranstaltung. Schauen Sie sie sich an und erfahren Sie, wie kleine Teams Großartiges erreichen, wenn Sie E-Mails und Besprechungen reduzieren.
Wenn Sie an dem Webinar teilnahmen, hilft Ihnen diese Aufnahme, sich an einige Details zu erinnern und zu systematisieren, was Sie lernten.
Wenn man in einem Team arbeitet, hängt das Ergebnis nicht nur von Ihnen ab, gleichgültig, wie intensiv Sie versuchen, Projekte voranzubringen. Das kann manchmal frustrierend sein. Gleichgültig, wie erfahren und engagiert Ihre Teammitglieder sind: Ihre Bemühungen können leicht behindert werden. Es gibt aber einen Weg, damit Ihre Arbeit erfolgreich ist. Sie brauchen eine Umgebung, die Teamarbeit unterstützt. Ein funktionierendes Kommunikationssystem und ein gut durchdachtes Tool für die Zusammenarbeit helfen Ihnen, Ihre Ziele schneller zu erreichen – gleichgültig, ob Sie in einem Büro arbeiten oder im Homeoffice.
Wir haben die Nozbe Teams-App entwickelt, um Teams (mit Büro oder von zu Hause aus) dabei zu helfen, Aufgaben mit der von uns entwickelten “aufgabenbasierten Kommunikation” schneller zu ERLEDIGEN. Vielleicht fragen Sie sich jetzt, was diese aufgabenbasierte Kommunikation ist und wie sie sich von den Methoden der Zusammenarbeit und Kommunikation unterscheidet, die Sie kennen. Nachfolgend mehr dazu.
Das komplette Nozbe-Team arbeitet von zu Hause aus. Wir werden uns bald wieder ein paar Tage persönlich treffen. Im November 2019 findet unser Unternehmenstreffen im polnischen Poznan statt. Infolgedessen kann unser Kundensupport in dieser Zeit langsamer auf die Kundenfragen antworten. Wir werden in dieser Woche jeden Tag hart daran arbeiten, Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft von Nozbe und Nozbe Teams prägen werden.
Wir werden immer wieder gefragt, wie weit wir mit unserer Arbeit an der neuen App für die Zusammenarbeit und das Projektmanagement für kleine und mittlere Teams sind. Nun ja, es war ziemlich viel los und heute möchten wir Ihnen erzählen, welche Fortschritte Nozbe Teams (auch bekannt als Nozbe4) gemacht hat:
Wenn Sie in einem Team arbeiten, beeinflussen die Entscheidungen und Gewohnheiten der anderen Mitglieder Ihre Produktivität. Auch wenn alle Mitglieder äußerst effizient sind und immer die Fristen einhalten, kann es sein, dass das Team als ganzes Probleme damit hat, zu kommunizieren und Aufgaben rechtzeitig zu beenden. Wenn es für Sie und Ihre Teamkollegen schwer ist, Aufgaben gemeinsam zu erledigen, lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Ihnen Nozbe hier helfen kann.
Traditionell gilt das Projektmanagement als Rückgrat von Baufirmen, Architekturbüros, Marketing- und Grafikdesign-Agenturen – also in denjenigen Bereichen, in denen offensichtlich ein Kunden-“Projekt” zu verwalten ist. Heute wird Projektmanagement aber immer mehr Teil von professionellen Dienstleistungen, das Teams dabei unterstützt, die Verbindlichkeiten der Kunden nachzuverfolgen, rivalisierende Prioritäten zu regulieren und vor allem um eine bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu erreichen sowie einen besseren Kundenservice. Darüber hinaus liefert es Ergebnisse, die unterm Strich positiv sind.
Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, müssen Sie einen Aktionsplan machen … damit ein strategischer Plan erfolgreich ist, muss er effektiv entwickelt werden.
In diesem Artikel erfahren Sie 4 wesentliche Faktoren für ein erfolgreiches strategisches Planen mit Ihren Teammitgliedern.
Was ist strategische Planung? Nach Simon Charles, Marketingspezialist bei Brill Assignment, ist strategische Planung eine Aktivität, bei der Unternehmen durch Ihre Verwaltungsabteilungen Prioritäten setzen, Energie und Hilfsmittel aufwenden und Betriebsabläufe verbessern sowie sicherstellen, dass die Mitarbeiter des Unternehmens und andere Aktionäre zusammenarbeiten, um dieselben Ziele zu erreichen.
Es ist nicht einfach, bei dem immer schneller werdenden Tempo in der Geschäftswelt einen Vertrag abzuschließen. Die Menschen haben eine kürzere Aufmerksamkeitsspanne und Geschäfte werden schneller als früher geschlossen. Der extreme Druck zwingt Geschäftsführer und andere Führungskräfte dazu, komplexe Verträge in Verhandlungen zu schließen, bei dem viel auf dem Spiel steht und bei denen eine Unaufmerksamkeit Millionen kosten kann. Wegen dieses Drucks sind die Verhandlungsführer ständig in Alarmbereitschaft und einige zerbrechen unter diesem Stress. Lesen Sie diesen Artikel und erfahren Sie, wie Sie Verhandlungen führen, wenn es stressig wird.
Die Automatisierung kommt! Die Automatisierung kommt!
Sind Sie dafür bereit?
Auch Kleinunternehmer wissen, wie wichtig es ist, für alles Technologie zu nutzen – um die Effizienz zu steigern bis zum Verwalten der täglichen Arbeitsabläufe. Wie sieht es aber mit der Sicherheit aus?
Bevor Sie Ihr Startup auf den Weg bringen oder Ihr Unternehmen vergrößern, sollte die Automatisierung der Sicherheit ein wesentlicher Bestandteil Ihres Plans sein.
Die Finanzbuchführung ist ein Spiegel, der die Qualität des Managements und die Effektivität eines jeden Unternehmens reflektiert. Eine sachkundige Finanzbuchführung gleich von Beginn an hilft, die finanzielle Lage korrekt zu bewerten und den Geldfluss in den richtigen Strom zu leiten. In diesem Artikel sprechen wir darüber, wie man die Geldströme auf jeder Stufe der Unternehmensentwicklung berücksichtigt und wie man die finanzielle Situation analysiert.
Erstellen Sie einen echten Plan für jeden Monat/für das Vierteljahr/für das Jahr Das Tempo, wie sich die Märkte und das Unternehmen wandeln, wächst, ebenso wie die Unsicherheit, aber dennoch brauchen Sie Pläne.
Etwas, was ich am meisten dabei schätze, ein eigenes Unternehmen zu führen: zusammen mit meinem Team kann ich meine eigenen Arbeitsregeln machen. Zusammen können wir unsere “perfekte Welt” erschaffen. Wenn Sie Nozbe schon etwas länger folgen, kennen Sie bereits einige der Ansätze unseres Unternehmens bzgl. unserer Arbeit: wir arbeiten mit der neuesten Technologie; wir arbeiten in Telearbeit ("#NoOffice" – wir haben kein festes Büro, in dem unsere Mitarbeiter arbeiten); wir arbeiten vier Tage die Woche, der Freitag ist für den Wochenrückblick und für die persönliche Entwicklung (genannt “TGIF” für “Thank God it’s Friday” – Zum Glück ist heute Freitag); wir experimentieren ständig mit neuen Ideen.
Online-Reputation ist eine digitale Form des Mundpropaganda-Marketings. Im Internet kann jeder öffentlich seine Meinung über Marken und Produkte äußern, was dem traditionellen Konzept der Marken-Reputation eine ganz neue Informationsebene hinzufügt. Hier sollte eines Ihrer Top-Unternehmensziele sein, Ihre Online-Glaubwürdigkeit zu stärken.
Heute ist es für uns alle möglich, eine Online-Webseite zu erstellen und anzufangen, Geld zu verdienen. Mit solch attraktiven Möglichkeiten gibt es wohl kaum jemanden, der nicht darüber nachgedacht hat, ein Startup zu gründen und ein Vermögen zu verdienen. Schließlich hört es sich so einfach an.
Glauben Sie, dass künstliche Intelligenz und Bots bald die Welt des Projektmanagements revolutionieren werden? In naher Zukunft werden wir alle auf Systeme zugreifen können, die täglich Management- und Verwaltungsaufgaben ausführen, ohne dass ein Mensch nötig ist. Ein erschreckender Gedanke … oder ein aufregender? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie KI die Art und Weise, wie wir alle arbeiten, ändern wird.
Das gesamte Nozbe-Team wird sich bald wieder für ein paar Tage persönlich treffen. Dieses Mal findet unser Treffen in Stare Jabłonki statt, einem malerischen Dorf im Masurischen Seeplatte. Daher kann sich unser Kundensupport in dieser Zeit verlangsamen. Wir werden jedoch jeden Tag des Mitarbeitertreffens nutzen und hart arbeiten, um Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft von Nozbe bestimmen werden.
Wenn Sie Nozbe nicht nur als persönliches Projektmanagement-Werkzeug nutzen, sondern es auch als Verstärkung bei der Team-Zusammenarbeit einsetzen möchten, lesen Sie weiter.
Mit einem guten Arbeitsablauf behalten Sie und Ihr Team den Überblick, um Ihre Ziele auf einem geregelten und standardisiertem Weg zu erreichen – und das gelingt Ihnen so:
Anwälte haben oft das Gefühl, dass sie unter den vielen Aufgaben ertrinken und sie fragen sich, warum sie überhaupt Anwälte wurden. Das Gehalt kann lukrativ sein, die Arbeit ist aber hart. Viele Anwälte haben das Gefühl, ein paar extra Hände und Augen würden ihnen helfen, durch jeden einzelnen Tag zu kommen. Wenn Sie etwas Hilfe bei der Produktivität brauchen, um der beste Anwalt zu werden, der Sie sein können, dann sind Sie nicht allein. Ein Wunder ist dafür aber nicht nötig – nur ein wenig neue Strukturierung.
Produktivität ist der Schlüssel zum Erfolg. Gleichgültig, ob Sie ein Unternehmen leiten, für eines arbeiten oder Freiberufler sind – Produktivität spielt eine entscheidende Rolle bei dem Erfolg Ihrer Arbeit. Wenn wir an Produktivität denken, scheinen wir aber zu vergessen, wie wichtig die digitale bzw. Informationssicherheit ist.
Es gibt viele Wege, wie Informationssicherheit die Produktivität steigern kann – sowohl auf individueller Basis als auch in Unternehmen und Organisationen. Wenn Sie Informationssicherheit einsetzen, um Ihre Produktivität zu verbessern, schützen Sie sowohl Ihre Arbeit als auch sich selbst – es ist eine Win-Win-Situation!
Man kann die besten Absichten in der Welt haben, nur kommt man nicht sehr weit, wenn die Umgebung gegen diese Absichten arbeitet. Produktivität benötigt eine Umgebung, in der Menschen ihre Aufgaben erledigen können. Mit wenigen kleinen Veränderungen am Arbeitsplatz kommt jeder mit maximalem Schwung vorwärts.
Von zu Hause aus zu arbeiten hat viele Vorteile, verglichen mit der traditionellen „Büroarbeit”. Einer dieser Vorteile ist: Wir können es nicht abwarten, bis wir uns bei den Mitarbeitertreffen wieder persönlich sehen.
Sehen Sie in dem kurzen Video, wie das Nozbe-Team seine Tage beim letzten Mitarbeitertreffen in Krakau verbrachte.
Nozbe unterstützt viele Sprachen. Wir haben nicht nur die App, sondern auch Onboarding, Schulungsmaterial, Blogposts, E-Mail-Kampagnen und Newsletter in verschiedenen Sprachen. Damit diese Materialien sortiert und rechtzeitig geliefert werden, richteten wir ein einfaches System für die Zusammenarbeit mit unseren Übersetzern ein, die sich auf der ganzen Welt befinden.
Ach ja, Produktivität. Sie kann der Fluch unseres Lebens sein. Gleichgültig, ob Ihr Team von zu Hause aus arbeitet oder in einem Büro: Wenn Ihr Team nicht auf Zack ist, leidet die Produktivität, die Moral nimmt ab und der Umsatz verringert sich.
Aber das Schlimmste ist: Die Aufgaben häufen sich an, sodass jeder noch frustrierter wird und die Motivation weiter sinkt. Mit der eigenen Produktivität zu arbeitet ist das eine, aber wie macht man ein ganzes Team produktiver, damit die Aufgaben erledigt werden?
Die meisten Büroangestellten wissen, dass sich das Arbeitsumfeld auf ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirkt. Hier kommt die Büro-Ergonomie ins Spiel.
Wenn Sie eine Agentur führen oder Freiberufler sind, wissen Sie, dass in Outsourcing-Verträgen ein Festpreis vereinbart werden kann oder eine Abrechnung nach Zeit- und Materialaufwand. Eines dieser Systeme auszuwählen, kann kompliziert sein, ebenso, von einem zum anderen zu wechseln. Lesen Sie weiter und erfahren Sie alles, was Sie zu diesem Thema wissen müssen.
Von zu Hause aus zu arbeiten hat viele Vorteile, verglichen mit der traditionellen „Büroarbeit“. Einer dieser Vorteile ist: Wir können es nicht abwarten, bis wir uns bei den Mitarbeitertreffen wieder persönlich sehen.
Sehen Sie in dem kurzen Video, wie das Nozbe-Team seine Tage beim letzten Mitarbeitertreffen in Ustroń verbrachte.
Bei Nozbe sind wir davon überzeugt, dass NoOffice und asynchrone Kommunikation der Schlüssel für eine gute Teamproduktivität sind. Während wir auf das erste bereits mehrmals eingingen, muss das zweite vielleicht noch ein wenig erklärt werden :)
Arbeiten Sie im Versicherungswesen oder in einer damit zusammenhängenden Branche und fragen Sie sich, wie Sie Nozbe für die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden nutzen können? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen Methoden und Lösungen, wie Versicherungsvertreter, aber auch andere Berufstätige in diesem Bereich, ihre Effektivität steigern und auf einer strukturierteren Art und Weise arbeiten können.
Heutzutage müssen Projektmanager an mehreren Projekten mit kleineren Teams und knappen Fristen arbeiten. Diese unverschämten Anforderungen machen es Managern schwer, Projekte zu beenden. Tatsächlich wurden im letzten Jahr weniger als ein Drittel aller Projekte erfolgreich rechtzeitig und im Budget zum Abschluss gebracht.
Damit ein Projekt erfolgreich ist, müssen Manager Meister der Produktivität sein – was allerdings einfacher gesagt ist als getan. Sie müssen Schöpfer, Manager, Teamplayer, Strategen und Führer in einem sein – da ist es wirklich schwer, produktiv zu sein.
Die gute Nachricht ist, dass auch Projektmanager Produktivität meistern können. Mit diesen 6 raffinierten Produktivitättipps können Sie mehr an einem Tag erledigen, ohne dass Sie sich abplagen müssen. Sie müssen nur klug arbeiten.
In einem Unternehmen, das kein Büro hat („NoOffice“) – wie Nozbe –, trifft man sich nicht oft persönlich. Deswegen begannen wir vor einigen Jahren damit, Mitarbeitertreffen zu organisieren. Wir wollten etwas Zeit miteinander verbringen, unsere Batterien wieder aufladen, die Menschen kennenlernen, die hinter ihren Avatars stecken … wir wollten uns auf eine neue Art begegnen. Wir haben jetzt einige dieser Mitarbeitertreffen gemacht und ich möchte Ihnen einige Tipps geben, wie Sie eine erfolgreiche „Tagung“ vorbereiten und organisieren können.
Wie alle sechs Monate bei uns üblich, treffen sich die Nozbe-Mitarbeiter wieder für einige Tage persönlich. Dieses Mal kommen wir in Ustron zusammen, einer sehr schönen Stadt im Süden von Polen. Wir werden während des Mitarbeitertreffens jeden Tag hart arbeiten und Entscheidungen treffen, die die Zukunft von Nozbe beeinflussen werden. Es kann sein, dass während dieser Zeit unsere Kollegen vom Kundendienst Ihre Fragen nicht sofort beantworten.
Haben wir eigentlich schon mal erklärt, warum wir bei Nozbe kein Büro haben, wo wir alle an unserem Schreibtisch vor unserem Laptop sitzen und regelmäßig abgelenkt werden, wo wir uns in tollen Konferenzzimmern treffen, um miteinander das zu besprechen, was effizienter mit Aufgabenkommentaren diskutiert werden könnte? Das ist der Grund:
Wie Sie vielleicht bereits wissen, arbeiten wir alle hier bei Nozbe nicht im Büro. Wir arbeiten von zu Hause aus, in unserem Lieblingscafé, sogar in verschiedenen Ländern.
Auf der ganzen Welt wird Telearbeit für Unternehmen immer beliebter, viele haben aber eine falsche Vorstellung über dieses Arbeitsmodell. Wissen Sie, was Mythos ist und was ist die Wahrheit?
Wir baten Nozbe-Botschafter – Menschen, die für uns Produktivität-Gurus und echte Overachiever sind –, uns ihre Tipps zu sagen, wie sie sich Ziele setzen … und so planen Chad Garrett, Robby Miles, Mike St. Pierre, Matt Olech und Żaneta Jażdżyk ihr bestes Jahr überhaupt.
Von zu Hause aus zu arbeiten hat viele Vorteile, verglichen mit der traditionellen „Büroarbeit“. Einer dieser Vorteile ist: Wir können es nicht abwarten, bis wir uns bei den Mitarbeitertreffen wieder persönlich sehen.
Sehen Sie in dem kurzen Video, wie das Nozbe-Team seine Tage beim letzten Mitarbeitertreffen in Breslau verbrachte.
Haben auch Sie das Gefühl, dass alle diese kleinen Aufgaben Ihre Zeit auffressen und Sie nie Zeit haben für die Aufgaben, die Sie wirklich tun müssen? Diese dringenden Aufgaben überfrachten uns so, dass wir uns nicht auf das konzentrieren können, was wichtig ist. Das muss aber nicht sein! Wenden Sie die Eisenhower-Matrix an, um Ihre wahren Prioritäten herauszufinden.
Wie alle sechs Monate bei uns üblich, treffen sich die Nozbe-Mitarbeiter wieder für einige Tage persönlich. Dieses Mal kommen wir in Breslau (Wrocław) zusammen, einer sehr schönen Stadt im Südwesten von Polen. Wir werden während des Mitarbeitertreffens jeden Tag hart arbeiten und Entscheidungen treffen, die die Zukunft von Nozbe beeinflussen werden. Es kann sein, dass während dieser Zeit unsere Kollegen vom Kundendienst Ihre Fragen nicht sofort beantworten.
Das ist ein Gast-Beitrag von unserem Nozbe-Botschafter Mike St. Pierre. Mikes Blog beschäftigt sich mit der Schnittstelle von Ziel und Produktivität
Wir alle hatten schon mal einen schwierigen Kollegen. Sie wissen schon, diese Kollegen, über die man mit den Augen rollt und über die man sich beschwert, wenn sie weg sind. Schwierige Kollegen machen das Arbeiten noch schwerer und führen nur zu Kopfschmerzen bei der Person, die mit ihm oder ihr arbeiten muss.
Der beliebteste Teil jedes Webinars ist der Q&A-Teil. Deswegen werden wir in unserem nächsten Webinar ausschließlich Ihre Fragen beantworten! Nutzen Sie Ihre Chance – Fragen Sie Michael alles!
Vor zwei Monaten trafen wir uns alle persönlich bei unserem Mitarbeitertreffen in Torun. Wir feierten, arbeiteten und lernten miteinander … und verbrachten unsere Freizeit miteinander. Schauen Sie sich an, wie unsere Mitarbeitertreffen sind und was wir so machten.
An unserem ersten Tag hieß uns Michael, unser Geschäftsführer, herzlich willkommen. Er fasste anschließend die letzten sechs Monate unserer Arbeit und unseren Fortschritt zusammen und dann … konnten wir endlich Nozbes 10jähriges Jubiläum „live“ feiern – mit einem tollen Kuchen und mit Champagner.
Interview mit Dominik Juszczyk, Gallup Certified Strengths-Coach, der Teams dabei hilft, ihre Produktivität und Effektivität zu steigern.
Während unserem letzten Nozbe-Mitarbeitertreffen hatten wir einen Workshop für unser Team, in dem es um unsere Talente ging :-) Der Workshop basierte auf unseren Ergebnissen aus dem StärkenFinder-Test, der vom Gallup Strengths Center erstellt wurde und den wir vor unserem Treffen machten. Doch was sind „Talente“ überhaupt?
Hören wir das Wort „Talent“, denken wir an jemanden, der singen oder tanzen kann oder in etwas Anderem, Einzigartigem sehr gut ist. Wenn wir von „Talent“ sprechen, denken wir an die Fernsehsendung „Deutschland sucht den Superstar“. Wenn wir bei Gallup aber davon sprechen, mit den Talenten zu arbeiten und die eigenen Stärken zu entwickeln, dann definieren wir Talent anders. Für uns kann Talent die Fähigkeit sein, schnell Entscheidungen treffen zu können, umsichtig an ein Problem heranzugehen, die Gefühle anderer Menschen zu analysieren, mit Fremden zu reden. Jeder dieser Charakterzüge ist ein Talent. Nach Gallup ist ein Talent ein angeborenes und wiederkehrendes Muster aus Reaktion, Gefühl und Aktion.
In 4 Tagen machen wir uns auf den Weg nach Torun (Thorn), wo wir uns „in echt“ treffen. Da wir uns normalerweise nur über Zoom oder FaceTime sehen, sind wir alle ziemlich aufgeregt :-) Wir sind vom 27. März bis 1. April weg.
Torun – eines der Sieben Wunder von Polen
Dieses Mal treffen wir uns in Torun – Radeks (Nozbe VP Apple und The Podcast Co-host) und Nikolaus Kopernikus’ Heimatstadt. Torun ist eine von Polens touristischen Hauptattraktionen. Torun ist berühmt für Kopernikus, für das beste Ingwerbrot und für seinen mittelalterlichen Stadtteil, der ein UNESCO-Weltkulturerbe ist.
Während der Nozbe-Reunion im Oktober diskutierten wir eine neue Politik in unserem Unternehmen: „Thank God It’s Friday (TGIF) – Zum Glück ist heute Freitag“ (wir sprachen darüber in unserem vorherigen Post). Bevor diese Politik in unserem Unternehmen eingeführt wurde, machte kaum einer von uns regelmäßig einen Wochenrückblick. Leider. Michael wollte das ändern und nun möchten wir unsere Erfahrungen mit all denen teilen, die auch „TGIF“ einführen möchten und wir geben Tipps, wie man dies am besten tun kann.
Gestalten Sie Ihren Freitag
Diejenigen, für die der Freitag ein besonderer Tag ist, müssen sich auf den eigenen Zeitplan konzentrieren: TGIF soll ein Tag sein, der von Ihnen gestaltet wird und nicht von den täglichen Pflichten, von einer Aufgabenliste oder von Ihrem Chef. Sie sind der einzige, der entscheidet, was Sie nach dem Wochenrückblick tun möchten.
Bei Nozbe haben wir eine neue Unternehmenspolitik: Wir behandeln den Freitag anders. Wir nennen das „Piąteczek“ (Polnisch), was man in TGIF – „Thank God It’s Friday – Zum Glück ist heute Freitag“ übersetzen könnte. Darum geht es:
Hinweis: Das ist eine gekürzte Version des Posts, den ich ursprünglich auf Medium veröffentlichte. Dort schreibe ich als Teil des NoOffice-Blogs über Telearbeit. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir dort folgen und meine Posts weiterempfehlen würden. Danke!
2. Hinweis: Wenn Sie eine „Audio“-Version dieses Artikels bevorzugen: Ich diskutierte diese neue TGIF-Politik mit meinem Co-Host Radek in der #60. Episode von The Podcast. In der #70. Episode haben wir das Thema wieder aufgegriffen.
Eine neue Unternehmenspolitik versuchsweise einführen, mit der wir eine kürzere, aber dennoch produktivere Arbeitswoche haben … mit mehr Zeit für einen Wochenrückblick und um etwas Neues zu lernen … oder doch lieber nicht?
Nozbe ist schon ein ziemlich unorthodoxes Unternehmen. Wir alle arbeiten in Telearbeit, d.h. von zu Hause aus, es gibt kein festes Büro. Seit fast 10 Jahren arbeiten wir so und Hunderttausende Nutzer unserer Nozbe-App scheinen damit keinerlei Probleme zu haben.
Wir sind aber nicht unorthodox, nur um etwas Besonderes zu sein. Wir machen das, weil es funktioniert. Weil wir dank unserer „No Office“-Unternehmenskultur ein besseres Leben haben.
Schließlich sind wir ein Produktivitätsunternehmen. Wenn wir experimentieren, dann aus einem bestimmten Grund: Um besser zu arbeiten. Um besser zu sein. Um besser zu wachsen. Und mit dieser neuen Unternehmenspolitik wollen wir genau das erreichen.
Und alles begann mit 3 Fragen, die mich immer wieder beschäftigten:
Wir freuen uns, Ihnen heute eine neue Nozbe-Version vorstellen zu dürfen. Nozbe 3.4 hat einige tolle neue Funktionen, die Sie sich schon immer gewünscht haben.
Wochen- und Monatsberichte über die Leistung Ihres Teams
OneDrive-Integration
Windows: „Schnell hinzufügen“ mit weltweit gleichem Tastaturkürzel, leistungsstärkere Kürzel in der App
Android: Über Google Now Aufgaben zu Nozbe hinzufügen
Eine der am häufigsten gestellten Fragen, die wir die letzten Wochen bekommen haben, ist: Wie kann man die Funktionen von Nozbe Business am besten nutzen? Um diese Frage zu beantworten, erstellten wir ein kurzes Video-Tutorial über die Team- & Projektrollen und Nozbe Ratio. Nozbe PRO-Nutzer können hier also auch etwas lernen! Schauen Sie es sich an!
Dieser Blogpost ist ein wenig anders, als Sie es gewohnt sind. Heute geht es um die Leitlinien im Unternehmen, um die Prinzipien, an die wir glauben und die wir umsetzen möchten.
Während ich einen Wochenrückblick machte, überraschte mich sehr, wie ich in der letzten Zeit Entscheidungen getroffen habe. Es ging immer um Sachen, die das Unternehmen betrafen – wie die interne Diskussion über unser #NoOffice-Programm, das Treffen mit Teammitgliedern im Mai und einige andere Fragen, die mit dem Unternehmen zusammenhingen. Ich hatte das Gefühl, meine Entscheidungen waren nicht konsequent.
Ich war mir nicht sicher, ob dieses Gefühl richtig war und warum ich überhaupt diese Entscheidungen getroffen habe.
Ich habe Nozbe 2007 gegründet und von Beginn an waren sowohl die Sicherheit der Kundendaten als auch eine stabile Infrastruktur für mich das Wichtigste. Manchmal bin ich sogar nachts aufgewacht und habe kontrolliert, ob unsere Server noch laufen. Über die Jahre hatten wir Ausfälle, Unterbrechungen und Probleme … aber diejenigen, die Nozbe schon seit mehreren Jahren nutzen, werden sicherlich gemerkt haben, wie stabil unsere Infrastruktur nun schon seit Langem ist.
Herzlichen Glückwunsch Nozbe! Seit nun 9 Jahren helfen wir auf der ganzen Welt mehr als 300.000 berufstätigen Menschen und ihren Teams, alle ihre Aufgaben zu erledigen!
Nozbe 3.0 ist da – mit besserem Design, mit Geschäftskonten und einem völlig neuen Logo!
In unserem kurzen Video erfahren Sie mehr über Nozbe 3.0:
Nachdem Sie sich das Video anschauten, möchte ich Ihnen weitere Informationen geben: 1) So bekommen Sie Nozbe 3.0, 2) Was ist neu in 3.0, 3) Das neue Nozbe für Ihr Geschäft und schließlich … 4) das neueste NOZBE3-Sonderangebot:
1. Nozbe 3.0 gibt es ab heute auf den meisten der 9 Plattformen, die wir unterstützen:
Nozbe-Benutzer kommen aus allen Berufen und haben die unterschiedlichsten Hintergründe. Bis jetzt haben wir Ihnen Lösungen für Ärzte, Immobilienmakler, [Anwälte] law und Studenten angeboten. Jetzt möchten wir uns den Lehrern widmen.
Worum geht es? Ich habe den Eindruck, dass für Lehrer Planung sehr schwierig ist. Planung ist ein sehr komplexes Thema und hängt von vielen Faktoren ab. Deswegen habe ich mich entschieden, diesen Blogpost aufzuteilen: Erst wende ich mich Lehrern zu, dann Professoren.
Nozbe-Benutzer kommen aus allen Berufsbereichen und haben die unterschiedlichsten Hintergründe: Es gibt Lehrer und Studenten, Hausfrauen und Manager sowie Unternehmer. Bis jetzt haben wir Ihnen Lösungen für Ärzte, Immobilienmakler und Rechtsanwälte gegeben. Dieser Artikel richtet sich an Studenten.
Worum geht es? Jeder von uns war mal ein Schüler oder ein Student … oder ist es vielleicht gerade. Das Leben als Student kann sehr aufregend, anspruchsvoll und herausfordernd sein – abhängig vom jeweiligen Studienfach.
Nozbe wird von vielen Personen benutzt, die aus allen Berufen kommen. Sie sind Lehrer, Hausfrauen, Manager und Unternehmer. Vor einiger Zeit erhielten Sie von uns Lösungen, die gut für Ärzte funktionieren können sowie für Immobilienmakler. Dieser Blogpost soll nun Anwälten Ideen geben.
Worum geht es?
Ich möchte Ihnen einige Ideen geben, wie Sie Nozbe in einem so umfangreichen und herausfordernden Gebiet gut einsetzen können. Ich bin unter Anwälten aufgewachsen und studiere derzeit Jura in Warschau, Polen, an der Kozminski Universität. Jura benötigt einen hohen Grad an Organisation und auch wenn es sich lohnt, kann es sehr stressig sein. Vieles wiederholt sich auch. Die richtige Organisation ist hier unglaublich wichtig, zusammen mit psychologischer Belastbarkeit. Was das angeht, da kann ich Ihnen leider nicht helfen.
Hauptsächliche Probleme
Wie Sie Nozbe nutzen, hängt von der Gruppe ab, der Sie angehören. Ein Staatsanwalt geht anders vor als ein Richter oder ein Anwalt. Es gibt daher viele Möglichkeiten, wie man vorgehen kann. Ich möchte hier einige Möglichkeiten vorstellen, die für Sie vielleicht nützlich sind und Ihnen selbst Ideen geben.
Etiketten und Vorlagen sollten sehr intensiv genutzt werden, wie wir auch schon in früheren Blogposts dieser Serie ausführten. Abhängig von dem rechtlichen „Zweig“, in dem Sie arbeiten, müssen Sie Manches auf eine bestimmte Art erledigen. Verfahren müssen eingehalten werden, Dokumente archiviert oder beschafft werden.
Nozbe wird von vielen Menschen benutzt, die in den unterschiedlichsten Berufen tätig sind. Sie sind Lehrer, Hausfrauen, Rechtsanwälte oder Unternehmer. Letzte Woche entwickelten wir einige Lösungen, die sehr gut für Ärzte funktionieren können. Mit diesem Blogpost richten wir uns nun an Immobilienmakler.
Worum geht es?
Ich möchte Ihnen einige Ideen geben, wie Sie Nozbe am besten in solch einem umfangreichen und anspruchsvollen Feld einsetzen können. Bevor Michael mich fragte, ob ich mit ihm an Nozbe arbeiten möchte, hatte ich auch mit Immobilien zu tun.
Ich weiß, dass diese Arbeit ein hohes Maß an Organisation erfordert und auch wenn es eine sehr lohnende Arbeit ist, kann sie äußerst stressig und monoton sein.
Hauptsächliche Probleme
Die Aufgaben eines Immobilienmaklers kann man grob in 2 Bereiche einteilen: Kaufen und Verkaufen. Als Makler müssen Sie beides leisten – abhängig davon, was der Kunde möchte. Der Unterschied zwischen „Kaufen“ und „Verkaufen“ ist relativ klein, abgesehen von der offensichtlichen Frage, woher das Geld kommt.
Aus diesem Grund halte ich es für sinnvoll, Etiketten und Vorlagen intensiv zu nutzen. Ob Sie das Haus von Herr G. verkaufen oder ein Lagerhaus für Frau B. kaufen wollen – Sie müssen auf jeden Fall die Unterlagen für die Immobilien prüfen, Sie müssen von Ihrem Kunden detaillierte Informationen darüber bekommen, was diese verkaufen bzw. was sie kaufen möchten.
Mit einer steigenden Zahl von Benutzern ändern sich auch die Fragen. Vor Kurzem bemerkte ich eine neue Gruppe von Anfängern, die man in drei Gruppen einteilen kann: Ausbildung, Medizin und Recht.
Die häufigste Frage ist: „Wie binde ich Nozbe in meine tägliche Routine ein?“ … und das war der Auslöser für eine kurze Serie von Blogs mit Hinweisen und Ideen, wie Sie für sich Nozbe am besten nutzen können.
In dem ersten Blogpost dieser Serie möchte ich zeigen, wie Nozbe in der Medizin eingesetzt werden kann.
Ich hoffe, Sie sind auf dem richtigen Weg, sich Ihre Ziele für 2015 zu erfüllen! In meinem letzten Blogpost haben wir Ihnen ein 1-minütiges Video geschickt, wie Sie Ihre Ziele mit Nozbe erreichen. Hat es Ihnen gefallen? Haben Sie Ihre Ziele schon geplant?
Wussten Sie, dass Sie als Nozbe PRO-Benutzer für einen Partner kostenlos ein zusätzliches Nozbe-Konto einrichten können?
Schauen Sie sich mein zweites 1-minütiges Video an: in 10 Schritten mit anderen mithilfe Nozbe zusammenarbeiten.
Wissen Sie, dass ist noch nicht zu spät ist, dieses Jahr zu Ihrem besten überhaupt zu machen? Der Januar ist bald zu Ende und Studien belegen, dass schon viele von uns ihre guten Vorsätze für das neue Jahr vergaßen – aber ich bin mir sicher: wir können diese Vorsätze immer noch umsetzen!
Nozbe hilft Ihnen dabei! Schauen Sie sich dieses kurze, 1-minütige Video an - In 10 Schritten mit Nozbe Ihre Ziele erreichen:
